<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-7573083349531362925</id><updated>2012-01-29T21:00:19.414-08:00</updated><category term='Biryazı'/><category term='BirRopörtaj'/><category term='Birhaber'/><category term='Msn'/><category term='imranname'/><category term='Sağlık'/><category term='Müzik'/><category term='Birbilgi'/><category term='Birfıkra'/><category term='Eğitim'/><category term='Fıkralar'/><category term='Faik'/><category term='Birders'/><category term='BirMakale'/><category term='Test'/><category term='Birsöz'/><title type='text'>Gelincikler Oldu mu ?</title><subtitle type='html'>Gelincikler Oldu mu ?</subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://gelincikleroldumu.blogspot.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7573083349531362925/posts/default?max-results=100'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gelincikleroldumu.blogspot.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><link rel='next' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7573083349531362925/posts/default?start-index=101&amp;max-results=100'/><author><name>Günce</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10651148404310479530</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='21' src='http://1.bp.blogspot.com/_Yr8ByfsNwNI/Sp-FjLN70yI/AAAAAAAAAEc/SNzVow1ReKg/S220/faikyildiz.jpg'/></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>579</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>100</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7573083349531362925.post-2034800924332163640</id><published>2012-01-20T02:20:00.001-08:00</published><updated>2012-01-20T02:20:25.354-08:00</updated><title type='text'>Beyine Zarar Veren Alışkanlıklarımız</title><content type='html'>&lt;a href="http://4.bp.blogspot.com/-eov4uU9IWDQ/Txk_6hCS17I/AAAAAAAAAGg/Aq_mvNumbts/s1600/image001-725356.gif"&gt;&lt;img src="http://4.bp.blogspot.com/-eov4uU9IWDQ/Txk_6hCS17I/AAAAAAAAAGg/Aq_mvNumbts/s320/image001-725356.gif"  border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5699657077947029426" /&gt;&lt;/a&gt;  &lt;div class=Section1&gt;  &lt;p class=ecxmsonormal style='background:white'&gt;&lt;font size=1 color="#3333ff" face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana;color:#3333FF'&gt;1. Kahvaltı etmemek :&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=ecxmsonormal style='background:white'&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt;Kahvaltı etmeyen kişiler, düşük bir kan şekeri seviyesine sahip olur. Bu durum beyin için yetersiz besin tedarik edilmesine ve sonunda beyin dejenerasyonuna yol açar.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=ecxmsonormal style='background:white'&gt;&lt;font size=1 color="#3333ff" face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana;color:#3333FF'&gt;2 . Aşırı ısınma&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size: 9.0pt;font-family:Verdana'&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=ecxmsonormal style='background:white'&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt;Beyin arterlerinin sertleşmesine neden olarak, zihin gücünün azalmasına yol açar&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=ecxmsonormal style='background:white'&gt;&lt;font size=1 color="#3333ff" face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana;color:#3333FF'&gt;3. Sigara içmek&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size: 9.0pt;font-family:Verdana'&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=ecxmsonormal style='background:white'&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt;Çoklu beyin büzülmesine neden olur ve Alzheimer hastalığına yol açabilir.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=ecxmsonormal style='background:white'&gt;&lt;font size=1 color="#3333ff" face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana;color:#3333FF'&gt;4. Yüksek şeker tüketimi&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=ecxmsonormal style='background:white'&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt;Çok fazla şeker proteinlerin ve besinlerin emilmesini durdurur ve dengesiz beslenmeye neden olur ve beynin gelişmesine engel olabilir.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=ecxmsonormal style='background:white'&gt;&lt;font size=1 color="#3333ff" face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana;color:#3333FF'&gt;5. Hava kirlenmesi&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size: 9.0pt;font-family:Verdana'&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=ecxmsonormal style='background:white'&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt;Beyin vücudumuzda en çok oksijen tüketen organdır. Kirli havanın teneffüs edilmesi, beyne giden oksijeni azaltır ve beynin veriminde düşüş yaratır.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=ecxmsonormal style='background:white'&gt;&lt;font size=1 color="#3333ff" face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana;color:#3333FF'&gt;6 . Uyku yetersizliği&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=ecxmsonormal style='background:white'&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt;Uyku beynimizin dinlenmesini sağlar. Uykudan uzun vadeli yoksunluk beyin hücrelerinin ölmesini hızlandırır.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=ecxmsonormal style='background:white'&gt;&lt;font size=1 color="#3333ff" face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana;color:#3333FF'&gt;7. Uyurken kafayı örtmek&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=ecxmsonormal style='background:white'&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt;Kafayı örterek uyumak, karbondioksit konsantrasyonunu arttırır ve beyne hasar veren etkilere yol açabilir.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=ecxmsonormal style='background:white'&gt;&lt;font size=1 color="#3333ff" face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana;color:#3333FF'&gt;8. Hastalık sırasında beyni çalıştırmak&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=ecxmsonormal style='background:white'&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt;Hasta iken çok çalışmak veya öğrenmek beyin etkenliğinin azalmasına yol açabilir ve ayrıca beyne hasar verebilir.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=ecxmsonormal style='background:white'&gt;&lt;font size=1 color="#3333ff" face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana;color:#3333FF'&gt;9. Uyarıcı düşüncelerde eksiklik&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=ecxmsonormal style='background:white'&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt;Düşünmek beyin jimnastiği için en iyi yoldur, beyni uyaran düşüncelerin eksikliği beyin daralmasına yol açabilir. Çapraz bulmaca ve Sudoku iyi egzersiz sağlar.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=ecxmsonormal style='background:white'&gt;&lt;font size=1 color="#3333ff" face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana;color:#3333FF'&gt;10. Az konuşmak&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=ecxmsonormal style='background:white'&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt;Zihinsel sohbetler beynin etkinliğini geliştirir.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=ecxmsonormal style='background:white'&gt;&lt;font size=1 color="#c00000" face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana;color:#C00000'&gt;Karaciğer hasarının ana nedenleri &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=ecxmsonormal style='background:white'&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt;1. Çok geç uyuma ve çok geç kalkma&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=ecxmsonormal style='background:white'&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt;2. Sabahları çiş yapmamak&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=ecxmsonormal style='background:white'&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt;3. Çok fazla yemek.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=ecxmsonormal style='background:white'&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt;4. Kahvaltıyı atlamak&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=ecxmsonormal style='background:white'&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt;5. Çok fazla ilaç tüketmek &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=ecxmsonormal style='background:white'&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt;6. Çok fazla koruyucu, gıda katkısı, gıda boyası ve yapay tatlandırıcı tüketmek&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=ecxmsonormal style='background:white'&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt;7. Sağlıksız pişirme yağı tüketmek&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=ecxmsonormal style='background:white'&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt;İçinde en iyi pişirme yağı olan zeytinyağı bile olsa, kızartma yaparken mümkün olduğunca pişirme yağını azaltın. Yorgun olduğunuzda, eğer vücudunuz formda (zinde) değilse kızarmış gıdalar tüketmeyin.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=ecxmsonormal style='background:white'&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt;8. Çiğ (veya fazla pişmiş) gıdaların da tüketilmesi karaciğere ağır yük olur. &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=ecxmsonormal style='background:white'&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt;Sebzeler çiğ veya 3-5 kısım pişirilerek yenmelidir. Kızarmış sebzeler bir öğünde bitirilmeli, saklanmamalıdır.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size: 9.0pt;font-family:Verdana'&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=ecxmsonormal style='background:white'&gt;&lt;font size=1 color="#c00000" face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana;color:#C00000'&gt;KANSERE EN ÇOK NEDEN OLAN 5 GIDA&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=ecxmsonormal style='background:white'&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt;1. Sosisli sandviç &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=ecxmsonormal style='background:white'&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt;Zira içinde çok fazla nitrat vardır. Kanser koruma koalisyonu, çocukların ayda 12 adetten fazla sosisli sandviç yememelerini önermektedir. Sosisli sandviçsiz yapamıyorsanız, sodyum nitratsız yapılan cinsini satın alın.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=ecxmsonormal style='background:white'&gt;&lt;font size=1 color="#cc0000" face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana;color:#CC0000'&gt;2. İşlenmiş et ve domuz pastırması&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=ecxmsonormal style='background:white'&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt;Sosisli sandviçte, domuz pastırmasında ve diğer işlenmiş etlerde bulunan aynı yüksek sodyum nitrat aynı şekilde kalp hastalığı riskini yükseltir. Domuz pastırmasında doymuş yağın aynı şekilde kanserde payı olur.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=ecxmsonormal style='background:white'&gt;&lt;font size=1 color="#cc0000" face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana;color:#CC0000'&gt;3. Yağda kızarmış şekerli çörek veya lokma&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=ecxmsonormal style='background:white'&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt;Lokmalar kansere yol açan çiftli dertlerdir. Birincisi, bunlar beyaz undan, şekerden ve hidrojene yağdan yapılır, sonra yüksek ısıda kızartılır. Bunlar, belki de kanser riskini arttırmak için yiyebileceğiniz en kötü yiyecektir.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=ecxmsonormal style='background:white'&gt;&lt;font size=1 color="#cc0000" face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana;color:#CC0000'&gt;4. Kızarmış patates&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size: 9.0pt;font-family:Verdana'&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=ecxmsonormal style='background:white'&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt;Lokmalar gibi, kızarmış patates de hidrojene yağdan yapılır, sonra yüksek ısıda kızartılır. Bunlar ayrıca, kızarma işlemi sırasında ortaya çıkan ve kansere neden olan akrilamid maddesini de içerir. Bunlara French fries değil, kanser fries olarak çağırılmalıdır.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=ecxmsonormal style='background:white'&gt;&lt;font size=1 color="#cc0000" face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana;color:#CC0000'&gt;5. Cips, kraker ve kurabiye, bisküvi&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=ecxmsonormal style='background:white'&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt;Tümü genellikle beyaz un ve şekerden yapılır. Etiketinde trans yağlar içermez yazılı olsa bile, genellikle az miktarda trans yağ vardır.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;font size=1 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7573083349531362925-2034800924332163640?l=gelincikleroldumu.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gelincikleroldumu.blogspot.com/feeds/2034800924332163640/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7573083349531362925&amp;postID=2034800924332163640' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7573083349531362925/posts/default/2034800924332163640'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7573083349531362925/posts/default/2034800924332163640'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gelincikleroldumu.blogspot.com/2012/01/beyine-zarar-veren-alskanlklarmz.html' title='Beyine Zarar Veren Alışkanlıklarımız'/><author><name>Günce</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10651148404310479530</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='21' src='http://1.bp.blogspot.com/_Yr8ByfsNwNI/Sp-FjLN70yI/AAAAAAAAAEc/SNzVow1ReKg/S220/faikyildiz.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/-eov4uU9IWDQ/Txk_6hCS17I/AAAAAAAAAGg/Aq_mvNumbts/s72-c/image001-725356.gif' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7573083349531362925.post-9166507054732547955</id><published>2012-01-19T04:02:00.001-08:00</published><updated>2012-01-19T04:02:52.099-08:00</updated><title type='text'>Krediye imza attıktan sonra bankalar tarafından çıkarılan ek masraflar baş ağrıtıyor.</title><content type='html'>&lt;a href="http://3.bp.blogspot.com/-q8cKV6CPWB0/TxgGbE1sC9I/AAAAAAAAAGU/1beUzI1ZSzs/s1600/image001-772100.gif"&gt;&lt;img src="http://3.bp.blogspot.com/-q8cKV6CPWB0/TxgGbE1sC9I/AAAAAAAAAGU/1beUzI1ZSzs/s320/image001-772100.gif"  border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5699312390662523858" /&gt;&lt;/a&gt;  &lt;div class=Section1&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;font size=2 color=black face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:Arial'&gt;Kredi alırken birçok tüketici sadece bankaların reklam ve ilanlarındaki faiz oranlarını karşılaştırarak karar veriyor. Asıl şikayet ise bundan sonra başlıyor çünkü krediye imza attıktan sonra bankalar tarafından masraf üzerine masraf çıkartılıyor. Buna göre, faiz ödeyeceğiniz tek masraf değil; hesap işlem ücreti, dosya masrafları, Banka Sigorta Muamele Vergisi (BSMV), istenilmeden yapılan sigorta masrafları, rehin kaldırma ücretleri, ekspertiz ücreti, istihbarat ücreti, başvuru ücreti ve hatta erken borcunu ödeyene ceza.&lt;br&gt; &lt;br&gt; Bankalardan kredi almak isteyen vatandaşlar bankaların reklam ve ilanlarında verilen rakamları karşılaştırıp karar veriyor. Bankalar daha sonra yeni borçlar çıkarınca da şikayetler bitmek bilmiyor.&lt;br&gt; &lt;b&gt;&lt;span style='font-weight:bold'&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face=Arial&gt;&lt;span style='font-family:Arial'&gt;Kredi Masrafları Büyük Sorun&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt; &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;br&gt; 1 0cak 2011- 1 Ocak 2012 tarihleri arasında 280 bin şikayet alan Şikayetvar sitesine bankacılık sektöründen toplam 40 bin şikayet aldı. Bu şikayetlerin 700&amp;#8217;e yakınını &amp;#8216;Kredi masrafları&amp;#8217; oluşturuyor. Tüketicinin kredi sözleşmesine imza attıktan sonra yeni borç çıkaran bankaların talep ettiği belli başlı masraflar ile ilgili şikayetler şöyle:&lt;br&gt; &lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face=Arial&gt;&lt;span style='font-family:Arial'&gt;Hesap İşletim Ücreti:&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt; Çektiğim kredi tutarını ve faizini ödedim demeyin birde kredi için açılan hesabın ücreti var. Bankaların beyanlarında bu ücret gösterilmiyor. Hesap açmadan başka bir deyişle Hesap İşletim Ücreti&amp;#8217; ödemeden kredi kullanmak mümkün değil. &amp;#8220;Bankadan kredi çektim ve krediyi çoktan ödedim. Ödeme yaparken hesap kullanım ücreti 38 TL daha ödemeniz gerekiyor dediler. Bu konu ile beni bilgilendirme yapılmadı ve zaten ben kredi çekerken parayı zaten faizli çekiyorum. Alınan ücretin adı hesap işletim ücretymiş.&lt;br&gt; &lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face=Arial&gt;&lt;span style='font-family:Arial'&gt;Dosya Masrafları:&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt; Dosya ücreti, bankaların kredi kullandırtma aşamasında aldığı kredi açılış ücretidir. Bu ücret sabit bir tutar olabileceği gibi, kredi miktarı üzerinden yüzde olarak da alınabilir.Alınan dosya masrafının yasal olmadığını düşünüyorum. Konut kredisi kullanırken ödediğim dosya masrafının neden alındığı ile ilgili ayrıntılı bilgi verilmedi. Ama bu para alındı. Taraflardan birini tüketicinin oluşturduğu her türlü sözleşmede yer alan haksız şartlar tüketici için bağlayıcı değildir. Eğer bir sözleşme şartı önceden hazırlanmışsa ve özellikle standart sözleşmede yer alması nedeniyle tüketici içeriğine etki edememişse, o sözleşme şartının tüketiciyle müzakere edilmediği kabul edilir.&lt;br&gt; &lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face=Arial&gt;&lt;span style='font-family:Arial'&gt;Sigortalar:&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt; Sadece kredi kullanmak da yeterli kılınmıyor. Banka kredi çeken vatandaşlara adete baskı uygulayarak ferdi kaza, hayat sigortası gibi belli başlı sigortaları yapma şartı ile kredi veriyor. &amp;#8220;Bankaya giderek kredi için gerekli evrakları imzaladım. Kredi kullandırma safhasında ilgili müşteri temsilcisi ferdi kaza yada hayat sigortasının ayrıca Dask harici benim evim isimli sigortanın zorunlu olduğunu ferdi kaza sigortasının daha hesaplı olduğu için tercih edebileceğimi yoksa krediyi kullandıramayacaklarını belirtti. &lt;br&gt; &lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face=Arial&gt;&lt;span style='font-family:Arial'&gt;Rehin (İpotek) Kaldırma Ücreti:&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt; Kredi borcunu ödeyen tüketiciler kredi üzerindeki ipoteki kaldırmak için de bankalara ek bir ücret vermek zorunda kalıyor. Borç yoktur yazısı almak isteyen tüketici borçlu çıkartılıyor.Düzenli olarak ödediğimiz kredimizin borcu bitti ve rehin kaldırma yazısı için bankaya gittiğimde ücret istendi, sorum ve şikayetim şu; Rehin kaldırma yazısı masrafı nedir? Yazıcı çıktısından başka masraflı ne yapıyorsunuz da bu para talep ediliyor?&lt;br&gt; &lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face=Arial&gt;&lt;span style='font-family:Arial'&gt;Ekspertiz Ücreti:&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt; Eksper ücreti kredi başvurusunda bulunan müşterilerden alınmaktadır.Kredi çekmek istiyoruz ekspertiz ücretini de bize ödettiriyorlar. Halbuki ilan ve reklamlarında tüm masrafların içinde olduğu belirtilmişti.&lt;br&gt; &lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face=Arial&gt;&lt;span style='font-family:Arial'&gt;Erken Kapatana Ceza:&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt; Vadeli olarak alınan krediler erken ödendiğinde de ceza kesiliyor. Tüketiciler bu uygulamayı &amp;#8216;erken ödeyen cezalandırılıyor&amp;#8217; diye tanımlıyorlar. &amp;#8220;1 yıl vadeli kredimi 6 ay erken kapattığım için yaklaşık 130 TL (kredi kapama) adı altında ücret kesildi ve bu ücretin vergisini bile aldılar. Kullandığım krediyi erken ödediğim için cezalandırılıyor muyum? Normalde hesabı ilk defa açarken hiçbir ücret vs tahsil edilmez korkmayın diyerek açtıkları normal mevduat hesabından daha sonra nasıl ücret tahsil etmeye başladıklarına şahit oldum. Her zaman tarihinden önce ödediğim ve bugüne kadar hiçbir erken ödeme cezası işletilmeyen hesabıma nasıl da erken ödeme cezası işletmeye başladıklarını gördüm.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7573083349531362925-9166507054732547955?l=gelincikleroldumu.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gelincikleroldumu.blogspot.com/feeds/9166507054732547955/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7573083349531362925&amp;postID=9166507054732547955' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7573083349531362925/posts/default/9166507054732547955'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7573083349531362925/posts/default/9166507054732547955'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gelincikleroldumu.blogspot.com/2012/01/krediye-imza-attktan-sonra-bankalar.html' title='Krediye imza attıktan sonra bankalar tarafından çıkarılan ek masraflar baş ağrıtıyor.'/><author><name>Günce</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10651148404310479530</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='21' src='http://1.bp.blogspot.com/_Yr8ByfsNwNI/Sp-FjLN70yI/AAAAAAAAAEc/SNzVow1ReKg/S220/faikyildiz.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/-q8cKV6CPWB0/TxgGbE1sC9I/AAAAAAAAAGU/1beUzI1ZSzs/s72-c/image001-772100.gif' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7573083349531362925.post-4523565473208998091</id><published>2012-01-07T01:47:00.001-08:00</published><updated>2012-01-07T01:47:01.281-08:00</updated><title type='text'>Doktorun acil görmediği hasta, katılım payı ödeyecek</title><content type='html'>&lt;a href="http://4.bp.blogspot.com/-_Es-RZ4oHKQ/TwgUllrzIUI/AAAAAAAAAGI/Oi-zrmNDVvk/s1600/image001-721282.gif"&gt;&lt;img src="http://4.bp.blogspot.com/-_Es-RZ4oHKQ/TwgUllrzIUI/AAAAAAAAAGI/Oi-zrmNDVvk/s320/image001-721282.gif"  border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5694824364813525314" /&gt;&lt;/a&gt;  &lt;div class=Section1&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:0cm;margin-right:15.0pt; margin-bottom:0cm;margin-left:15.0pt;margin-bottom:.0001pt;background:white'&gt;&lt;font size=2 color=black face=Helvetica&gt;&lt;span style='font-size:10.5pt;font-family: Helvetica;color:windowtext'&gt;Başı ağrıyan da grip olan da katkı payı alınmaması sebebiyle acil servislere koşuyor. Veriler, acile başvuranların sayısının yılda 90 milyona ulaştığını gösteriyor.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:0cm;margin-right:15.0pt; margin-bottom:7.5pt;margin-left:15.0pt;background:white'&gt;&lt;font size=2 color=black face=Helvetica&gt;&lt;span style='font-size:10.5pt;font-family:Helvetica; color:windowtext'&gt;Başı ağrıyan da grip olan da katkı payı alınmaması sebebiyle acil servislere koşuyor. Veriler, acile başvuranların sayısının yılda 90 milyona ulaştığını gösteriyor. Bu durum, ağır hastaları mağdur etmeye başladı. Her üç hastadan birinin acil servise gittiğine dikkat çeken Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanı Fatih Acar, Zaman'a yaptığı açıklamada yığılmanın önüne geçmek için yeni bir karar aldıklarını söyledi. Bundan böyle, acilden giriş yapmak, katılım payından kurtulma anlamına gelmeyecek.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:0cm;margin-right:15.0pt; margin-bottom:7.5pt;margin-left:15.0pt;background:white'&gt;&lt;font size=2 color=black face=Helvetica&gt;&lt;span style='font-size:10.5pt;font-family:Helvetica; color:windowtext'&gt;Doktor, muayene ettiği hastanın acil olup olmadığını online olarak işaretleyecek. Böylece doktorun acil görmediği hasta, eczaneden ilacını alırken katılım payı ödeyecek.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:0cm;margin-right:15.0pt; margin-bottom:7.5pt;margin-left:15.0pt;background:white'&gt;&lt;font size=2 color=black face=Helvetica&gt;&lt;span style='font-size:10.5pt;font-family:Helvetica; color:windowtext'&gt;Hastanelerin acil servislerinde katkı payı alınmaması, hastaların bu servislere akın etmesine sebep oldu. Başı ağrıyan, grip olan, poliklinik yerine acil servise koşuyor. Bunun sonucu olarak acil servislerinde büyük yoğunluk yaşanıyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) verilerine göre her üç hastadan biri acil servise gidiyor. Yılda acile başvuran hasta sayısı 90 milyona ulaştı. Bu durum, gerçek hastaların mağdur olmasına yol açıyor. Yığılmanın önüne geçmek isteyen SGK, yeni bir karar aldı. Doktor, muayene ettiği hastanın acil olup olmadığını online olarak işaretleyecek. Böylece doktorun acil görmediği hasta, eczaneden ilacını alırken katılım payını ödeyecek.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:0cm;margin-right:15.0pt; margin-bottom:7.5pt;margin-left:15.0pt;background:white'&gt;&lt;font size=2 color=black face=Helvetica&gt;&lt;span style='font-size:10.5pt;font-family:Helvetica; color:windowtext'&gt;Zaman'a konuşan SGK Başkanı Fatih Acar, bu uygulamanın öncelikle gerçekten durumu acil olan hastaların sorunlarına çözüm getireceğini söyledi. Bu arada SGK, ilaç fiyatlarında yaşanan düzenlemeler sonrası ortaya çıkan sorunların çözümü için yeni bir adım daha attı. Daha önce 125 ilacın iskontosunu kaldıran kurum, 142 ilacın daha iskontosunu kaldırma kararı aldı. Böylece toplamda 267 ilaçta eski iskontolara dönülmüş oldu. İlaçta artan maliyet üzerine iskontolar yüzde 7,5 eklenerek yüzde 41′e çıkarılmıştı. Bu duruma tepki gösteren ilaç üreticileri, kimi ilaçları piyasaya vermemeye başlamıştı. SGK'nın aldığı bu son karar, sektör için büyük rahatlama getirecek. SGK Başkanı Acar, ilaçta son kez iskonto indirimine gittiklerine dikkat çekti.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:0cm;margin-right:15.0pt; margin-bottom:7.5pt;margin-left:15.0pt;background:white'&gt;&lt;font size=2 color=black face=Helvetica&gt;&lt;span style='font-size:10.5pt;font-family:Helvetica; color:windowtext'&gt;Türkiye sağlık alanında çok önemli açılımlar yaparken özellikle ilaç harcamalarında büyük artış yaşanıyor. Global bütçe uygulamasına geçilmesine karşın geçen yıl ilaç harcaması öngörülen rakamın 1,1 milyar üzerine çıktı. Bunun üzerine Ekonomik Koordinasyon Kurulu (EKK), tedbir olarak ilaç iskontolarının artırılması yönünde karar verdi. Ancak bu durum, ilaç üreticilerinin sert tepkisine yol açtı.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:0cm;margin-right:15.0pt; margin-bottom:7.5pt;margin-left:15.0pt;background:white'&gt;&lt;font size=2 color=black face=Helvetica&gt;&lt;span style='font-size:10.5pt;font-family:Helvetica; color:windowtext'&gt;Çok sayıda ilaç piyasadan çekildi. Bunun üzerine SGK yeniden bir değerlendirme yaparak, çoğu kanser ve kan ilacı olan 142 ilaçta kamu kurum iskontosunda eskiye dönülmesine karar verdi.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:0cm;margin-right:15.0pt; margin-bottom:7.5pt;margin-left:15.0pt;background:white'&gt;&lt;font size=2 color=black face=Helvetica&gt;&lt;span style='font-size:10.5pt;font-family:Helvetica; color:windowtext'&gt;Bu ilaçların piyasada bulunmaması gibi bir sorun artık yaşanmayacak. Acar, attıkları bu adımla hastaların mağduriyetinin önüne geçileceğini belirtti ve ekledi: "Vatandaşın yaşanan sorundan etkilenmemesi için son kez 142 ilacın iskontosunda eskiye dönüyoruz." İlaçta israfa dikkat çeken Fatih Acar, bu amaçla çeşitli adımlar attıklarını anlattı. Hastalardan katılım payı alınması uygulamasının kuruma gelir getirmek için değil, aşırı tüketimi önlemek ve talebi kontrol için konulduğunu söyledi. Bu amaçla aile hekimlerince yazılan reçeteler dahil olmak üzere reçetede yer alan üç kutudan sonraki ilave her bir kutu ilaç için 1 Türk Lirası katılım payı alınacağını söyledi. Ancak raporlu ilaçların bu kapsam dışında olacağını söyleyen Acar, "Örneğin bir reçetede 3 raporlu, bir de raporsuz ilaç varsa o raporsuz ilaç için 1 TL katkı payı ödenmeyecek. Ama örneğin 3 raporlu 4 de raporsuz ilaç varsa sadece bir kutu için 1 TL'lik katkı payı ödenecek. Ayrıca bir reçetede 3 çeşit ilaç yazılmış, ama bunlardan biri iki kutu yazılmışsa yine bu iki kutudan biri için 1 TL istenecek." dedi.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:0cm;margin-right:15.0pt; margin-bottom:7.5pt;margin-left:15.0pt;background:white'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=2 color=black face=Helvetica&gt;&lt;span style='font-size:10.5pt;font-family:Helvetica; color:windowtext;font-weight:bold'&gt;DOKTORA negatif performans NOTU&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=2 color=black face=Helvetica&gt;&lt;span style='font-size:10.5pt;font-family: Helvetica;color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:0cm;margin-right:15.0pt; margin-bottom:7.5pt;margin-left:15.0pt;background:white'&gt;&lt;font size=2 color=black face=Helvetica&gt;&lt;span style='font-size:10.5pt;font-family:Helvetica; color:windowtext'&gt;Gereksiz ilaç yazan doktorların kontrolü için negatif performans uygulamasına geçileceği bilgisini de veren Acar, reçetelerin yüzde 46′sının aile hekimleri tarafından yazıldığını aktardı. Acar'a göre, bu konuda hassas olunması şart. Bir reçeteye 10 ilaç yazıp hasta gönderilmemeli. Gerçekten o ilaca hastanın ihtiyacı varsa yazılmalı.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:0cm;margin-right:15.0pt; margin-bottom:7.5pt;margin-left:15.0pt;background:white'&gt;&lt;font size=2 color=black face=Helvetica&gt;&lt;span style='font-size:10.5pt;font-family:Helvetica; color:windowtext'&gt;SGK'nın Türkiye bütçesinin yaklaşık yüzde 42′sini kontrol ettiğini anlatan Acar, bu yönüyle ülkenin en öneli kurumu olduklarını düşünüyor. Çünkü Türkiye'nin gider bütçesi 350 milyar TL. Bunun 161 milyar TL'lik kısmı SGK'da. Fatih Acar, özel hastanelerle ilgili yapılacak düzenlemelere de değindi. Acar, SGK ile anlaşması olan ancak bazı branşlarda anlaşma yapan özel hastanelerin bundan böyle bütün branşlarda hasta tedavisi yapmak zorunda olacağını anlattı. Acar, "Bizimle sözleşme yapan hastaneler tüm doktor ve branşlarını hastalara açmak zorunda kalacak. Sadece özel hastane değil, hekim de bu işten sorumlu olacak." dedi.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:0cm;margin-right:15.0pt; margin-bottom:7.5pt;margin-left:15.0pt;background:white'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=2 color=black face=Helvetica&gt;&lt;span style='font-size:10.5pt;font-family:Helvetica; color:windowtext;font-weight:bold'&gt;Yeşil kartlılar vize için teste alınacaklar&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=2 color=black face=Helvetica&gt;&lt;span style='font-size:10.5pt;font-family: Helvetica;color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:0cm;margin-right:15.0pt; margin-bottom:7.5pt;margin-left:15.0pt;background:white'&gt;&lt;font size=2 color=black face=Helvetica&gt;&lt;span style='font-size:10.5pt;font-family:Helvetica; color:windowtext'&gt;Yaklaşık 9,1 milyon yeşil kartın 1 Ocak'ta SGK'ya devredildiğini hatırlatan Fatih Acar, "Yeşil kartlılar, 1 yıllık vize süreleri doluncaya kadar aynı şekilde sağlık imkânlarından yararlanmaya devam edecek. Vize süreleri dolduğunda ise Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma vakıflarına gidecekler ve gelir testi yaptıracaklar. Gelir düzeyi asgari ücretin üçte birinden az olduğu tespit edilen kişiler, primleri devlet tarafından ödenerek sağlık hizmetlerinden yararlanmaya devam edecekler. Eğer geliri yüksek çıkarsa kademeli olarak prim ödeyerek sağlık hizmeti alabilecekler." dedi. Acar, uygulama ile yeşil kart hakkı olmadığı halde kullananların ayıklanacağını dile getirdi. Yeni dönemde özel hastanede tedavi olan hastalar, kendisine yapılan işlemlerin detaylı belgesini de görebilecek. SGK Başkanı Acar, hastaların ne kadarlık tedavi aldığını, ne kadar fark ücreti ödediğini, tahlil ve tetkikin ne kadar tuttuğunu, devletin kendisi adına ne kadar ödeme yaptığını görebileceğini anlattı. Hastanelerin hastaya bu belgeleri vermek zorunda olacağını söyledi.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:0cm;margin-right:15.0pt; margin-bottom:7.5pt;margin-left:15.0pt;background:white'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=2 color=black face=Helvetica&gt;&lt;span style='font-size:10.5pt;font-family:Helvetica; color:windowtext;font-weight:bold'&gt;Teknoloji üssü kuruyoruz kendi otobanımız olacak&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=2 color=black face=Helvetica&gt;&lt;span style='font-size:10.5pt;font-family:Helvetica;color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:0cm;margin-right:15.0pt; margin-bottom:7.5pt;margin-left:15.0pt;background:white'&gt;&lt;font size=2 color=black face=Helvetica&gt;&lt;span style='font-size:10.5pt;font-family:Helvetica; color:windowtext'&gt;SGK'nın günde 2 milyon provizyon alan bir kurum olduğunu söyleyen Acar, "Şu anda eczanelerimizin sıkıntıları bize intikal ediyor. Tabii kolay değil. Üç dönüm alan üzerine teknoloji üssü inşa edeceğiz. Yeni cihazları getirmek suretiyle, şu anki sistemi yedekleyeceğiz. 7-8 ay içinde hizmet genel müdürlüğü kurulacak, kesintiler ortadan kalkacak. Türksat'la görüşmelerimiz sürüyor. Yalnızca SGK'nın kullanacağı yeni internet hattı olacak. Yani şu an herkesin gittiği otobandayız. Bu otobandaki hizmet ağımızı ayıracağız, ayrı bir yol tahsis edilecek. Böylece sıkıntılar kalkacak." dedi.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:0cm;margin-right:15.0pt; margin-bottom:0cm;margin-left:15.0pt;margin-bottom:.0001pt;background:white'&gt;&lt;font size=2 color=black face=Helvetica&gt;&lt;span style='font-size:10.5pt;font-family: Helvetica;color:windowtext'&gt;TURHAN BOZKURT, İSA YAZAR ANKARA&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;font size=2 color=black face=Tahoma&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt'&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7573083349531362925-4523565473208998091?l=gelincikleroldumu.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gelincikleroldumu.blogspot.com/feeds/4523565473208998091/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7573083349531362925&amp;postID=4523565473208998091' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7573083349531362925/posts/default/4523565473208998091'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7573083349531362925/posts/default/4523565473208998091'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gelincikleroldumu.blogspot.com/2012/01/doktorun-acil-gormedigi-hasta-katlm-pay.html' title='Doktorun acil görmediği hasta, katılım payı ödeyecek'/><author><name>Günce</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10651148404310479530</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='21' src='http://1.bp.blogspot.com/_Yr8ByfsNwNI/Sp-FjLN70yI/AAAAAAAAAEc/SNzVow1ReKg/S220/faikyildiz.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/-_Es-RZ4oHKQ/TwgUllrzIUI/AAAAAAAAAGI/Oi-zrmNDVvk/s72-c/image001-721282.gif' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7573083349531362925.post-5706012200295482744</id><published>2011-12-05T23:44:00.001-08:00</published><updated>2011-12-05T23:44:55.442-08:00</updated><title type='text'>Ne İstediğinizi Bilin</title><content type='html'>&lt;a href="http://2.bp.blogspot.com/-YefLVbK7YjE/Tt3H-O2euSI/AAAAAAAAAF8/zGGLaQyZYNQ/s1600/image001-795443.gif"&gt;&lt;img src="http://2.bp.blogspot.com/-YefLVbK7YjE/Tt3H-O2euSI/AAAAAAAAAF8/zGGLaQyZYNQ/s320/image001-795443.gif"  border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5682918176763853090" /&gt;&lt;/a&gt;  &lt;div class=Section1&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;font size=2 color=black face=Tahoma&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt'&gt;&lt;br&gt; Ne istediğinizi hem kendinize hem de bir başkasına tanımlamalısınız. Ne kadar yüksek ne kadar uzak ne kadar çok? Ne zaman, nerede, nasıl, kiminle? İş hayatınızda bir krediye ihtiyacınız varsa; nasıl isteneceğini bilirseniz, bu krediyi bulursunuz. &amp;#8220;Üretim hattını genişletmek için biraz daha paraya ihtiyacımız var, bize biraz kredi verir misiniz?&amp;#8221; derseniz, krediyi alamazsınız. &lt;br&gt; &lt;br&gt; Kesin olarak neye ihtiyacınız olduğunu, niçin ihtiyacınız olduğunu ve ne zaman ihtiyacınız olduğunu tanımlamalısınız. Onunla ne üretebileceğinizi de göstermek zorundasınız. Zekice istemezseniz istediklerinizi alamazsınız. &lt;br&gt; &lt;br&gt; Size yardım edebileceklerden isteyin&lt;br&gt; Ne istediğinizi bilmek yetmez, aynı zamanda bilgi, sermaye, duyarlılık, iş deneyimi gibi belirli kaynaklara sahip olan kimselerden istemelisiniz. &lt;br&gt; &lt;br&gt; Diyelim ki, eşinizle bir sorununuz var. İlişkileriniz kopuyor. Kalbinizi boşaltmak istiyorsunuz. Bir insanın olabileceği kadar dürüst olabilirsiniz. Sizinki kadar zayıf ilişkilere sahip birinden yardım istemeye kalkarsanız bu kişi size yardımcı olabilir mi? Şüphesiz yardımcı olamaz.&lt;br&gt; &lt;br&gt; Yardım isteyecek uygun kişiyi bulmak, bizi yine neyin ne işe yaradığını öğrenmeye dikkat etme konusuna geri götürecektir. Daha iyi bir iş, daha iyi bir ilişki, daha iyi bir yatırım programı, ne isterseniz isteyin; bunlarla ilgili bazı şeylerin başkaları tarafından yapılmış olduğuna dikkat edin. Buradaki asıl sorun istediklerimizi başaran kimseleri bulmak ve onların neleri doğru yaptığını belirleyebilmektir. &lt;br&gt; &lt;br&gt; Birçoğumuz meyhane akıllılığına meyilliyizdir. İşittiklerimiz sempatik gelir ve bunların hemen sonucunu alacağımızı sanırız. Sempati, uzmanlık ve bilgiyle eşleşmedikçe bir işe yaramayacaktır.&lt;br&gt; &lt;br&gt; İstediğiniz kimse için bir fayda yaratın&lt;br&gt; Sadece istemeyin ve birilerinin size bir şeyler vereceğini beklemeyin. Önce istediğiniz kimseye nasıl yardımcı olabileceğinizi hesaplayın. &lt;br&gt; &lt;br&gt; İşle ilgili iyi bir fikriniz ve bunu gerçekleştirebilmek için de paraya ihtiyacınız varsa; bu parayı elde etmenin bir yolu, size hem yardım edecek hem de sizden (yapılacak işten) yararlanabilecek kişiyi bulmaktır. Ona fikrinizin hem size, hem kendisine nasıl para kazandıracağını göstermelisiniz. &lt;br&gt; &lt;br&gt; Yaratacağınız faydanın her zaman maddi şeyler olması gerekmez. Yarattığınız fayda bir his, bir duyarlılık ya da bir rüya olabilir. Bana gelip 100 milyon liraya ihtiyacım var derseniz; ben de muhtemelen, birçok kişinin paraya ihtiyacı olduğunu söylerim. &lt;br&gt; &lt;br&gt; Bu paraya, kişilerin yaşamında bir farklılık yaratmak için ihtiyacınız olduğunu söylerseniz, muhtemelen sizi dinlemeye başlarım. Siz bana kesin olarak diğerlerine ve kendinize nasıl faydalı olabileceğinizi gösterirseniz; ben de size yardım etmenin, bana ne gibi yararlar sağlayacağını düşünmeye başlarım.&lt;br&gt; &lt;br&gt; Kararlı olun ve inançla isteyin&lt;br&gt; Başarısız olmanın en emin yolu, kararsız olmaktır. Siz ne istediğinizden emin değilseniz; başkaları nasıl emin olsun? Bu nedenle, isterken bir inanç içinde olun. Fizyolojiniz ve kelimelerinizle inancınızı gösterin. Ne istediğinizden emin olduğunuzu gösterebilirseniz, mutlaka başaracaksanız ve mutlaka hem kendiniz hem de istediğiniz kimse için bir fayda yaratacaksınız.&lt;br&gt; &lt;br&gt; Bazı kişiler, bu dört prensibi de en iyi şekilde uygularlar; fakat yine de istediklerini elde edemezler. Çünkü onlar beşinci prensibi uygulamamışlardır. İstediklerini elde edinceye kadar istememişlerdir. Zekice istemenin beşinci ve en önemli adımı budur.&lt;br&gt; &lt;br&gt; İstediğini elde edinceye kadar iste&lt;br&gt; Bu aynı kişiden isteyin demek değildir. Kesin olarak aynı şekilde isteyin demek de değildir. Asıl başarı formülü &amp;#8220;Ne elde ettiğinizi bilinceye kadar duyuşsal keskinliğinizi ve kişisel değişme esnekliğinizi geliştirmek zorundasınız.&amp;#8221; der. &lt;br&gt; &lt;br&gt; Bu nedenle, istediğiniz zaman; istediğinizi elde edinceye kadar, kendinizi değiştirmek ve düzenlemek zorundasınız. &lt;br&gt; &lt;br&gt; Başarılı kimselerin yaşamlarını incelediğinizde onların isteklerinde çok ısrarlı olduklarını, devamlı denediklerini, devamlı değiştirdiklerini ve er ya da geç ihtiyaçlarını giderecek birisini bulduklarını görürsünüz. Formülün en zor kısmı ise kesin olarak ne istediğini belirleyebilmektir.&lt;br&gt; &lt;br&gt; (Alıntıdır.)&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7573083349531362925-5706012200295482744?l=gelincikleroldumu.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gelincikleroldumu.blogspot.com/feeds/5706012200295482744/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7573083349531362925&amp;postID=5706012200295482744' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7573083349531362925/posts/default/5706012200295482744'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7573083349531362925/posts/default/5706012200295482744'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gelincikleroldumu.blogspot.com/2011/12/ne-istediginizi-bilin.html' title='Ne İstediğinizi Bilin'/><author><name>Günce</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10651148404310479530</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='21' src='http://1.bp.blogspot.com/_Yr8ByfsNwNI/Sp-FjLN70yI/AAAAAAAAAEc/SNzVow1ReKg/S220/faikyildiz.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/-YefLVbK7YjE/Tt3H-O2euSI/AAAAAAAAAF8/zGGLaQyZYNQ/s72-c/image001-795443.gif' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7573083349531362925.post-9117749778974319508</id><published>2011-11-05T00:26:00.001-07:00</published><updated>2011-11-05T00:26:56.780-07:00</updated><title type='text'>Stresin Romatizması Olur mu?</title><content type='html'>&lt;a href="http://1.bp.blogspot.com/-92nAiutql9I/TrTlQQ4JgMI/AAAAAAAAAFw/IUyaJ35UoNg/s1600/image001-716781.gif"&gt;&lt;img src="http://1.bp.blogspot.com/-92nAiutql9I/TrTlQQ4JgMI/AAAAAAAAAFw/IUyaJ35UoNg/s320/image001-716781.gif"  border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5671409898337435842" /&gt;&lt;/a&gt;  &lt;div class=Section1&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=3 color=black face=Tahoma&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;color:windowtext;font-weight:bold'&gt;Bir türlü geçmeyen ve gezici ağrılarınız mı var? Özellikle ruhsal gerilim yaşadığınız zamanlarda ağrılarınız alevleniyorsa bir nevi &amp;quot;stres romatizması&amp;quot; da dediğimiz &amp;quot;fibromyalji&amp;quot; akla gelmelidir. Gezici kas ağrılarına neden olan ve tedavide ağrı kesicilerin yanı sıra antidepresana da ihtiyaç duyulan fibromyalji konusunda merak edilenleri Nöroloji Uzmanı Dr. Mehmet Yavuz anlattı. &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman";color:windowtext;font-weight:bold'&gt;&lt;br clear=all&gt; &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'&gt;&lt;font size=3 color=black face=Tahoma&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;color:windowtext'&gt;Ruhsal gerilim sonrasında ortaya çıkan fibromiyalji en genel anlamıyla, vücudun dışarıdan gelen stres kaynaklarını, mücadele amacıyla romatizmal sürece dönüştürüp rahatlama sağlamasıdır. Sürekliliği olan ve gezici ağrılar şeklinde kendini gösteren fibromiyalji, özellikle stres durumlarında ortaya çıkıyor. Bu yönüyle maskeli depresyon ve somatizasyon bozukluğu ile çok karıştırılan stres romatizması, otonomik sistemi de olumsuz etkilediğinden mide ve bağırsak problemlerine de yol açabiliyor.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"; color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=3 color=black face=Tahoma&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;color:windowtext; font-weight:bold'&gt;Fibromiyalji Kadınları Vuruyor!&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'&gt;&lt;font size=3 color=black face=Tahoma&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;color:windowtext'&gt;Migren ve panik atak gibi başarılı bayanların hastalığı olan fibromiyalji, başarı konusunda tutkulu, mükemmeliyetçi ve titiz bayanlarda daha sık görülüyor ve sürekli nüksetmesi ile tedavi edilemeyen bir hastalıkmış imajı veriyor.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'&gt;&lt;font size=3 color=black face=Tahoma&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;color:windowtext'&gt;Ülkemizde yaklaşık 1,5 milyon fibromyalji hastası olduğunu vurgulayan Dr. Yavuz, bu hastalığın en önemli özelliğinin ilaçlarla tedavi edilmesine rağmen yeni stres durumlarında yeniden nüksedebilmesi olduğunu söyledi.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'&gt;&lt;font size=3 color=black face=Tahoma&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;color:windowtext'&gt;Fibromyaljide hastaların 10 da 9 unu kadınların oluşturduğunu belirten Dr. Yavuz hastaların bir kısmında da çocukluk dönemine ait fiziksel ya da cinsel taciz hikâyesinin bulunduğunu belirtiyor.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"; color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=3 color=black face=Tahoma&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;color:windowtext; font-weight:bold'&gt;Kalp Hastalıklarıyla Karıştırmayın!&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'&gt;&lt;font size=3 color=black face=Tahoma&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;color:windowtext'&gt;Kas olan her yerde görülebilen fibromyaljinin en çok boyun, omuz, göğüs ve sırt bölgesinde ortaya çıktığını belirten Dr. Yavuz bu nedenle göğüs ağrılarının kalp hastalığı gibi algılandığının altını çizdi. Adale sertleşmesine bağlı olarak ağrılı bölge hareket ettirildiğinde kütürtü sesleri çıkabilen fibromyaljide uyku bozuklukları da sık görülür. Uyku dengesizliğinin olmadığı kişiler tedaviye daha iyi ve hızlı cevap verir.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'&gt;&lt;font size=3 color=black face=Tahoma&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;color:windowtext'&gt;Dr. Yavuz, ağrılı bir sendrom olmasına rağmen, sadece ağrı kesiciler ve adale gevşeticilerle düzeltilmesi mümkün olmayan fibromyaljide hastaya anksiyete giderici ya da antidepresan ilaçlar da verilmesi gerektiğini belirtti.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=3 color=black face=Tahoma&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;color:windowtext; font-weight:bold'&gt;Fibromiyalji Nasıl Tedavi Edilir?&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'&gt;&lt;font size=3 color=black face=Tahoma&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;color:windowtext'&gt;Tanı konmadan önce birçok hastaneye başvuran ve çevresi tarafından &amp;#8220;hastalık hastası&amp;#8221; olarak nitelendirilen fibromiyalji hastaları öncelikle stresten uzaklaştırılmalıdır. Psikolojik destek ve ilaçlarla ya da stres unsurlarının ortadan kalkması ile hastanın düzelme sürecine girdiğini belirten Dr. Yavuz, tedavide Magnetoterapi, biofeedback, lokal fizik tedaviler, hipnoterapi, akupunktur, lokal enjeksiyonlar, kognitif davranış terapileri ve masaj kullanıldığını ancak en etkili unsurun stres faktörlerinin uzaklaştırılması olduğunu söyledi.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'&gt;&lt;font size=3 color=black face=Tahoma&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;color:windowtext'&gt;Nöroloji Uzmanı&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;font size=3 color=black face=Tahoma&gt;&lt;span style='font-size: 12.0pt;color:windowtext'&gt;Dr. Mehmet Yavuz&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'&gt;&lt;font size=3 color=black face=Tahoma&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;color:windowtext'&gt;DOKTOR TEDAVINIZI KESMEDEN, KULLANABILECEĞİNİZ BAKANLIK ONAYLI DESTEKLER ICIN BANA YAZABILIRSINIZ.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;font size=2 color=black face=Tahoma&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt'&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7573083349531362925-9117749778974319508?l=gelincikleroldumu.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gelincikleroldumu.blogspot.com/feeds/9117749778974319508/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7573083349531362925&amp;postID=9117749778974319508' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7573083349531362925/posts/default/9117749778974319508'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7573083349531362925/posts/default/9117749778974319508'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gelincikleroldumu.blogspot.com/2011/11/stresin-romatizmas-olur-mu.html' title='Stresin Romatizması Olur mu?'/><author><name>Günce</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10651148404310479530</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='21' src='http://1.bp.blogspot.com/_Yr8ByfsNwNI/Sp-FjLN70yI/AAAAAAAAAEc/SNzVow1ReKg/S220/faikyildiz.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/-92nAiutql9I/TrTlQQ4JgMI/AAAAAAAAAFw/IUyaJ35UoNg/s72-c/image001-716781.gif' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7573083349531362925.post-6933108554053076109</id><published>2011-11-04T00:17:00.001-07:00</published><updated>2011-11-04T00:17:53.742-07:00</updated><title type='text'>Bir Çinli Profesörden.</title><content type='html'>&lt;a href="http://1.bp.blogspot.com/-zyGIqHYkS_Q/TrORopbFMEI/AAAAAAAAAFk/-wkEFshhrLk/s1600/image001-773743.gif"&gt;&lt;img src="http://1.bp.blogspot.com/-zyGIqHYkS_Q/TrORopbFMEI/AAAAAAAAAFk/-wkEFshhrLk/s320/image001-773743.gif"  border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5671036483289821250" /&gt;&lt;/a&gt;  &lt;div class=Section1&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;font size=4 color=black face=Tahoma&gt;&lt;span style='font-size: 14.0pt'&gt;&lt;br&gt; &lt;br&gt; Bunu yapmak için evinizde bir şırınga veya iğne bulundurun... Bu çok şaşırtıcı ve bir kalp krizinden kurtarmanın alışılmamış, bilinmeyen bir yoludur. Sonuna kadar okuyun, bir gün birisine faydası olabilir.&lt;br&gt; &lt;br&gt; İnanılmaz.&lt;br&gt; &lt;br&gt; Lütfen bu bilgiyi elinizin altında bulundurun. Mükemmel ipuçları.&lt;br&gt; &lt;br&gt; Bunu okumak için bir dakikanızı ayırın.&lt;br&gt; &lt;br&gt; Hiç belli olmaz. Birisinin yaşaması size bağlı olabilir.&lt;br&gt; &lt;br&gt; Babam felçliydi ve daha sonra kalp krizi sonucu öldü. Keşke bu ilk yardımı önce biliyor olsaydım.&lt;br&gt; &lt;br&gt; Kalp krizi başlayınca, beyindeki kılcal damarlar patlamaya başlar. (Irene Liu)&lt;br&gt; &lt;br&gt; Kalp krizi başladığında, sakin olun.&lt;br&gt; &lt;br&gt; Hasta nerede olursa olsun, onu hareket ettirmeyin. Çünkü eğer hareket ettirilirse, kılcal damarlar patlayacaktır.&lt;br&gt; &lt;br&gt; Hastayı, düşmesini engellemek için oturur konuma getirin ve ardından kan akıtmaya başlayabilirsiniz.&lt;br&gt; &lt;br&gt; Eğer evinizde bir şırınga vars a, bu en iyisidir.&lt;br&gt; &lt;br&gt; Aksi takdirde, bir dikiş iğnesi ya da düz bir iğne de olabilir.&lt;br&gt; &lt;br&gt; 1. Enjektör / iğneyi sterilize etmek için ateşe tutun ve daha sonra 10 parmağının da ucuna iğne batırın.&lt;br&gt; &lt;br&gt; 2. Hiçbir özel akupunktur noktası söz konusu değildir. Sadece tırnaktan yaklaşık bir mm kadar derine iğne batırın.&lt;br&gt; &lt;br&gt; 3. Kan çıkana kadar iğne batırın.&lt;br&gt; &lt;br&gt; 4. Kan damlamazsa, parmaklarınız ile sıkın.&lt;br&gt; &lt;br&gt; 5. Tüm 10 parmak da kanayınca, birkaç dakika bekleyin, sonra hastanın bilinci yerine gelecektir.&lt;br&gt; &lt;br&gt; 6. Eğer hastanın ağzı çarpılmışsa, kulakları kızarana kadar sıkın.&lt;br&gt; &lt;br&gt; 7. Sonra her bir kulak memesinden ikişer damla kan gelene kadar her kulak memesine iki kez iğne batırın.&lt;br&gt; &lt;br&gt; Birkaç dakika sonra hastanın bilincinin yerine gelmesi gerekir.&lt;br&gt; &lt;br&gt; Hasta herhangi bir anormal belirti olmaksızın normal haline dönünceye kadar bekleyin ve ardından hastaneye götürün.&lt;br&gt; &lt;br&gt; Eğer hasta bunlar yapılmadan aceleyle bir ambulansa koyulup hastaneye götürülürse, sarsıntılı yolculuk beynindeki bütün kılcal damarların patlamasına n eden olacaktır.&lt;br&gt; &lt;br&gt; Eğer hayatı kurtulur ve zar zor yürümeyi becerebilirse, bu atalarının kerametindendir.&lt;br&gt; &lt;br&gt; 'Ben hayat kurtarmak için kan akıtmayı, bir geleneksel Çin doktordan öğrendim, Ha Bu Ting, Sun Juke'ta yaşıyor.&lt;br&gt; &lt;br&gt; Ayrıca, bununla ilgili bir deneyimim de oldu. Bu nedenle, bu yöntemin % 100 etkili olduğunu söyleyebilirim.&lt;br&gt; &lt;br&gt; 1979 yılında, Tai Chung'daki Fung GAAP Kolejinde ders veriyordum.&lt;br&gt; &lt;br&gt; Bir öğleden sonra, bir sınıfta ders anlatırken bir öğretmen benim sınıfıma koşarak geldi ve nefes nefese dedi ki,&lt;br&gt; &lt;br&gt; 'Bayan Liu, çabuk gelin, bizim yönetici kalp krizi geçiriyor!' Hemen 3. kata gittim.&lt;br&gt; &lt;br&gt; Yöneticimiz Bay Chen Fu Tien'i gördüğümde rengi gitmiş, konuşması peltek, ağzı çarpılmıştı ve bir kalp krizinin tüm belirtileri mevcuttu.&lt;br&gt; &lt;br&gt; Hemen Bay Chen'in 10 parmağının uçlarına batırmak için, bir uygulama öğrencisinin okulun dışındaki eczaneye şırınga almaya gitmesini istedim.&lt;br&gt; &lt;br&gt; 10 parmağı da kanamaya başlayınca (her bir parmaktan bir be zelye büyüklüğünde kan damlıyordu), birkaç dakika sonra, Bay Chen'in yüzüne renk geldi ve gözleri anlamlı bakmaya başladı.&lt;br&gt; &lt;br&gt; Ama ağzı hala çarpıktı. Bu yüzden kulaklarını kan ile doldurmak için sıktım.&lt;br&gt; &lt;br&gt; Kulakları kızarınca,&lt;br&gt; &lt;br&gt; Sağ kulak memesine iki damla kan akması için iki kez iğne batırdım.&lt;br&gt; &lt;br&gt; Her bir kulak memesinden ikişer damla kan gelince, bir mucize oldu.&lt;br&gt; &lt;br&gt; 3-5 dakika içinde ağzının şekli normale döndü ve konuşması netleşti.&lt;br&gt; &lt;br&gt; Onu bir süre dinlendirdik ve sıcak bir fincan çay verdik, sonra onu merdivenlerden aşağı inmesine yardımcı olup Wei Wah Hastanesine götürdük. Bir gece dinlendi ve ertesi gün ders vermek için okula dönmek üzere taburcu edildi. Her şey normale döndü.&lt;br&gt; &lt;br&gt; Sonrasında hiçbir hastalık etkisi kalmamıştı.&lt;br&gt; &lt;br&gt; Öte yandan, normal bir kalp krizi hastası genellikle hastane yolunda beyindeki kılcal damarlarda onarılamaz patlamalar yaşıyor.&lt;br&gt; &lt;br&gt; Sonuç olarak, bu hastalar hiçbir zaman iyileşmiyor.' (Irene Liu)&lt;br&gt; &lt;br&gt; Kalp krizi ikinci ölüm nedenidir.&lt;br&gt; &lt;br&gt; Şanslı olanlar hayatta kalır ama ömür boyu felç kalabilir.&lt;br&gt; &lt;br&gt; Bu bir insanın hayatında olabilecek çok korkunç bir şeydir.&lt;br&gt; &lt;br&gt; Eğer hepimiz bu kan akıtma yöntemini hatırlarsak ve hayat kurtarma işlemlerini kısa süre içinde başlatırsak, hasta canlanacak ve % 100 normale dönecektir.&lt;br&gt; alıntı.&lt;br&gt; &lt;br&gt; MÜMKÜNSE OKUDUKTAN SONRA FORWARD edin lütfen. BELKİ KALP KRİZİ GEÇİREN BİRİSİNİN HAYATINI KURTARMAYA YARDIMCI OLUR.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7573083349531362925-6933108554053076109?l=gelincikleroldumu.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gelincikleroldumu.blogspot.com/feeds/6933108554053076109/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7573083349531362925&amp;postID=6933108554053076109' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7573083349531362925/posts/default/6933108554053076109'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7573083349531362925/posts/default/6933108554053076109'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gelincikleroldumu.blogspot.com/2011/11/bir-cinli-profesorden.html' title='Bir Çinli Profesörden.'/><author><name>Günce</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10651148404310479530</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='21' src='http://1.bp.blogspot.com/_Yr8ByfsNwNI/Sp-FjLN70yI/AAAAAAAAAEc/SNzVow1ReKg/S220/faikyildiz.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/-zyGIqHYkS_Q/TrORopbFMEI/AAAAAAAAAFk/-wkEFshhrLk/s72-c/image001-773743.gif' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7573083349531362925.post-4345553216038711358</id><published>2011-09-21T00:45:00.001-07:00</published><updated>2011-09-21T00:45:10.402-07:00</updated><title type='text'>A'dan Z'ye alerji</title><content type='html'>&lt;div class=Section1&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='line-height:130%'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=1 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;line-height:130%;font-family:Verdana; color:black;font-weight:bold'&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='line-height:130%'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=1 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;line-height:130%;font-family:Verdana; color:black;font-weight:bold'&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='line-height:130%'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=1 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;line-height:130%;font-family:Verdana; color:black;font-weight:bold'&gt;Vücuttaki herhangi bir organ, yabancı bir maddeye karşı gereğinden fazla tepki gösterdiğinde aşırı duyarlılık ortaya çıkıyor.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;font size=1 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana;color:black'&gt;&lt;a href="http://2.bp.blogspot.com/-JbfHizX6B5w/TnmWBpskBCI/AAAAAAAAAFc/wM24z8HS-fM/s1600/image001-710403.gif"&gt;&lt;img src="http://2.bp.blogspot.com/-JbfHizX6B5w/TnmWBpskBCI/AAAAAAAAAFc/wM24z8HS-fM/s320/image001-710403.gif"  border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5654715762257167394" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:140%'&gt;&lt;font size=1 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;line-height:140%;font-family:Verdana;color:black'&gt;Alerji de, bağışıklık sisteminin aşırı duyarlılığı anlamına geliyor. Acıbadem Kocaeli Hastanesi&amp;#8217;nden Dermatolog Dr. Arda Eminzade ile Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Uzmanı Dr. Ali Kaya alerjinin bilinmeyenleri hakkında bilgi verdi. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:140%'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=1 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;line-height:140%;font-family:Verdana;color:black; font-weight:bold'&gt;ALERJİ GENETİK BİR HASTALIK MI? &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=1 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;line-height:140%; font-family:Verdana;color:black'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:140%'&gt;&lt;font size=1 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;line-height:140%;font-family:Verdana;color:black'&gt;Dr. Ali Kaya: Anne ve babasında alerji olan çocuklarda bu hastalığın görülme sıklığı daha yüksek oluyor. Genlerle aktarıldığı için hastalık sonradan oluşmuyor, fakat ortaya çıkması bazen yetişkinlik döneminde olabiliyor. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:140%'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=1 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;line-height:140%;font-family:Verdana;color:black; font-weight:bold'&gt;ALERJİNİNİN TÜRLERİ VAR MI? &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=1 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;line-height:140%; font-family:Verdana;color:black'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:140%'&gt;&lt;font size=1 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;line-height:140%;font-family:Verdana;color:black'&gt;Dr. Arda Eminzade: Deride görülen alerjiler iki gruba ayrılıyor. Bunlardan ilki, temas alerjisi olarak adlandırılıyor. Bir metal türüne ya da kimyasal bir maddeye temas edildiğinde oluşuyor. Ciltte kızarıklık, kaşıntı, kuruma gibi şikayetler görülüyor. Deride görülen bir diğer alerji tipi ise ilaç kullanımında ortaya çıkanlar. Hasta, antibiyotik benzeri ilaçlar aldığında derisinde ürtiker yani kurdeşen görülebiliyor. Alerjinin etkilediği organlar arasında üst ve alt solunum yolları da bulunuyor. Üst solunum yolunda alerjik rinit, alt solunum yolunda ise astım şeklinde kendini gösteriyor. Solunum yollarının alerjisine sebep olan etkenler genelde polen, bazı mantar türleri ve ev tozları oluyor. Bu alerjenler, üst solunum yolunu etkileyerek burun akıntısı, hapşırık gibi belirtiler verirken; alt solunum yolunda aşırı duyarlılık, astım, öksürük ve nefes darlığı görülebiliyor. Gözde de birtakım değişikliklere neden olabiliyor. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:140%'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=1 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;line-height:140%;font-family:Verdana;color:black; font-weight:bold'&gt;ÇOCUKLARDA VE BEBEKLERDE EN SIK RASTLANAN ALERJİ TÜRLERİ NELER? &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=1 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;line-height:140%;font-family:Verdana;color:black'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:140%'&gt;&lt;font size=1 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;line-height:140%;font-family:Verdana;color:black'&gt;Dr. Ali Kaya: Çocuklarda besin alerjilerine çok sık rastlanıyor. En sık görülen türü de inek sütü alerjisi. Annenin süt ürünlerine karşı alerjisi varsa, bebekte de süt ve süt ürünlerine karşı alerji görülebiliyor. Bebek sadece anne sütü alsa da annenin süte karşı alerjisi, bebeğe geçiyor. Annenin diyetinden süt çıkartıldığı zaman bebekteki alerji de bitiyor. Erken verilen ek gıdalar da mide bağırsak sisteminde alerjilere neden oluyor. Normalde 6. ayda ek gıdalara başlansa da bazı aileler altı ayı beklemediği için birtakım sorunlar görülebiliyor. Hazımsızlık ve ishal gibi reaksiyonlar ortaya çıkıyor. Türkiye&amp;#8217;de en çok yumurta sarısı ve kakaoya karşı oluşan besin alerjisine rastlanıyor. Bebeklerde en sık görülen alerji ise kontakt dermatit yani bebek bezi dermatiti oluyor. Bu alerji pişik olarak biliniyor ve bebek bezinin bağlandığı bölgede görülüyor. Kimi zaman çok hafif seyrediyor ve pişik kremleriyle tedavi edilebiliyor. Fakat bazen bütün vücuda yayılıp daha büyük sıkıntılara yol açabiliyor. Bebeğin tenine temas eden bez, tulum ya da çarşafın yıkandığı deterjanların içindeki katkı maddeleri ve bebeği yıkamak için kullanılan şampuan ya da sabunlar da alerjik reaksiyon yapabiliyor. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:140%'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=1 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;line-height:140%;font-family:Verdana;color:black; font-weight:bold'&gt;ALERJİ TANISI NASIL KONUYOR? &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=1 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;line-height:140%; font-family:Verdana;color:black'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:140%'&gt;&lt;font size=1 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;line-height:140%;font-family:Verdana;color:black'&gt;Dr. Arda Eminzade: Hastalar genelde deride kızarıklık ya da kaşıntı şikayetiyle hekime başvuruyor. Bu durumun alerji olduğunu anlamak için kimi zaman yalnızca muayene yeterken, kimi zaman farklı tetkiklere ihtiyaç duyulabiliyor. Bazen tanı için deriden biyopsi alınarak sorunun alerjik olup olmadığına bakılıyor. Kan tahlillerinde ise immünglobülin E (IgE) değeri izleniyor. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:140%'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=1 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;line-height:140%;font-family:Verdana;color:black; font-weight:bold'&gt;NE TÜR TESTLER YAPILIYOR? &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=1 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;line-height:140%; font-family:Verdana;color:black'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:140%'&gt;&lt;font size=1 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;line-height:140%;font-family:Verdana;color:black'&gt;Dr. Arda Eminzade: Alerjiye karşı iki önemli test yapılıyor. Bunlardan ilki Prick testi. Bu testte solunum yolunu etkileyen maddeler solüsyonlar şeklinde hazırlanıyor, solüsyonlar hastanın cildine damlatılıyor ve deri çiziliyor. Ardından 30 dakika kadar bekleniyor ve kızarıklık ya da kabartı varsa hastada alerji olduğu görülüyor. Prick testinde 20-30 çeşit alerjene bakılıyor. İkinci alerji testi ise yama (patch) testi. Yama testi ile deriye temas sonucunda alerji yapan maddelere bakılabiliyor. Bu testte bir bant üzerine farklı kimyasal maddeler yerleştiriliyor ve bant hastanın sırtına yapıştırılıyor. İki gün sonra bant çıkartılıyor ve hangi kimyasal maddenin olduğu yerde ciltte kızarıklık, kabarma oluşmuşsa o maddeye karşı alerji olduğu belirleniyor. Bu testte 29 alerjene bakılabiliyor. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:140%'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=1 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;line-height:140%;font-family:Verdana;color:black; font-weight:bold'&gt;ALERJİ FARKLI HASTALIKLARLA KARŞILAŞTIRILIYOR MU?&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=1 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;line-height:140%; font-family:Verdana;color:black'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:140%'&gt;&lt;font size=1 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;line-height:140%;font-family:Verdana;color:black'&gt;Dr. Ali Kaya: Bebeklerde geçmeyen öksürükler, hırlamalarla ortaya çıkan belirtiler çoğu zaman griple karıştırılabiliyor. Gripte de burun tıkanıyor, geniz akıntısı oluyor ve bu da hırıltı yapabiliyor. Ama alerjik bünyeli çocuklarda bu belirtiler ağır şekilde yaşanıyor ve çok sık tekrarlıyor. Geçmeyen öksürük ve hırlamalar olabiliyor. İkinci ya da üçüncü atakta doktorun ya da annenin durumdan şüphelenmesi gerekiyor. Çocuklarda özellikle 1-2 yaş civarında solunum yolu alerjileri çok sık görülüyor. Kış aylarında solunum yolu virüsü RSV ile alerjiler çoğu zaman karıştırılabiliyor. RSV, alerjik bronşit ve astım gibi nefeste daralma, hırlama ve öksürük yapıyor. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:140%'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=1 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;line-height:140%;font-family:Verdana;color:black; font-weight:bold'&gt;TEDAVİ YÖNTEMLERİ NELER? &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=1 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;line-height:140%; font-family:Verdana;color:black'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:140%'&gt;&lt;font size=1 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;line-height:140%;font-family:Verdana;color:black'&gt;Dr. Arda Eminzade: Örneğin ev tozuna karşı bir alerji varsa, o alerjen hastanın vücuduna düşük miktarlarda veriliyor ve giderek alerjenin dozu artırılıyor. Böylece hastanın alerjene karşı duyarlılığı ortadan kaldırılıyor. Bu yöntem aşı tedavisi olarak adlandırılıyor. Aşı tedavisi iki farklı şekilde yapılıyor. İlkinde, alerji yapan madde iğneyle deri altına enjekte ediliyor ve 6 ay-1 yıl süreyle tedavi devam ediyor. Dozlar giderek artırılarak duyarlılık azaltılıyor. İkinci yöntemde ise, alerjen dil altından damla damla hastanın vücuduna giriyor ve aynı mekanizmayla düşük dozlardan başlayarak artırıldığında vücut alerjene karşı duyarlılığını kaybediyor. Enjeksiyon ile aşı tedavisinin başarı şansı daha fazla oluyor fakat bu yöntemle çok düşük bir risk de olsa vücut aniden çok yoğun bir alerjik tepkimeye girebiliyor, solunum sıkıntısı yaşanabiliyor. Damla tedavisinde ise bu risk daha düşük görülüyor. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:140%'&gt;&lt;font size=1 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;line-height:140%;font-family:Verdana;color:black'&gt;Dr. Ali Kaya: Her çocuğa aşı tedavisi yapılmıyor ve aşı tedavisi en son seçenek oluyor. Çünkü aşı tedavisi kadar etkili ilaçlar bulunuyor. Spreyler ve haplar çok etkili olduğu için önce onları denemek gerekiyor. İlaç tedavisi hafif, orta ve yüksek olarak sınıflandırılıyor. Alerji yapan alerjenin bulunup, evden uzaklaştırılması gerekiyor. İlaç tedavisinden ve alerjenden uzaklaştırmadan sonuç alınmazsa aşı tedavisine geçiliyor. Çocuğun yaşı, daha önce aşı tedavisi olup olmadığı önem taşıyor. Çünkü bir kere aşı tedavisi olmuşsa bir daha olamıyor, aynı zamanda birden fazla alerjisi varsa yine aşı tedavisi yapılamıyor.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7573083349531362925-4345553216038711358?l=gelincikleroldumu.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gelincikleroldumu.blogspot.com/feeds/4345553216038711358/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7573083349531362925&amp;postID=4345553216038711358' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7573083349531362925/posts/default/4345553216038711358'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7573083349531362925/posts/default/4345553216038711358'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gelincikleroldumu.blogspot.com/2011/09/adan-zye-alerji.html' title='A&apos;dan Z&apos;ye alerji'/><author><name>Günce</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10651148404310479530</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='21' src='http://1.bp.blogspot.com/_Yr8ByfsNwNI/Sp-FjLN70yI/AAAAAAAAAEc/SNzVow1ReKg/S220/faikyildiz.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/-JbfHizX6B5w/TnmWBpskBCI/AAAAAAAAAFc/wM24z8HS-fM/s72-c/image001-710403.gif' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7573083349531362925.post-818657583630699994</id><published>2011-09-04T23:41:00.001-07:00</published><updated>2011-09-04T23:41:12.651-07:00</updated><title type='text'>Kanser Riskini Yüzde 40 Azaltmak Elinizde</title><content type='html'>&lt;a href="http://1.bp.blogspot.com/-bMyWwYeH2O4/TmRvCEGmFLI/AAAAAAAAAFU/9uOqztEomCk/s1600/image001-772652.gif"&gt;&lt;img src="http://1.bp.blogspot.com/-bMyWwYeH2O4/TmRvCEGmFLI/AAAAAAAAAFU/9uOqztEomCk/s320/image001-772652.gif"  border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5648761913881269426" /&gt;&lt;/a&gt;  &lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7573083349531362925-818657583630699994?l=gelincikleroldumu.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gelincikleroldumu.blogspot.com/feeds/818657583630699994/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7573083349531362925&amp;postID=818657583630699994' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7573083349531362925/posts/default/818657583630699994'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7573083349531362925/posts/default/818657583630699994'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gelincikleroldumu.blogspot.com/2011/09/kanser-riskini-yuzde-40-azaltmak.html' title='Kanser Riskini Yüzde 40 Azaltmak Elinizde'/><author><name>Günce</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10651148404310479530</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='21' src='http://1.bp.blogspot.com/_Yr8ByfsNwNI/Sp-FjLN70yI/AAAAAAAAAEc/SNzVow1ReKg/S220/faikyildiz.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/-bMyWwYeH2O4/TmRvCEGmFLI/AAAAAAAAAFU/9uOqztEomCk/s72-c/image001-772652.gif' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7573083349531362925.post-2967423894988278077</id><published>2011-06-27T07:37:00.001-07:00</published><updated>2011-06-27T07:37:13.894-07:00</updated><title type='text'>Eksik Gün Bildiriminde İstisnalar</title><content type='html'>&lt;div class=Section1&gt;  &lt;p&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=1 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:8.0pt; font-family:Verdana;color:black;font-weight:bold'&gt;Eksik Gün Bildiriminde İstisnalar&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;font size=1 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:8.0pt; font-family:Verdana;color:black'&gt;&lt;a href="http://www.facebook.com/share.php?u=http://www.muhasebetr.com/ulusalbasin/haber_oku.php?haber_id=7574" target="_blank"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=1 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:8.0pt;font-family:Verdana;color:black'&gt;Kayıtdışı istihdamı denetleyip, kayıt içindeki işçinin çalışılandan az gün sayısı eksikliği şeklinde ortaya çıkabilen kayıtdışılığı aylık 30 gün ölçütü temelinde yok etmeyi amaçlayan bir uygulama, eksik gün bildirimi. Ancak uygulama tarzı itibariyle SGK bünyesi içerisinde yoğun kurumsal bürokrasiye yol açtığından, beklenen denetim fonksiyonu, yeterince işlerlik kazanamamıştı. Bu nedenle kendisinden beklenen yararın oluşması sağlanamadı. Ve bazı eleştiriler belirginleşiyordu. Bu aşamada uygulamada bugün ele alacağım değişiklik yapıldı. Şöyle ki;&lt;br&gt; &lt;br&gt; Öncelikle torba kanunla ilgili hükümde değişiklik yapıldı: &amp;quot;Ay içinde bazı işgünlerinde çalıştırılmadığı ve ücret ödenmediği beyan edilen sigortalıların, otuz günden az çalıştıklarını ispatlayan belgelerin işverence ilgili aya ait aylık prim ve hizmet belgesine eklenmesi şarttır. Kurumca belirlenen işyerlerinde bu şart aranmaz.&amp;quot; (5510 s.K.m.86). Daha sonra SGK, kimlerin Eksik Gün Bilgi Formu düzenleme yükümlüsü olduğunu Resmi Gazete'de (16.06.2011/27966) yayınladı. Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik, m.16 ile sözkonusu Yönetmeliğin 102'nci maddesinin 14'üncü fıkrasında kimlerin Eksik Gün Bilgi Formu düzenleme yükümlüsü olduğu yeniden belirlenmiştir. Bu hükme göre, Eksik Gün Bilgi Formu vermeyecek işyerleri, şöylece sayılabilir:&lt;br&gt; &lt;br&gt; -50 ve üzerinde işçi çalıştıran işyerleri,&lt;br&gt; &lt;br&gt; -Toplu İş Sözleşmesi yapılan işyerleri,&lt;br&gt; &lt;br&gt; Genel bütçeye dâhil dairelerin,&lt;br&gt; &lt;br&gt; -Özel bütçeli idarelerin, döner sermayelerin, fonların, belediyelerin, il özel idarelerinin, belediyeler ve il özel idareleri tarafından kurulan birlik ve işletmeler,&lt;br&gt; &lt;br&gt; -Bütçeden yardım alan kuruluşlar ile özel kanunla kurulmuş diğer kamu kurum, kurul, üst kurul ve kuruluşların, kamu iktisadi teşebbüslerinin ve bunların bağlı ortaklıkları ile müessese ve işletmelerinde ve sermayesinin %50'sinden fazlası kamuya ait olan diğer ortaklıklar,&lt;br&gt; &lt;br&gt; -Kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları ve üst kuruluşları,&lt;br&gt; &lt;br&gt; -Sendikalar,&lt;br&gt; &lt;br&gt; -Vakıflar,&lt;br&gt; &lt;br&gt; -5411 sayılı Bankacılık Kanunu kapsamındaki kuruluşlar,&lt;br&gt; &lt;br&gt; -İşyerleri ve toplu iş sözleşmesi yapılan işyerleri,&lt;br&gt; &lt;br&gt; -50 ve üzerinde sigortalının çalıştırıldığı aylara ilişkin özel sektör işyerleri&lt;br&gt; &lt;br&gt; Eksik Gün Bildirim nedenleri aylık prim ve hizmet belgesinde belirtilmek koşuluyla Eksik Gün Bilgi Formu vermekten muaf tutulmuştur. 50 ve üzerinde işçi çalıştırma koşulu, İşletme bazında değil işyeri dosya bazında değerlendirilecektir. Örneğin Atılgan Ltd. Şti. unvanlı işletmenin Kadıköy SGM'nde işlem gören işyerinde 52 çalışan, Beşiktaş SGM'inde işlem gören işyerinde 42 çalışan var ise, eksik gün bildirim nedenleri aylık prim ve hizmet belgesinde belirtilmek koşuluyla Kadıköy Sosyal Güvenlik Merkezine eksik gün bilgi formu (EK-10) verilmeyecek ancak Beşiktaş SGM'ine eksik gün bilgi formu (Ek-10) verilecektir.&lt;br&gt; &lt;br&gt; Bu örnekte de görüldüğü üzere, Eksik Gün Bilgi Formu vermekle yükümlü tutulan işyerleri hakkındaki hükmü, şöyle özetleyebiliriz:&lt;br&gt; &lt;br&gt; Özel sektöre ait işyerlerinde çalışan işçilerin sayısı, 50'den az ise, bu işyerleri eksik gün bildirim nedenlerini aylık prim ve hizmet belgesi &amp;#8211;APHB- nde belirtilmek ve aynı zamanda Eksik Gün Bilgi Formunu (Ek-10) ilişkin olduğu ayı takip eden ayın 23'üne kadar SGK'ya vermekle yükümlü tutulmuştur.&lt;br&gt; &lt;br&gt; İşyerlerinin İnsan Kaynakları ve Personel Yönetimi birimlerinde görev yapanlar ve yetkili işveren vekilleri, yukarıda belirtilen inceliklere dikkat etmelidirler. Çünkü Ek-10 Eksik Gün Bildirimi kaldırılmamış; sadece kurumsal nitelik taşıyan ve kayıtdışılığın iktisadî ve hukukî nedenlerle yok edilmiş olduğu nitelikleri belirtilen işyerleri istisna edilmişlerdir. İstisna kapsamına giren işyerlerinin APHB, bu yönden de önem kazanmış bulunmaktadır.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=1 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:8.0pt;font-family:Verdana; color:black'&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=1 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:8.0pt;font-family:Verdana;color:black;font-weight:bold'&gt;Kaynak:&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=1 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:8.0pt;font-family:Verdana; color:black'&gt; Yeni Şafak&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=1 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:8.0pt;font-family:Verdana;color:black'&gt; &lt;br&gt; Tahsin Sınav / 27.06.2011&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7573083349531362925-2967423894988278077?l=gelincikleroldumu.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gelincikleroldumu.blogspot.com/feeds/2967423894988278077/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7573083349531362925&amp;postID=2967423894988278077' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7573083349531362925/posts/default/2967423894988278077'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7573083349531362925/posts/default/2967423894988278077'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gelincikleroldumu.blogspot.com/2011/06/eksik-gun-bildiriminde-istisnalar.html' title='Eksik Gün Bildiriminde İstisnalar'/><author><name>Günce</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10651148404310479530</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='21' src='http://1.bp.blogspot.com/_Yr8ByfsNwNI/Sp-FjLN70yI/AAAAAAAAAEc/SNzVow1ReKg/S220/faikyildiz.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7573083349531362925.post-6538145820974503474</id><published>2011-06-20T23:57:00.001-07:00</published><updated>2011-06-20T23:57:04.560-07:00</updated><title type='text'>Siz ne tür bir tiryakisiniz?</title><content type='html'>&lt;img src="cid:image001.gif@01CC2FF9.9838E750" v:src="cid:image001.gif@01CC2FF9.9838E750" v:shapes="_x0000_Mail" width=0 height=0 class=shape style='display:none;width:0;height:0'&gt;  &lt;div class=Section1&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='text-autospace:none'&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR"; color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='text-autospace:none'&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR"; color:windowtext'&gt;Sigara ve Sağlık Ulusal Komitesi Başkanı Prof. Dr. Elif Dağlı, &amp;quot;Sigara yasaları ile eli kolu bağlanan sigara end&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family: "Courier New";color:windowtext'&gt;üstrisi kendine hedef olarak gençleri seçti. Maalesef her üniversiteye girdiler.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='text-autospace:none'&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New"; color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='text-autospace:none'&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New"; color:windowtext'&gt;Adeta üniversiteleri mekân tuttular. Ayr&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt; font-family:"Courier New TUR";color:windowtext'&gt;ıca bağımlılığı ve cazibeyi artırmak i&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New";color:windowtext'&gt;çin sigaraya katk&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR";color:windowtext'&gt;ı maddesi kattılar. Satış noktalarında gizli reklamlar koydular. &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family: "Courier New";color:windowtext'&gt;Ülkemizin ve uluslararas&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt; font-family:"Courier New TUR";color:windowtext'&gt;ı yasaların hi&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family: "Courier New";color:windowtext'&gt;çe say&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR"; color:windowtext'&gt;ılarak gen&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New"; color:windowtext'&gt;çlerin endüstriye teslim edilmesi çok üzücü.&amp;quot; diyor.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='text-autospace:none'&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New"; color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='text-autospace:none'&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New"; color:windowtext'&gt;Gençlerimizi sigaraya kar&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family: "Courier New TUR";color:windowtext'&gt;şı mutlaka korumamız gerekiyor. Bunun i&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family: "Courier New";color:windowtext'&gt;çin de önce neden sigara içti&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt; font-family:"Courier New TUR";color:windowtext'&gt;ğimizin ve sigaraya nasıl bağımlı hale geldiğimizin &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New"; color:windowtext'&gt;çok iyi bilinmesi lâz&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR"; color:windowtext'&gt;ım.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='text-autospace:none'&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR"; color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='text-autospace:none'&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR"; color:windowtext'&gt;Tiryakilerin b&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New"; color:windowtext'&gt;üyük ço&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR"; color:windowtext'&gt;ğunluğu sigaraya gen&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New"; color:windowtext'&gt;çlik, hatta bazen çocukluk döneminde ba&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt; font-family:"Courier New TUR";color:windowtext'&gt;şlar. İlk sigarasını ileri yaşlarda i&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New";color:windowtext'&gt;çip de sigaraya ba&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR";color:windowtext'&gt;ğımlı h&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family: "Courier New";color:windowtext'&gt;âle gelenlerin say&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family: "Courier New TUR";color:windowtext'&gt;ısı &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New"; color:windowtext'&gt;çok daha azd&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR"; color:windowtext'&gt;ır. Bunun i&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New"; color:windowtext'&gt;çin sigara endüstrisi neredeyse tüm enerjisini gençleri sigaraya ba&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR";color:windowtext'&gt;şlatmak i&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New";color:windowtext'&gt;çin harcar.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='text-autospace:none'&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New"; color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='text-autospace:none'&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New"; color:windowtext'&gt;Herkesin sigaraya ba&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR"; color:windowtext'&gt;şlamada kendine g&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New"; color:windowtext'&gt;öre farkl&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR"; color:windowtext'&gt;ı sebepleri vardır. Bu, bazen b&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New"; color:windowtext'&gt;üyüdü&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR"; color:windowtext'&gt;ğ&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New";color:windowtext'&gt;ünü ve art&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt; font-family:"Courier New TUR";color:windowtext'&gt;ık &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New"; color:windowtext'&gt;özgür oldu&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR"; color:windowtext'&gt;ğunu &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New";color:windowtext'&gt;çevresine gösterme arzusudur. Bazen özentidir. Bazen arkada&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family: "Courier New TUR";color:windowtext'&gt;şlarının &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New"; color:windowtext'&gt;ço&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR"; color:windowtext'&gt;ğu i&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New";color:windowtext'&gt;çti&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt; font-family:"Courier New TUR";color:windowtext'&gt;ği i&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New"; color:windowtext'&gt;çin onlar&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR"; color:windowtext'&gt;ın arasında yer edinmek veya dışlanmamak i&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family: "Courier New";color:windowtext'&gt;çindir. Bazen bu nas&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family: "Courier New TUR";color:windowtext'&gt;ıl bir şeymiş ben de deneyeyim merakıdır. Bazen sigara i&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New";color:windowtext'&gt;çen ünlü ki&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt; font-family:"Courier New TUR";color:windowtext'&gt;şilere benzeme veya kendini onlarla &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New";color:windowtext'&gt;özde&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt; font-family:"Courier New TUR";color:windowtext'&gt;şleştirme hevesidir. Bazen de sigara rekl&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New";color:windowtext'&gt;âmlar&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt; font-family:"Courier New TUR";color:windowtext'&gt;ından etkilenmedir.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='text-autospace:none'&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR"; color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='text-autospace:none'&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR"; color:windowtext'&gt;Sigaraya başlamada anne, baba veya okulda &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family: "Courier New";color:windowtext'&gt;ö&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR"; color:windowtext'&gt;ğretmenin sigara i&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New"; color:windowtext'&gt;çiyor olmas&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR"; color:windowtext'&gt;ı &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New";color:windowtext'&gt;çok önemlidir. Çe&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR";color:windowtext'&gt;şitli araştırmalarda sigara i&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New";color:windowtext'&gt;çen çocuklar&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR";color:windowtext'&gt;ın d&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family: "Courier New";color:windowtext'&gt;örtte üçünün anne veya babas&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt; font-family:"Courier New TUR";color:windowtext'&gt;ından en az birinin sigara i&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family: "Courier New";color:windowtext'&gt;çti&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR"; color:windowtext'&gt;ği, buna karşılık sigara kullanmayan ebeveynlerin &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family: "Courier New";color:windowtext'&gt;çocuklar&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR"; color:windowtext'&gt;ında sigara alışkanlığının &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New"; color:windowtext'&gt;çok seyrek oldu&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR"; color:windowtext'&gt;ğu belirlenmiştir. Lise &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New"; color:windowtext'&gt;ça&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR"; color:windowtext'&gt;ğındaki erkek &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New"; color:windowtext'&gt;ö&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR";color:windowtext'&gt;ğrenciler i&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New";color:windowtext'&gt;çin de erkek ö&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR";color:windowtext'&gt;ğretmenlerin sigara i&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New";color:windowtext'&gt;çiyor olmas&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt; font-family:"Courier New TUR";color:windowtext'&gt;ının &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family: "Courier New";color:windowtext'&gt;çok belirleyici oldu&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family: "Courier New TUR";color:windowtext'&gt;ğu bilinmektedir.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='text-autospace:none'&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR"; color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='text-autospace:none'&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR"; color:windowtext'&gt;Hastalarımdan biliyorum, Ana-dolu'da babaları, amcaları veya dedeleri tarafından &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New";color:windowtext'&gt;çok küçük ya&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR";color:windowtext'&gt;şlarda sigaraya başlatılan erkek &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New"; color:windowtext'&gt;çocuklar&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR"; color:windowtext'&gt;ın sayısı hi&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New"; color:windowtext'&gt;ç de az de&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR"; color:windowtext'&gt;ğildir.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='text-autospace:none'&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR"; color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='text-autospace:none'&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR"; color:windowtext'&gt;***&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='text-autospace:none'&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR"; color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='text-autospace:none'&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR"; color:windowtext'&gt;*Sigara bağımlılığı nedir?*&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='text-autospace:none'&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR"; color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='text-autospace:none'&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR"; color:windowtext'&gt;Belirli bir s&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New"; color:windowtext'&gt;üre sigara içenler sigara ba&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family: "Courier New TUR";color:windowtext'&gt;ğımlısı olur. Genel olarak madde bağımlılığı D&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New";color:windowtext'&gt;ünya Sa&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt; font-family:"Courier New TUR";color:windowtext'&gt;ğlık &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family: "Courier New";color:windowtext'&gt;Örgütü taraf&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family: "Courier New TUR";color:windowtext'&gt;ından &amp;quot;Bir insanın psiko-aktif bir maddeye karşı daha &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New";color:windowtext'&gt;önce de&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt; font-family:"Courier New TUR";color:windowtext'&gt;ğer verdiği diğer işlerden ve nesnelerden daha fazla &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New";color:windowtext'&gt;öncelik tan&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt; font-family:"Courier New TUR";color:windowtext'&gt;ıma davranışı&amp;quot; olarak tanımlıyor. Bu tanıma g&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New";color:windowtext'&gt;öre 'sigara ba&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR";color:windowtext'&gt;ğımlısı' olan birinin davranışları b&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New"; color:windowtext'&gt;üyük ölçüde sigaran&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR"; color:windowtext'&gt;ın etkisi altındadır. Kendine ve &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New"; color:windowtext'&gt;çevresine zarar verdi&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR"; color:windowtext'&gt;ğini bilerek sigara i&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New"; color:windowtext'&gt;çmeyi sürdürür, içilen sigara miktar&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt; font-family:"Courier New TUR";color:windowtext'&gt;ı giderek artar, sigarayı bıraktığında yoksunluk belirtileri ortaya &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New"; color:windowtext'&gt;ç&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR";color:windowtext'&gt;ıkar. Sigaranın sinir sistemi &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New"; color:windowtext'&gt;üzerine olan uyar&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR"; color:windowtext'&gt;ıcı, rahatlatıcı, keyif verici etkileri de sigara bağımlılığının gelişmesinde &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New"; color:windowtext'&gt;önemli rol oynar.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='text-autospace:none'&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New"; color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='text-autospace:none'&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New"; color:windowtext'&gt;*Türleri de var*&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='text-autospace:none'&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New"; color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='text-autospace:none'&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New"; color:windowtext'&gt;Fiziksel ve psikolojik olmak üzere iki türlü sigara ba&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt; font-family:"Courier New TUR";color:windowtext'&gt;ğımlılığı vardır.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='text-autospace:none'&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR"; color:windowtext'&gt;Sigarada bulunan binlerce kimyasal i&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family: "Courier New";color:windowtext'&gt;çinde fiziksel ba&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family: "Courier New TUR";color:windowtext'&gt;ğımlılığa yol a&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New"; color:windowtext'&gt;çan madde nikotindir. Nikotin, merkezi sinir sistemi uyar&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt; font-family:"Courier New TUR";color:windowtext'&gt;ıcısıdır ve bir ila&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family: "Courier New";color:windowtext'&gt;ç olarak s&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family: "Courier New TUR";color:windowtext'&gt;ınıflandırılır. Nikotin tıpkı alkol, eroin ve kokain gibi hatta bazı bilim adamlarına g&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New"; color:windowtext'&gt;öre onlardan bile daha fazla ba&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family: "Courier New TUR";color:windowtext'&gt;ğımlılık yaratan bir maddedir.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='text-autospace:none'&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR"; color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='text-autospace:none'&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR"; color:windowtext'&gt;Bir sigarada yaklaşık 0.8 gr t&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New"; color:windowtext'&gt;ütün ve 10-20 miligram nikotin bulunur. Sigara içilirken nikotin saniyeler içinde beyne ula&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR"; color:windowtext'&gt;şır ve burada dopamin adı verilen bir kimyasalın artmasına sebep olur. Dopamin, bizi rahatlatan ve haz veren bilgi akışını beyin h&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family: "Courier New";color:windowtext'&gt;ücreleri aras&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family: "Courier New TUR";color:windowtext'&gt;ında sağlayan kimyasaldır. Her sigara i&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family: "Courier New";color:windowtext'&gt;çildi&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR"; color:windowtext'&gt;ğinde nikotin beynimizde aynı yolu tetiklediği i&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family: "Courier New";color:windowtext'&gt;çin haz hissedilir ve di&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt; font-family:"Courier New TUR";color:windowtext'&gt;ğer t&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family: "Courier New";color:windowtext'&gt;üm madde ba&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family: "Courier New TUR";color:windowtext'&gt;ğımlılıklarında olduğu gibi her seferinde aynı hazzı hissedebilmek i&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New"; color:windowtext'&gt;çin daha çok sigara içmemiz gerekir ve böylece sigara ba&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt; font-family:"Courier New TUR";color:windowtext'&gt;ğımlısı oluruz. Amerika'da en sık konulan psikiyatrik tanının nikotin bağımlılığı olduğunu hatırlatmak isterim.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='text-autospace:none'&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR"; color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='text-autospace:none'&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR"; color:windowtext'&gt;*Psikolojik bağımlılık*&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='text-autospace:none'&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR"; color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='text-autospace:none'&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR"; color:windowtext'&gt;Bazı kişiler sigaraya psikolojik olarak bağımlıdırlar. Bu bir t&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New";color:windowtext'&gt;ür ö&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt; font-family:"Courier New TUR";color:windowtext'&gt;ğrenilmiş hatalı davranıştır. Sigaraya psikolojik olarak bağımlı olanlar &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New"; color:windowtext'&gt;özellikle birtak&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR"; color:windowtext'&gt;ım uğraşları veya davranışları sırasında sigara i&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family: "Courier New";color:windowtext'&gt;çer. Meselâ, baz&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family: "Courier New TUR";color:windowtext'&gt;ıları sinirlendiklerinde, bazıları sabah kahvaltısından sonra kahve i&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New"; color:windowtext'&gt;çerken, baz&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR"; color:windowtext'&gt;ıları televizyon seyrederken, bazıları okurken yazarken veya &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family: "Courier New";color:windowtext'&gt;çal&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR"; color:windowtext'&gt;ışırken, bazıları k&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New"; color:windowtext'&gt;â&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR";color:windowtext'&gt;ğıt veya tavla oynarken, bazıları araba kullanırken, bazıları telefonla konuşurken...&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='text-autospace:none'&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR"; color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='text-autospace:none'&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR"; color:windowtext'&gt;Buna bir de davranış alışkanlığını eklemek gerekir. Sigaradan &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New";color:windowtext'&gt;çekilen her nefeste giderek kuvvetlenen el ve a&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR"; color:windowtext'&gt;ğız hareketleri zamanla bir alışkanlık haline gelir. Mesel&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family: "Courier New";color:windowtext'&gt;â günde bir paket sigara içen ve her sigaradan en az 10 kere nefes çeken biri, günde 200 kere y&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family: "Courier New TUR";color:windowtext'&gt;ılda 70 bin kere aynı hareketleri tekrarlıyor demektir. El ve ağzı belirli hareketlere alışan kişi, bu hareketleri tekrarlamak i&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New"; color:windowtext'&gt;çin de sigara içme iste&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family: "Courier New TUR";color:windowtext'&gt;ği duyar.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='text-autospace:none'&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR"; color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='text-autospace:none'&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR"; color:windowtext'&gt;*Kalıtsal olabilir*&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='text-autospace:none'&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR"; color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='text-autospace:none'&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR"; color:windowtext'&gt;Yapılan araştırmalar, sigara bağımlılığının oluşumunda &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family: "Courier New";color:windowtext'&gt;çevresel faktörler yan&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt; font-family:"Courier New TUR";color:windowtext'&gt;ında bazı kalıtsal fakt&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family: "Courier New";color:windowtext'&gt;örlerin de etkili olabilece&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt; font-family:"Courier New TUR";color:windowtext'&gt;ğini g&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family: "Courier New";color:windowtext'&gt;österiyor. Sigara içme ile ilgili genler normalde beyinde sinir hücreleri aras&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR"; color:windowtext'&gt;ındaki iletişimi kolaylaştırırlar. Bunlar i&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family: "Courier New";color:windowtext'&gt;çinde k&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR"; color:windowtext'&gt;ısaca CHRNA5 adıyla bilinen genin nikotin bağımlılığı riskini belirlemede &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New";color:windowtext'&gt;çok önemli oldu&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR";color:windowtext'&gt;ğu anlaşılmıştır. Bu gende spesifik bir varyasyonu olanların 17 yaşından &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family: "Courier New";color:windowtext'&gt;önce sigara içmeye ba&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt; font-family:"Courier New TUR";color:windowtext'&gt;şlamaları halinde, nikotin bağımlılığı ihtimalinin iki ila beş kat fazla olduğu belirlenmiş. Burada ilgin&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family: "Courier New";color:windowtext'&gt;ç olan nokta bu genetik varyasyona sahip olanlar&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR";color:windowtext'&gt;ın&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='text-autospace:none'&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR"; color:windowtext'&gt;17 yaşından sonra sigaraya başlamaları durumunda nikotin bağımlılığı riskinin y&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New";color:windowtext'&gt;üksek olmamas&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR";color:windowtext'&gt;ıdır.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='text-autospace:none'&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR"; color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR";color:windowtext'&gt;Bu &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family: "Courier New";color:windowtext'&gt;çok önemli bir bulgudur, çünkü gençlerin erken ya&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR";color:windowtext'&gt;şta sigara ile tanışmaları &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New";color:windowtext'&gt;önlenebildi&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt; font-family:"Courier New TUR";color:windowtext'&gt;ği takdirde bunlarda bağımlılık gelişimi de &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New";color:windowtext'&gt;önlenebilecektir. Sigara üreticilerinin reklâm kampanyalar&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR"; color:windowtext'&gt;ında gen&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New"; color:windowtext'&gt;çleri hedef almalar&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=black face="Courier New TUR"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Courier New TUR"; color:windowtext'&gt;ının boşuna olmadığı kolayca anlaşılır&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7573083349531362925-6538145820974503474?l=gelincikleroldumu.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gelincikleroldumu.blogspot.com/feeds/6538145820974503474/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7573083349531362925&amp;postID=6538145820974503474' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7573083349531362925/posts/default/6538145820974503474'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7573083349531362925/posts/default/6538145820974503474'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gelincikleroldumu.blogspot.com/2011/06/siz-ne-tur-bir-tiryakisiniz.html' title='Siz ne tür bir tiryakisiniz?'/><author><name>Günce</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10651148404310479530</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='21' src='http://1.bp.blogspot.com/_Yr8ByfsNwNI/Sp-FjLN70yI/AAAAAAAAAEc/SNzVow1ReKg/S220/faikyildiz.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7573083349531362925.post-3917606088687689453</id><published>2011-02-22T02:32:00.001-08:00</published><updated>2011-02-22T02:32:57.196-08:00</updated><title type='text'>Sıradan Bir Zeki Değilim: Disleksiğim</title><content type='html'>&lt;div class=Section1&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;color:black'&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;font size=3 face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size: 12.0pt'&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;font size=3 face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size: 12.0pt'&gt;&amp;nbsp; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;!--~-|**|PrettyHtmlStartT|**|-~--&gt;&lt;!--~-|**|PrettyHtmlEndT|**|-~--&gt;  &lt;!doctype HTML&gt;  &lt;div id=ygrp-mlmsg&gt;  &lt;div style='z-index:1' id=ygrp-msg&gt;  &lt;div id=ygrp-text&gt;  &lt;div&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=5 face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:16.0pt;font-style:italic'&gt;Sıradan Bir Zeki Değilim:&lt;font color=lime&gt;&lt;span style='color:lime'&gt; &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font color=red&gt;&lt;span style='color:red'&gt;Disleksiğim&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;p class=MsoNormal align=center style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt: auto;text-align:center'&gt;&lt;font size=3 face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt'&gt;&lt;o&gt;&lt;/o&gt;&amp;nbsp;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal align=center style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt: auto;text-align:center'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=6 face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:24.0pt;font-weight:bold'&gt;&lt;o&gt;&amp;nbsp;&lt;img width=409 height=326 id="_x0000_i1025" src="cid:030701cbd219$ba550320$0a00000a@tarhon" align=baseline border=0&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:11.0pt;font-family:"Comic Sans MS";font-weight:bold'&gt;&lt;o&gt;&lt;a href="http://groups.google.com/group/merakediyorum%20"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;/o&gt;&lt;/o&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color=blue face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:14.0pt; color:blue;font-style:italic'&gt;İlkokula yeni başladığında yaşadığı sıkıntılar, çocuğun okuldan nefret etmesine, kendine olan güvenini kaybetmesine ve sosyal hayatında birçok olumsuzluğun gelişmesine neden olacak boyutlara ulaşabiliyor. Öğretmenlerinin ya da ebeveynlerinin tembel, disiplinsiz ve düşük zekâ seviyesine sahip olduğunu düşündükleri bu &amp;#8220;sorunlu&amp;#8221; çocuklar büyüdüklerinde bilim insanı, mucit, sanatçı ve devlet adamı olabilirler. Belki de Albert Einstein, Leonardo da Vinci, Mozart, Thomas Edison, Auguste Rodin gibi birçok ünlü isimle ortak bir yönleri vardır: Öğrenme güçlüğü sorunu.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=2 color=blue face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:11.0pt; font-family:"Comic Sans MS";color:blue;font-style:italic'&gt;&lt;o&gt;&lt;a href="http://groups.google.com/group/merakediyorum%20"&gt;&lt;o&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;!--[if gte vml 1]&gt;&lt;v:shapetype   id="_x0000_t75" coordsize="21600,21600" o:spt="75" o:preferrelative="t"   path="m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe" filled="f" stroked="f"&gt;  &lt;v:stroke joinstyle="miter" /&gt;  &lt;v:formulas&gt;   &lt;v:f eqn="if lineDrawn pixelLineWidth 0" /&gt;   &lt;v:f eqn="sum @0 1 0" /&gt;   &lt;v:f eqn="sum 0 0 @1" /&gt;   &lt;v:f eqn="prod @2 1 2" /&gt;   &lt;v:f eqn="prod @3 21600 pixelWidth" /&gt;   &lt;v:f eqn="prod @3 21600 pixelHeight" /&gt;   &lt;v:f eqn="sum @0 0 1" /&gt;   &lt;v:f eqn="prod @6 1 2" /&gt;   &lt;v:f eqn="prod @7 21600 pixelWidth" /&gt;   &lt;v:f eqn="sum @8 21600 0" /&gt;   &lt;v:f eqn="prod @7 21600 pixelHeight" /&gt;   &lt;v:f eqn="sum @10 21600 0" /&gt;  &lt;/v:formulas&gt;  &lt;v:path o:extrusionok="f" gradientshapeok="t" o:connecttype="rect" /&gt;  &lt;o:lock v:ext="edit" aspectratio="t" /&gt; &lt;/v:shapetype&gt;&lt;v:shape id="_x0000_s1026" type="#_x0000_t75" alt=""   href="http://groups.google.com/group/merakediyorum" style='position:absolute;  margin-left:110pt;margin-top:0;width:150pt;height:233.25pt;z-index:1;  mso-wrap-distance-left:0;mso-wrap-distance-top:0;mso-wrap-distance-right:0;  mso-wrap-distance-bottom:0;mso-position-horizontal:right;  mso-position-horizontal-relative:text;mso-position-vertical-relative:line'   o:allowoverlap="f" o:button="t"&gt;  &lt;v:imagedata src="cid:030801cbd219$ba550320$0a00000a@tarhon" o:title="030801cbd219$ba550320$0a00000a@tarhon" /&gt;  &lt;w:wrap type="square"/&gt; &lt;/v:shape&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if !vml]&gt;&lt;a href="http://groups.google.com/group/merakediyorum"&gt;&lt;img border=0 width=200 height=311 src="cid:030801cbd219$ba550320$0a00000a@tarhon" align=right v:shapes="_x0000_s1026"&gt;&lt;/a&gt;&lt;![endif]&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=2 color=blue face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:11.0pt; font-family:"Comic Sans MS";color:blue;font-style:italic'&gt;&lt;a href="http://groups.google.com/group/merakediyorum%20"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;/o&gt;&lt;/o&gt;&lt;o&gt;&lt;/o&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=3 face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-weight:bold; font-style:italic'&gt;TÜBİTAK Bilim ve Teknik Dergisi/ Şubat 2011 / Dr. Özlem İkinci&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;&lt;o&gt;&amp;nbsp;&lt;/o&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'&gt;&lt;font size=3 face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt'&gt;&lt;o&gt;&lt;/o&gt;&amp;nbsp;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Öğretmenlerinden gelen şikâyetlerin artması, okuldaki başarısızlıkları ve kötü notları sekiz yaşındaki Ishaan&amp;#8217;ın ailesi tarafından yatılı okula gönderilmesine neden olur. Yatılı okulun mutsuz geçen ilk günlerinde yeni gelen resim öğretmeni sınıftaki etkinliklere katılmayan yalnız öğrenciyi hemen fark eder. Yaratıcı ve hayal dünyası çok geniş Ishaan&amp;#8217;ın disleksik olduğundan şüphelenen öğretmen, öğrencisinin hayatında pek çok şeyi değiştirecektir. Disleksi konusunda farkındalık yaratan 2007 yılı&amp;nbsp;Bollywood (merakediyorumgrubu notu: Hindistan) yapımı Taare Zameen Par (Yeryüzündeki Yıldızlar) isimli film disleksinin kişi üzerinde sosyal ve kişisel düzeyde yarattığı yıkıcı etkileri vurguluyor. Evet Ishaan durumunun farkına varan bir öğretmeni olduğu için şanslıydı. Ancak dünya nüfusunun % 6&amp;#8217;sında görülen disleksi çoğu zaman fark edilmiyor.&lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color=blue face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:14.0pt; color:blue;font-style:italic'&gt;&lt;o&gt;&amp;nbsp;&lt;/o&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color=blue face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:14.0pt; color:blue;font-style:italic'&gt;En Önemli Etken Genetik Faktörler&lt;/span&gt;&lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;İlkokula yeni başlayan bazı öğrenciler için okumayı öğrenmenin zorluğu, bazen okula başlama heyecanını bile unutturabiliyor. Yaşanan sıkıntılar çocuğun okuldan nefret etmesine, kendine olan güvenini kaybetmesine ve sosyal hayatında birçok olumsuzluğun gelişmesine neden olacak boyutlara ulaşabiliyor.&lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;&lt;o&gt;&amp;nbsp;&lt;/o&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color=blue face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:14.0pt; color:blue;font-style:italic'&gt;Sosyal, eğitimsel ve ruhsal problemler&lt;/span&gt;&lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Dinleme, okuma, yazma, konuşma ve matematik gibi konularda beklenen başarıyı yakalayamayan çocuklarda gözlenen öğrenme güçlükleri zamanında saptanmazsa sosyal, eğitimsel ve ruhsal problemlerin ortaya çıkmasına neden olabiliyor.&lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;&lt;o&gt;&amp;nbsp;&lt;/o&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color=blue face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:14.0pt; color:blue;font-style:italic'&gt;Bir çok türüne rastlanıyor&lt;/span&gt;&lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Öğrenme güçlüğü beynin bilgiyi alması, işlemesi, saklaması ve kullanmasında yaşanan nörolojik sorunlar nedeniyle ortaya çıkıyor. Bu nörolojik sorunların altında ise pek çok etkenin olabileceği ama genetik faktörlerin en büyük rolü oynadığı belirtiliyor. Ruhsal Bozuklukların Tanısal ve İstatistiksel El Kitabı&amp;#8217;na göre öğrenme güçlüğü, &lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color=blue face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:14.0pt;color:blue;font-style:italic'&gt;matematik öğrenme güçlüğü &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;font size=4&gt;&lt;span style='font-size:14.0pt'&gt;(diskalkuli), &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;o&gt;&lt;/o&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color=blue face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:14.0pt;color:blue;font-style:italic'&gt;okuma güçlüğü &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4&gt;&lt;span style='font-size:14.0pt;font-style:italic'&gt;(&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;font size=4&gt;&lt;span style='font-size:14.0pt'&gt;disleksi&lt;i&gt;&lt;span style='font-style:italic'&gt;),&lt;font color=blue&gt;&lt;span style='color:blue'&gt; &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;o&gt;&lt;/o&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color=blue face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:14.0pt;color:blue;font-style:italic'&gt;yazma ya da yazılı anlatım güçlüğü&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4&gt;&lt;span style='font-size:14.0pt; font-style:italic'&gt; (&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;font size=4&gt;&lt;span style='font-size: 14.0pt'&gt;disgrafi&lt;i&gt;&lt;span style='font-style:italic'&gt;) &lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;o&gt;&lt;/o&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;ve başka türlü adlandırılamayan öğrenme güçlüğü başlıkları altında değerlendiriliyor.&lt;o&gt;&amp;nbsp;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p align=center style='text-align:center'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;&lt;o&gt;&lt;a href="http://groups.google.com/group/merakediyorum%20"&gt;&lt;font color=blue&gt;&lt;span style='color:blue;text-decoration:none'&gt;&lt;img border=0 width=434 height=286 id="_x0000_i1026" src="cid:030901cbd219$ba550320$0a00000a@tarhon" align=baseline&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;/o&gt;&lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/o&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color=blue face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:14.0pt; color:blue;font-style:italic'&gt;Kelimelerle Başım Dertte!&lt;/span&gt;&lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Öğrenme güçlüklerinin en bilineni olan disleksinin kelime anlamı kelime-dil zorluğu ya da kelimelerle ilgili zorluklar olarak biliniyor. 1896 yılında İngiliz doktor W. Pringle, 14 yaşındaki disleksik bir erkek çocuğun yaşadığı okuma sorununun görme bozukluğu ile ilgili olduğunu düşünmüş olsa da daha sonra yapılan çalışmalar sonucunda disleksinin merkezi sinir ve dil sistemleriyle ilgili sorunlardan kaynaklanan okuma güçlüğü olduğu görülüyor.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;&lt;o&gt;&amp;nbsp;&lt;a href="http://groups.google.com/group/merakediyorum%20"&gt;&lt;o&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;!--[if gte vml 1]&gt;&lt;v:shape   id="_x0000_s1027" type="#_x0000_t75" alt=""   href="http://groups.google.com/group/merakediyorum" style='position:absolute;  left:0;text-align:left;margin-left:196.25pt;margin-top:0;width:236.25pt;  height:258pt;z-index:2;mso-wrap-distance-left:0;mso-wrap-distance-top:0;  mso-wrap-distance-right:0;mso-wrap-distance-bottom:0;  mso-position-horizontal:right;mso-position-horizontal-relative:text;  mso-position-vertical-relative:line' o:allowoverlap="f" o:button="t"&gt;  &lt;v:imagedata src="cid:030a01cbd219$ba550320$0a00000a@tarhon" o:title="030a01cbd219$ba550320$0a00000a@tarhon" /&gt;  &lt;w:wrap type="square"/&gt; &lt;/v:shape&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if !vml]&gt;&lt;a href="http://groups.google.com/group/merakediyorum"&gt;&lt;img border=0 width=315 height=344 src="cid:030a01cbd219$ba550320$0a00000a@tarhon" align=right v:shapes="_x0000_s1027"&gt;&lt;/a&gt;&lt;![endif]&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;&lt;a href="http://groups.google.com/group/merakediyorum%20"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;/o&gt;&lt;/o&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color=blue face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:14.0pt; color:blue;font-style:italic'&gt;Disleksinin en tipik belirtileri&lt;/span&gt;&lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;&amp;#8212;İşitme ve görme duyularında sorun olmamasına rağmen yavaş okuma, &lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;&amp;#8212;b, d, p, q gibi harfleri ve bazı kelimeleri karıştırma, &lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;&amp;#8212;Tersten algılama, &lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;&amp;#8212;Okurken atlama, &lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;&amp;#8212;Benzer kelimeleri karıştırma, &lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;&amp;#8212;Heceleme zorluğu, &lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;&amp;#8212;Hecelerin yerini değiştirme, &lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;&amp;#8212;Yeni ve karmaşık kelimeleri öğrenmekte zorluk çekme, &lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;&amp;#8212;Zaman kavramlarında ve sesli okumada zorlanma, &lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;&amp;#8212;Harflerin ses sırasını karıştırma olarak sayılıyor. &lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;&lt;o&gt;&amp;nbsp;&lt;/o&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color=blue face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:14.0pt; color:blue;font-style:italic'&gt;Okul öncesi dönemdeki çocuklarda disleksi&lt;/span&gt;&lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Bu belirtiler çocuktan çocuğa da farklılık gösterebiliyor. &amp;nbsp;Okul öncesi dönemdeki çocuklarda disleksi, &lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;&amp;#8212;motor becerilerinde yetersizlikler, &lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;&amp;#8212;kavram öğrenmekte zorlanma,&lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;&amp;#8212;konuşmada gecikme &lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;&amp;#8212;konuşma bozukluğu &lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;gibi bazı sinyaller verse de sorun çocuğun ilkokula başlamasıyla su yüzüne çıkıyor. Bazı durumlarda ise disleksiye &lt;b&gt;&lt;span style='font-weight:bold'&gt;dikkat eksikliği&lt;/span&gt;&lt;/b&gt; ve &lt;b&gt;&lt;span style='font-weight:bold'&gt;hiperaktivite&lt;/span&gt;&lt;/b&gt; sorunu da eşlik edebiliyor.&lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;&lt;o&gt;&amp;nbsp;&lt;/o&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color=blue face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:14.0pt; color:blue;font-style:italic'&gt;Algısal disleksi&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;o&gt;&lt;/o&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Disleksik kişinin &lt;b&gt;&lt;span style='font-weight:bold'&gt;okuması yavaşsa, okuma sırasında duraklama ve tekrarlama hataları&lt;/span&gt;&lt;/b&gt; söz konusuysa bu tip disleksi algısal (perseptüel - P tipi) disleksi, &lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;&lt;o&gt;&amp;nbsp;&lt;/o&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color=blue face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:14.0pt; color:blue;font-style:italic'&gt;Dilsel disleksi&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;o&gt;&lt;/o&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:11.0pt;font-family:"Comic Sans MS";font-weight:bold'&gt;eğer okuma hızlıysa, ancak hece ve kelime atlama hataları oluyorsa&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt; dilsel (linguistik - L tipi) disleksi olarak isimlendiriliyor.&lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;İki tip disleksi arasındaki farkın, beynin sağ ve sol yarıkürelerinden birinin diğerine göre daha az gelişmiş olmasından kaynaklandığı düşünülüyor. Örneğin L tipi dislekside beynin sağ yarıküresinin daha az gelişmiş olması ve sol yarıküresinin baskın oluşu neden olarak gösterilirken P tipi dislekside ise durumun tam tersi olduğu düşünülüyor.&lt;a href="http://groups.google.com/group/merakediyorum%20"&gt;&lt;o&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;!--[if gte vml 1]&gt;&lt;v:shape   id="_x0000_s1028" type="#_x0000_t75" alt=""   href="http://groups.google.com/group/merakediyorum" style='position:absolute;  left:0;text-align:left;margin-left:142.25pt;margin-top:0;width:182.25pt;  height:189.75pt;z-index:3;mso-wrap-distance-left:0;mso-wrap-distance-top:0;  mso-wrap-distance-right:0;mso-wrap-distance-bottom:0;  mso-position-horizontal:right;mso-position-horizontal-relative:text;  mso-position-vertical-relative:line' o:allowoverlap="f" o:button="t"&gt;  &lt;v:imagedata src="cid:030b01cbd219$ba550320$0a00000a@tarhon" o:title="030b01cbd219$ba550320$0a00000a@tarhon" /&gt;  &lt;w:wrap type="square"/&gt; &lt;/v:shape&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if !vml]&gt;&lt;a href="http://groups.google.com/group/merakediyorum"&gt;&lt;img border=0 width=243 height=253 src="cid:030b01cbd219$ba550320$0a00000a@tarhon" align=right v:shapes="_x0000_s1028"&gt;&lt;/a&gt;&lt;![endif]&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;&lt;a href="http://groups.google.com/group/merakediyorum%20"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;/o&gt;&lt;o&gt;&lt;/o&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;&lt;o&gt;&amp;nbsp;&lt;/o&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color=blue face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:14.0pt; color:blue;font-style:italic'&gt;Diğer Öğrenme Güçlükleri&lt;/span&gt;&lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:11.0pt;font-family:"Comic Sans MS";font-weight:bold'&gt;Matematik öğrenme güçlüğü &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;(diskalkuli)&lt;b&gt;&lt;span style='font-weight:bold'&gt; &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;o&gt;&lt;/o&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:11.0pt;font-family:"Comic Sans MS";font-weight:bold'&gt;Yazma ya da yazılı anlatım güçlüğü&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt; (disgrafi) &lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;disleksi dışında bilinen yaygın diğer öğrenme güçlüklerinden.&lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;&lt;o&gt;&amp;nbsp;&lt;/o&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Matematikle yıldızı barışmayan pek çok öğrenci tanırız, bazıları gerçekten matematiği sevmiyor olsa da bazılarının sorunu bu değildir. Diskalkuli sorunu yaşayan öğrenciler:&lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;&amp;#8212;matematik işlemi yapmakta güçlük çekiyor, &lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;&amp;#8212;matematik sembollerini tanıyamıyor, &lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;&amp;#8212;çarpım tablosunu öğrenmede zorlanıyor, &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;&amp;#8212;zaman ve yön kavramlarında hatalar yapıyor. &lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Bunlar diskalkulinin belirtilerinden sadece birkaçı, nedenleri dislekside olduğu gibi tam olarak bilinmiyor, benzer çevresel ve genetik faktörlere bağlı olarak ortaya çıkabileceği düşünülüyor. Belirtiler çocuğun ilkokula başlamasıyla yoğun olarak gözlense de tüm öğrenme güçlüklerinde olduğu gibi erken tanı çok önemli.&lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;&lt;o&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;!--[if gte vml 1]&gt;&lt;v:shape   id="_x0000_s1029" type="#_x0000_t75" alt="" style='position:absolute;left:0;  text-align:left;margin-left:72.5pt;margin-top:0;width:112.5pt;height:150pt;  z-index:4;mso-wrap-distance-left:0;mso-wrap-distance-top:0;  mso-wrap-distance-right:0;mso-wrap-distance-bottom:0;  mso-position-horizontal:right;mso-position-horizontal-relative:text;  mso-position-vertical-relative:line' o:allowoverlap="f"&gt;  &lt;v:imagedata src="cid:030c01cbd219$ba5689c0$0a00000a@tarhon" o:title="030c01cbd219$ba5689c0$0a00000a@tarhon" /&gt;  &lt;w:wrap type="square"/&gt; &lt;/v:shape&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if !vml]&gt;&lt;img width=150 height=200 src="cid:030c01cbd219$ba5689c0$0a00000a@tarhon" align=right border=0 v:shapes="_x0000_s1029"&gt;&lt;![endif]&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;/o&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color=blue face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:14.0pt; color:blue;font-style:italic'&gt;Yetişkinlerde kişinin hayatını zorlaştırabiliyor&lt;/span&gt;&lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Yetişkinlerde de gözlenen diskalkuli, günlük yaşamında sayılarla ya da matematiksel hesaplamalarla karşı karşıya kaldığında kişinin hayatını zorlaştırabiliyor. Yapılan araştırmalar diskalkuliye bazı durumlarda disleksinin de eşlik ettiğini gösteriyor. &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;&lt;o&gt;&amp;nbsp;&lt;/o&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color=blue face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:14.0pt; color:blue;font-style:italic'&gt;Disgrafi denen &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;font size=4 color=blue&gt;&lt;span style='font-size:14.0pt;color:blue'&gt;yazma ya da yazılı anlatım güçlüğünd&lt;i&gt;&lt;span style='font-style:italic'&gt;e ise &lt;/span&gt;&lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;&amp;#8212;b-d, m-n, ı-i, d-t, g-k, g-ğ-y, l-r-n, f-v harflerini yazarken karıştırma, &lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;&amp;#8212;yazım hataları,&lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;&amp;#8212;okunaksız ve düzensiz el yazısı, &lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;&amp;#8212;rakam ve sözcükleri ters yazma, &lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;&amp;#8212;sözcükler arasında boşluk bırakmadan ya da &lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;&amp;#8212;sözcüğü birkaç parçaya bölerek yazma &lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;gibi problemler gözleniyor.&lt;o&gt;&amp;nbsp;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p align=center style='text-align:center'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;&lt;o&gt;&lt;a href="http://groups.google.com/group/merakediyorum%20"&gt;&lt;font color=blue&gt;&lt;span style='color:blue;text-decoration:none'&gt;&lt;img border=0 width=471 height=310 id="_x0000_i1027" src="cid:030d01cbd219$ba5689c0$0a00000a@tarhon" align=baseline&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;/o&gt;&lt;/o&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'&gt;&lt;font size=4 color=blue face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:14.0pt; color:blue'&gt;Erkek Çocuklarda Daha Sık Görülüyor&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;o&gt;&lt;/o&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Disleksi erkek çocuklarda kızlara oranla 3-4 kat daha fazla görülüyor. Annenin hamileyken geçirmiş olduğu enfeksiyonlar, yetersiz beslenme, bilinçsiz ilaç kullanımı, bebeğin düşük kilolu doğması ve zor bir doğum yaşanması, gelişiminde rol oynayan etkenler arasında sayılıyor. Ama esas olarak genetik faktörlere bağlı olarak beynin bazı bölgelerinde görülen sorunlar nedeniyle ortaya çıktığı düşünülüyor.&lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;&lt;o&gt;&amp;nbsp;&lt;a href="http://groups.google.com/group/merakediyorum%20"&gt;&lt;o&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;!--[if gte vml 1]&gt;&lt;v:shape   id="_x0000_s1030" type="#_x0000_t75" alt=""   href="http://groups.google.com/group/merakediyorum" style='position:absolute;  left:0;text-align:left;margin-left:119.75pt;margin-top:0;width:159.75pt;  height:179.25pt;z-index:5;mso-wrap-distance-left:0;mso-wrap-distance-top:0;  mso-wrap-distance-right:0;mso-wrap-distance-bottom:0;  mso-position-horizontal:right;mso-position-horizontal-relative:text;  mso-position-vertical-relative:line' o:allowoverlap="f" o:button="t"&gt;  &lt;v:imagedata src="cid:030e01cbd219$ba5689c0$0a00000a@tarhon" o:title="030e01cbd219$ba5689c0$0a00000a@tarhon" /&gt;  &lt;w:wrap type="square"/&gt; &lt;/v:shape&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if !vml]&gt;&lt;a href="http://groups.google.com/group/merakediyorum"&gt;&lt;img border=0 width=213 height=239 src="cid:030e01cbd219$ba5689c0$0a00000a@tarhon" align=right v:shapes="_x0000_s1030"&gt;&lt;/a&gt;&lt;![endif]&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;&lt;a href="http://groups.google.com/group/merakediyorum%20"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;/o&gt;&lt;/o&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color=blue face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:14.0pt; color:blue;font-style:italic'&gt;Beynin sağ ve sol bölümlerindeki aktivitelerinde farklılık&lt;/span&gt;&lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Bazı araştırmalarda disleksik çocukların beyinlerinin önemli birkaç bölgesinin görsel analiz ve fonolojik (sese ilişkin) işlem için yeterince aktif olmadığı, sağ ve sol bölümlerindeki aktivitelerinde farklılıkların olduğu sonucuna ulaşılmış.&lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Örneğin disleksik olmayan kişilerin beyninin sağ yarıküresinin sol yarıküresine oranla daha küçük olduğu gözlenmiş oysa disleksik kişilerde beynin iki yarıküresi ya eşit büyüklükte oluyor ya da sol yarıküre daha küçük oluyor.&lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;&lt;o&gt;&amp;nbsp;&lt;/o&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color=blue face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:14.0pt; color:blue;font-style:italic'&gt;Ailenin diğer bireylerinde de disleksiklere raslanıyor&lt;/span&gt;&lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Disleksi tanısı konulan çocukların %80&amp;#8217;inden fazlasının ailesinde de disleksiklere rastlanmış. İkiz kardeşler üzerinde yapılan araştırmalardan da disleksinin genetik nedenlere bağlı olarak gelişebileceğine dair sonuçlar elde edilmiş.&lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;&lt;o&gt;&amp;nbsp;&lt;/o&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color=blue face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:14.0pt; color:blue;font-style:italic'&gt;Seslendirme ve tanıma ile ilişkili kromozomlar&lt;/span&gt;&lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Örneğin 6. kromozomun sesleri kodlama ve kelimeleri seslendirme, 15. kromozomun kelimeleri tanıma yeteneği ile ilişkili olduğu saptanmış. Bu nedenle beynin gelişiminde görevli birçok genin disleksinin gelişiminde de rol oynadığı düşünülüyor. Örneğin 6. kromozomda yer alan DCDC2 geninin beynin okuma bölgesindeki sinir hücrelerinin koordinasyonunda görevli olduğu bulunmuş. Normal okuma için beyindeki devrelerin birbirleriyle iletişim halinde olmaları gerekirken DCDC2 geninde meydana gelen bir değişikliğin bu iletişimi bozduğu saptanmış.&lt;o&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;!--[if gte vml 1]&gt;&lt;v:shape   id="_x0000_s1031" type="#_x0000_t75" alt="" style='position:absolute;left:0;  text-align:left;margin-left:110pt;margin-top:0;width:150pt;height:113.25pt;  z-index:6;mso-wrap-distance-left:0;mso-wrap-distance-top:0;  mso-wrap-distance-right:0;mso-wrap-distance-bottom:0;  mso-position-horizontal:right;mso-position-horizontal-relative:text;  mso-position-vertical-relative:line' o:allowoverlap="f"&gt;  &lt;v:imagedata src="cid:030f01cbd219$ba5689c0$0a00000a@tarhon" o:title="030f01cbd219$ba5689c0$0a00000a@tarhon" /&gt;  &lt;w:wrap type="square"/&gt; &lt;/v:shape&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;![if !vml]&gt;&lt;img width=200 height=151 src="cid:030f01cbd219$ba5689c0$0a00000a@tarhon" align=right border=0 v:shapes="_x0000_s1031"&gt;&lt;![endif]&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal align=center style='text-align:center'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;&amp;nbsp;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color=blue face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:14.0pt; color:blue;font-style:italic'&gt;&lt;/o&gt;Erken Tanı Çok Önemli&amp;#8230; Disleksi bir hastalık değildir&amp;#8230;&lt;/span&gt;&lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Uzmanlar disleksik kişilerin hasta olmadığını ya da disleksinin bir hastalık olarak değerlendirilmemesi gerektiğini önemle vurguluyorlar. Yaşam boyu sürebilecek bu sorun ne kadar erken fark edilirse uygulanacak tedavi çocuğun normal okuyucu seviyesine yaklaşmasında o kadar etkili oluyor. Okumaktan çekinen, okulu sevmeyen ya da disleksinin diğer belirtilerini gösteren bir çocuğun tembel ve disiplinsiz olduğu gibi bir sonuca varmadan önce akıllara disleksiyi ya da diğer öğrenme güçlüklerini getirmekte fayda var. Erken tanı konulabilmesinde elbette en büyük rol annelerin, babaların ve öğretmenlerin gözlemleri.&lt;o&gt;&amp;nbsp;&lt;/o&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=3 face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size: 12.0pt'&gt;&lt;o&gt;&lt;/o&gt;&amp;nbsp;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color=blue face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:14.0pt; color:blue;font-style:italic'&gt;Testler sonrasında tanı konulabiliyor&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Disleksi şüphesi olan çocuklara, uzmanlar tarafından yapılacak zekâ testi, psikometrik ve nöropsikolojik testler sonrasında tanı konulabiliyor. İlaç tedavisi olmayan disleksi için önerilen, eğitimcilerin, bu konudaki uzman pedagogların ve ailelerin yer aldığı ekiple tedavi sürecine başlanması. Çocuğun bir yandan normal okuluna devam ederken aynı zamanda somut, deneysel öğrenme ve soyut düşünebilme olanakları yaratacak, öğrenme becerisini güçlendirecek eğitim programlarının uygulanacağı bireysel çalışmalar yapması ya da grup çalışmalarına katılması öneriliyor.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color=blue&gt;&lt;span style='font-size:14.0pt;color:blue;font-style:italic'&gt;&lt;o&gt;&amp;nbsp;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p align=center style='text-align:center'&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=2 color=blue face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"; color:blue;font-style:italic'&gt;&lt;o&gt;&lt;a href="http://groups.google.com/group/merakediyorum%20"&gt;&lt;o&gt;&lt;o&gt;&lt;o&gt;&lt;o&gt;&lt;o&gt;&lt;font color=blue&gt;&lt;span style='color:blue;text-decoration:none'&gt;&lt;img border=0 width=287 height=196 id="_x0000_i1028" src="cid:031001cbd219$ba5689c0$0a00000a@tarhon"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="http://groups.google.com/group/merakediyorum%20"&gt;&lt;/o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="http://groups.google.com/group/merakediyorum%20"&gt;&lt;/o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color=blue&gt;&lt;span style='font-size:14.0pt;color:blue;font-style:italic'&gt;&lt;/o&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;/p&gt;  &lt;/o&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color=blue face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:14.0pt; color:blue;font-style:italic'&gt;&lt;/o&gt;Çabalar Farkındalık Yaratmak İçin&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Binlerce disleksik çocuğun fark edilmeyip gerekli eğitim programları ya da terapiler dahilinde tedavi edilmediğini düşünürsek ileride hepsinin mutsuz, sosyal hayatında ve ilişkilerinde başarısız, kendine güveni olmayan, topluma kazandırılmamış birer yetişkin olacağını tahmin etmek zor olmasa gerek. Özellikle son yıllarda tüm dünyada disleksi konusunda yapılan etkinliklere, projelere ve araştırmalara bakıldığında sorunun ciddiyetinin farkına varıldığı düşünülüyor. Örneğin bazı ülkelerde disleksi konusuna ve disleksik çocuklara dikkat çekmek için disleksi farkındalık günleri düzenleniyor ve çeşitli etkinlikler yapılıyor.&lt;o&gt;&amp;nbsp;&lt;/o&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=3 face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size: 12.0pt'&gt;&lt;o&gt;&lt;/o&gt;&amp;nbsp;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'&gt;&lt;font size=4 color=blue face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:14.0pt; color:blue'&gt;&amp;#8220;Hayat Boyu Öğrenme Programı (LLP)&amp;#8221;&lt;/span&gt;&lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Avrupa Parlamentosu&amp;#8217;nun 15 Kasım 2006 tarih ve 1720/2006/EC sayılı kararıyla kurulan ve ülkemizin de 3 Temmuz 2007&amp;#8217;de katıldığı &amp;#8220;Hayat Boyu Öğrenme Programı (LLP)&amp;#8221; kapsamında disleksi konusunda pek çok proje başlatılmış. Projelerde öğretmenler, psikologlar ve çocukları disleksik ebeveynler için eğitim programlarının ve eğitim materyallerinin hazırlanması, okul öncesi dönemde disleksi riski altındaki çocukların tanımlanması ve bunlara özel eğitim verilmesi amaçlanıyor. &lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Ayrıca yetişkin disleksik bireylere yönelik internet sitesi ve elektronik kitap hazırlanması da bu uluslar arası projelerin hedeflerinden biri. Umut veren bu çalışmaların sonuçlarının yakın zamanda disleksik çocuklarda, ailelerde ve öğretmenlerde olumlu etkilerinin gözleneceği düşünülüyor. &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=3 face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size: 12.0pt'&gt;&amp;nbsp;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;&lt;a href="http://groups.google.com/group/merakediyorum%20"&gt;&lt;font color=blue&gt;&lt;span style='color:blue;text-decoration:none'&gt;&lt;img border=0 width=675 height=481 id="_x0000_i1029" src="cid:031101cbd219$ba5689c0$0a00000a@tarhon" align=baseline&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p align=center style='text-align:center'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;&lt;o&gt;&lt;a href="http://groups.google.com/group/merakediyorum%20"&gt;&lt;o&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;/o&gt;&lt;/o&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'&gt;&lt;font size=3 face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt'&gt;&amp;nbsp;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'&gt;&lt;font size=4 color=blue face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:14.0pt; color:blue'&gt;Unutmayalım, onlar tembel, disiplinsiz, zekâ geriliği olan çocuklar değiller en az kendi yaşıtları kadar zekiler, hatta &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=4 color=red&gt;&lt;span style='font-size:14.0pt;color:red'&gt;bazıları üstün zekâlı&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=4 color=blue&gt;&lt;span style='font-size:14.0pt;color:blue'&gt;. İhtiyaçları sorunlarının fark edilerek desteklenmeleri, güçlü yanlarının ve başarılarının takdir edilmesi. &lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;&lt;o&gt;&amp;nbsp;&lt;/o&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Türkiye&amp;#8217;deki disleksiklerin sayılarıyla ilgili farklı bilgiler veriliyor. Ancak yaygınlığının tahmin edilenden çok daha fazla olduğu düşünülüyor. Bu yüzden de uzmanlar başta disleksi olmak üzere tüm öğrenme güçlüğü sorunu yaşayan çocukların ya da yetişkinlerin saptanmasına yönelik tarama ve takip sistemlerinin kurulmasının büyük önem taşıdığını belirtiyor.&lt;o&gt;&amp;nbsp;&lt;/o&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=3 face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size: 12.0pt'&gt;&lt;o&gt;&lt;/o&gt;&amp;nbsp;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'&gt;&lt;font size=4 color=blue face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:14.0pt; color:blue'&gt;Dernekler de Çalışıyor &lt;/span&gt;&lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Pek çok dernek, öğrenme güçlükleri konusuna dikkat çekmek ve toplumda farkındalığı sağlamak için çalışmalar yapıyor. Örneğin &lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;&amp;#8212;Dikkat Eksikliği ve Hiperaktivite Derneği (&lt;a href="http://www.hiperaktif.org/"&gt;www.hiperaktif.org&lt;/a&gt;), &lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;&amp;#8212;Dikkat Eksikliği ve Öğrenme Güçlüğü Derneği (&lt;a href="http://www.hiperaktivite.org.tr/"&gt;www.hiperaktivite.org.tr&lt;/a&gt; ), &lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;&amp;#8212;Çocuk ve Genç Ruh Sağlığı Derneği (&lt;a href="http://www.cgrsder.org/"&gt;www.cgrsder.org&lt;/a&gt; ) ve &lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;&amp;#8212;Kuzey Kıbrıs Disleksi Derneği (&lt;a href="http://www.disleksi.org/"&gt;http://www.disleksi.org&lt;/a&gt;) &lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;bu oluşumlardan bazıları. &lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; text-indent:27.0pt'&gt;&lt;font size=2 face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt;font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Örneğin Kuzey Kıbrıs Disleksi Derneği disleksiyi anlatmak ve disleksinin doğru anlaşılmasını sağlamak amacıyla projeler yapıyor, kampanyalar düzenliyor. İşin tedavi boyutunda asıl görev çeşitli özel eğitim, rehabilitasyon ve davranış bilimleri merkezlerindeki ve hastanelerin psikiyatri bölümlerindeki uzmanlara düşüyor.&lt;b&gt;&lt;span style='font-weight:bold'&gt;&lt;o&gt;&amp;nbsp;&lt;/o&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'&gt;&lt;font size=2 color=black face=Arial&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:Arial; color:black'&gt;&lt;o&gt;&lt;o&gt;&amp;nbsp;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;div class=MsoNormal align=center style='text-align:center'&gt;&lt;font size=2 color=black face=Arial&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:Arial; color:black'&gt;  &lt;hr size=2 width="100%" align=center&gt;  &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'&gt;&lt;em&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=3 color=blue face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt; color:blue'&gt;Hazırlayanlar :&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;/em&gt;&lt;font color=black&gt;&lt;span style='color:black'&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;em&gt;&lt;i&gt;&lt;font face="Times New Roman"&gt;merakediyorum grubu üyeleri&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;/em&gt;&lt;a href="mailto:merakediyorum@googlegroups.com" target="_blank"&gt;&lt;em&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=2 color=blue face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt; color:blue'&gt;merakediyorum@googlegroups.com&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;/em&gt;&lt;/a&gt;&lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'&gt;&lt;em&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=3 color=blue face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt; color:blue'&gt;Kaynak&amp;nbsp;:&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;/em&gt;&lt;font color=black&gt;&lt;span style='color:black'&gt; &lt;em&gt;&lt;i&gt;&lt;font face="Times New Roman"&gt;Bilim ve Teknik -TÜBİTAK / Şubat 2011&amp;nbsp;Dr.Özlem İkinci&amp;nbsp;&amp;quot;Sıradan bir zeki değilim: Disleksiğim&amp;quot;başlıklı yazıdan alınmıştır. Resim ve başlıklar yazıya eklenmiştir.&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;/em&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;o&gt;&lt;/o&gt;  &lt;p class=MsoNormal align=center style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt: auto;text-align:center'&gt;&lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;color:black'&gt;Lütfen bu kısmı silmeyiniz, kaynak göstererek paylaşınız.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;font color=black&gt;&lt;span style='color:black'&gt;&lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal align=center style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt: auto;text-align:center'&gt;&lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=3 color=red face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;color:red'&gt;Saatlerce uğraşarak verdiğimiz emeği bir &amp;quot;Delete&amp;quot; tuşuyla yok etmeyin.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;font color=red&gt;&lt;span style='color:red'&gt; &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font color=black&gt;&lt;span style='color:black'&gt;&lt;o&gt;&lt;/o&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;div class=MsoNormal align=center style='text-align:center'&gt;&lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=2 color=red face=Arial&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:Arial; color:red'&gt;  &lt;hr size=2 width="100%" align=center&gt;  &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;  &lt;div&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;font size=3 face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size: 12.0pt'&gt;&lt;/o&gt;&lt;/o&gt;&amp;nbsp;&lt;font color=white&gt;&lt;span style='color:white'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;!--~-|**|PrettyHtmlEnd|**|-~--&gt; &lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7573083349531362925-3917606088687689453?l=gelincikleroldumu.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gelincikleroldumu.blogspot.com/feeds/3917606088687689453/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7573083349531362925&amp;postID=3917606088687689453' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7573083349531362925/posts/default/3917606088687689453'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7573083349531362925/posts/default/3917606088687689453'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gelincikleroldumu.blogspot.com/2011/02/sradan-bir-zeki-degilim-disleksigim.html' title='Sıradan Bir Zeki Değilim: Disleksiğim'/><author><name>Günce</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10651148404310479530</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='21' src='http://1.bp.blogspot.com/_Yr8ByfsNwNI/Sp-FjLN70yI/AAAAAAAAAEc/SNzVow1ReKg/S220/faikyildiz.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7573083349531362925.post-2503643552659823719</id><published>2011-01-10T03:36:00.001-08:00</published><updated>2011-01-10T03:36:34.573-08:00</updated><title type='text'>Eğer hasta olmak istemiyorsan</title><content type='html'>&lt;div class=Section1&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;span class=apple-style-span&gt;&lt;font size=1 color="#333333" face=Tahoma&gt;&lt;span style='font-size:8.5pt;font-family:Tahoma;color:#333333'&gt;Eğer hasta olmak istemiyorsan&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;font size=1 color="#333333" face=Tahoma&gt;&lt;span style='font-size:8.5pt;font-family:Tahoma;color:#333333'&gt;&lt;br&gt; &lt;span class=apple-style-span&gt;&amp;#8216;Duygularını anlat&amp;#8217;&lt;/span&gt;&lt;br&gt; &lt;span class=apple-style-span&gt;Saklanan ve baskılanan heyecanlar ve duygular gastrit, ülser, bel fıtığı, bel ağrıları gibi hastalıklara yol açar.&lt;/span&gt;&lt;br&gt; &lt;span class=apple-style-span&gt;Zamanla duyguların bastırılması kansere dönüşür.&lt;/span&gt;&lt;br&gt; &lt;span class=apple-style-span&gt;Öyleyse sırlarımızı, hatalarımızı birileriyle paylaşmalıyız.&lt;/span&gt;&lt;br&gt; &lt;span class=apple-style-span&gt;Diyalog, konuşma, kelime çok güçlü birer ilaç ve mükemmel birer terapidir.&lt;/span&gt;&lt;br&gt; &lt;br&gt; &lt;span class=apple-style-span&gt;Eğer hasta olmak istemiyorsan&lt;/span&gt;&lt;br&gt; &lt;span class=apple-style-span&gt;&amp;#8216;Karar vermelisin!&lt;/span&gt;&lt;br&gt; &lt;span class=apple-style-span&gt;Kararsız kişi güvensiz endişe ve ıstırap içinde olur.&lt;/span&gt;&lt;br&gt; &lt;span class=apple-style-span&gt;Kararsızlık sorunları, endişeleri ve çatışmaları çoğaltır.&lt;/span&gt;&lt;br&gt; &lt;span class=apple-style-span&gt;İnsanlık tarihi kararlardan oluşur.&lt;/span&gt;&lt;br&gt; &lt;span class=apple-style-span&gt;Karar vermek diğerlerinin kazanması için vazgeçmeyi ve avantajları kaybetmeyi kesinlikle bilmektir.&lt;/span&gt;&lt;br&gt; &lt;span class=apple-style-span&gt;Kararsız kişiler mide rahatsızlığı, sinir hastalıkları ve cilt sorunları kurbanıdır.&lt;/span&gt;&lt;br&gt; &lt;br&gt; &lt;span class=apple-style-span&gt;Eğer hasta olmak istemiyorsan&lt;/span&gt;&lt;br&gt; &lt;span class=apple-style-span&gt;&amp;#8216;Olduğundan farklı yaşama&amp;#8217;&lt;/span&gt;&lt;br&gt; &lt;span class=apple-style-span&gt;Gerçeği saklayan, rol yapan her zaman mutlu olduğu görüntüsü veren, mükemmel görünmek isteyen kişi tonlarca ağırlığı biriktirmektedir.&lt;/span&gt;&lt;br&gt; &lt;span class=apple-style-span&gt;Ayağı kilden bronz bir heykel gibidir.&lt;/span&gt;&lt;br&gt; &lt;span class=apple-style-span&gt;Aldatıcı görünerek yaşamak kadar sağlık için kötü bir şey yoktur.&lt;/span&gt;&lt;br&gt; &lt;span class=apple-style-span&gt;Kaderleri, ilaç, hastane ve acıdır.&lt;/span&gt;&lt;br&gt; &lt;br&gt; &lt;span class=apple-style-span&gt;Eğer hasta olmak istemiyorsan&lt;/span&gt;&lt;br&gt; &lt;span class=apple-style-span&gt;&amp;#8216;Kabullen&amp;#8217;&lt;/span&gt;&lt;br&gt; &lt;span class=apple-style-span&gt;Reddecilik ve kendine saygı eksikliği, kendimizi kendimize yabancılaştırır.&lt;/span&gt;&lt;br&gt; &lt;span class=apple-style-span&gt;Kendimizle barışık olmak sağlıklı yaşamın anahtarıdır.&lt;/span&gt;&lt;br&gt; &lt;span class=apple-style-span&gt;Bunu kabul etmeyenler kıskanç, taklitçi, aşırı rekabetçi ve yıkıcı olurlar.&lt;/span&gt;&lt;br&gt; &lt;span class=apple-style-span&gt;Eleştirileri kabullen&lt;/span&gt;&lt;br&gt; &lt;span class=apple-style-span&gt;Bu bilgelik, akıllılık ve terapidir.&lt;/span&gt;&lt;br&gt; &lt;br&gt; &lt;span class=apple-style-span&gt;Eğer hasta olmak istemiyorsan&lt;/span&gt;&lt;span class=apple-converted-space&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br&gt; &lt;span class=apple-style-span&gt;&amp;#8216;Çözümler bul&amp;#8217;&lt;/span&gt;&lt;br&gt; &lt;span class=apple-style-span&gt;Olumsuz kişiler çözüm bulamazlar ve sorunları büyütürler.&lt;/span&gt;&lt;br&gt; &lt;span class=apple-style-span&gt;Üzülmeyi, dedikoduyu ve kötümserliği tercih ederler&lt;/span&gt;&lt;br&gt; &lt;span class=apple-style-span&gt;Karanlığı kovman için kibrit yakmalı&lt;/span&gt;&lt;br&gt; &lt;span class=apple-style-span&gt;Arı ufacıktır ama var olan en tatlı şeylerden birisini üretir&lt;/span&gt;&lt;br&gt; &lt;span class=apple-style-span&gt;Biz ne düşünüyorsak oyuz&lt;/span&gt;&lt;br&gt; &lt;span class=apple-style-span&gt;Olumsuz düşünce hastalığa dönüşen negatif enerji üretir.&lt;/span&gt;&lt;br&gt; &lt;br&gt; &lt;br&gt; &lt;span class=apple-style-span&gt;Eğer hasta olmak istemiyorsan&lt;/span&gt;&lt;span class=apple-converted-space&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br&gt; &lt;span class=apple-style-span&gt;&amp;#8216;Güven&amp;#8217;&lt;/span&gt;&lt;br&gt; &lt;span class=apple-style-span&gt;Güvenmeyen kişi iletişim kuramaz&lt;/span&gt;&lt;br&gt; &lt;span class=apple-style-span&gt;Açık değildir derin ve sağlam ilişkiler geliştiremez.&lt;/span&gt;&lt;br&gt; &lt;span class=apple-style-span&gt;Gerçek arkadaşlıkların nasıl kurulabileceğini bilemez&lt;/span&gt;&lt;br&gt; &lt;span class=apple-style-span&gt;Güven olmadan bir ilişkide olamaz&lt;/span&gt;&lt;br&gt; &lt;span class=apple-style-span&gt;Güvensizlik sendeki inancın azlığıdır.&lt;/span&gt;&lt;br&gt; &lt;span class=apple-style-span&gt;Eğer hasta olmak istemiyorsan&lt;/span&gt;&lt;br&gt; &lt;span class=apple-style-span&gt;&amp;#8216;Hayatı üzgün yaşama&amp;#8217;&lt;/span&gt;&lt;br&gt; &lt;span class=apple-style-span&gt;Mutlu kişi yaşadığı çevresini geliştirir.&lt;/span&gt;&lt;br&gt; &lt;span class=apple-style-span&gt;İyi mizah bizi doktorun elinden korur&lt;/span&gt;&lt;br&gt; &lt;span class=apple-style-span&gt;Mutluluk sağlık ve terapidir...&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7573083349531362925-2503643552659823719?l=gelincikleroldumu.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gelincikleroldumu.blogspot.com/feeds/2503643552659823719/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7573083349531362925&amp;postID=2503643552659823719' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7573083349531362925/posts/default/2503643552659823719'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7573083349531362925/posts/default/2503643552659823719'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gelincikleroldumu.blogspot.com/2011/01/eger-hasta-olmak-istemiyorsan.html' title='Eğer hasta olmak istemiyorsan'/><author><name>Günce</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10651148404310479530</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='21' src='http://1.bp.blogspot.com/_Yr8ByfsNwNI/Sp-FjLN70yI/AAAAAAAAAEc/SNzVow1ReKg/S220/faikyildiz.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7573083349531362925.post-3472689671387724225</id><published>2010-12-31T03:22:00.001-08:00</published><updated>2010-12-31T03:22:59.686-08:00</updated><title type='text'>Yeni yılınız kutlu olsun....</title><content type='html'>&lt;img src="cid:image001.gif@01CBA8ED.BB736AD0" v:src="cid:image001.gif@01CBA8ED.BB736AD0" v:shapes="_x0000_Mail" width=0 height=0 class=shape style='display:none;width:0;height:0'&gt;  &lt;div class=Section1&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;font size=2 color=black face=Tahoma&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt'&gt;&lt;img width=600 height=415 id="_x0000_i1025" src="cid:image002.jpg@01CBA8ED.BB736AD0"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;font size=2 color=black face=Tahoma&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt'&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;div&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;st1:PersonName ProductID="Faik YILDIZ&amp;#13;" w:st="on"&gt;&lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font  size=1 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:7.5pt;font-family:Verdana'&gt;Faik  YILDIZ&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/st1:PersonName&gt;&lt;/p&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;font size=2 color=black face=Tahoma&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt'&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7573083349531362925-3472689671387724225?l=gelincikleroldumu.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gelincikleroldumu.blogspot.com/feeds/3472689671387724225/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7573083349531362925&amp;postID=3472689671387724225' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7573083349531362925/posts/default/3472689671387724225'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7573083349531362925/posts/default/3472689671387724225'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gelincikleroldumu.blogspot.com/2010/12/yeni-ylnz-kutlu-olsun.html' title='Yeni yılınız kutlu olsun....'/><author><name>Günce</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10651148404310479530</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='21' src='http://1.bp.blogspot.com/_Yr8ByfsNwNI/Sp-FjLN70yI/AAAAAAAAAEc/SNzVow1ReKg/S220/faikyildiz.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7573083349531362925.post-6228603799843919553</id><published>2010-12-30T00:59:00.001-08:00</published><updated>2010-12-30T00:59:31.290-08:00</updated><title type='text'>Çocuklarda diş hekimi korkusunu yok edelim.</title><content type='html'>&lt;img src="cid:image001.gif@01CBA810.9D7B2EB0" v:src="cid:image001.gif@01CBA810.9D7B2EB0" v:shapes="_x0000_Mail" width=0 height=0 class=shape style='display:none;width:0;height:0'&gt;  &lt;div class=Section1&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=1 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana; font-weight:bold'&gt;Çocuklarda diş hekimi korkusunu yok edelim.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;font size=1 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt;Birçok &lt;b&gt;&lt;span style='font-weight: bold'&gt;çocuk&lt;/span&gt;&lt;/b&gt; diş hekimlerine yönelik bir korku yaşıyor. Bu korku, birer yetişkin olduklarında da devam ediyor. Diş Hekimi Çağdaş Kışlaoğlu, korkunun sebepleri ve yapılması gerekenler hakkında bilgi veriyor. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'&gt;&lt;font size=1 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt;Çağdaş Kışlaoğlu, çocukların diş hekimlerine karşı duyduğu olumsuz duyguların çeşitli nedenlerden kaynaklanabileceğini, çok basit yöntemlerle de aşılabileceğini açıkladı;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=1 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana; font-weight:bold'&gt;Anne ve babalar hassas davranmalı&amp;#8230;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'&gt;&lt;font size=1 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt;&amp;#8220;Her çocuk olumsuz birçok korku yaşar. Fakat bu korkuları yersiz cümlelerle pekiştirmek doğru değildir. Anne ve babaların bu konuda hassas davranması gerekiyor. Çünkü çocuklarda bu korkular ailelerinin onlara söylediği olumsuz sözlerden oluşuyor.&amp;nbsp; Örneğin,&amp;#8216;yaramazlık yapma, yoksa seni diş doktoruna götürürüm&amp;#8217; gibi söylenen her yanlış ifade, çocukların diş hekimi korkusunu tetikliyor.&amp;#8221; Oysa bilinmeliki dişlerimiz ve ağız sağlığımız çok önemlidir ve eğer bakım yapılmaz sa diğer hastalıkları tetikleyebilir.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=1 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana; font-weight:bold'&gt;Evebeyinlerin diş hekimi deneyimi önemli&amp;#8230;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'&gt;&lt;font size=1 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt;&amp;#8220;Ailenin tercih ettiği diş hekimi büyük önem taşıyor. Evebeyinlerin bu konuda yaşamış olduğu kötü deneyimler çocukları da olumsuz yönde etkiler. Çocuklar diş hekimleri hakkında duydukları negatif söylemleri benimseyerek korkuya kapılırlar. Bu sebeple yaşadığınız kötü deneyimleri mümkün olduğunca çocuğunuza anlatmayın.&amp;#8221;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=1 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana; font-weight:bold'&gt;Doğru diş hekimi tercihi&amp;#8230;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'&gt;&lt;font size=1 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt;&amp;#8220;Çocuğunuzu, mutlaka güvendiğiniz ve önceden ziyaret ettiğiniz bir diş hekimine götürün. Doğru diş hekimi tercihi, çocuğun ilk diş muayenesinde korku yaşamasını engeller ve onun rahatlamasını sağlar.&lt;br&gt; Diş Hekimi muayenehanesinin çocukların dikkatini çekecek oyuncaklarla donatılmış olması ve pastel renklerle döşenmiş olması, çocukların davranışlarını olumlu yönde etkiler. Tercihler bu yönde olursa çocuklar hem önyargılardan hem de korkulardan arınmış olur.&amp;#8221; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=1 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana; font-weight:bold'&gt;Hekimlere büyük sorumluluk düşüyor&amp;#8230;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'&gt;&lt;font size=1 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt;Diş Hekimi Çağdaş Kışlaoğlu, çocuklardaki diş hekimi korkusunun aşılması için hekimlere büyük sorumluluk düştüğünü de vurguladı. Diş Hekimlerininin ilk tedavi aşamasında çocuklara olumlu gelecek davranışlar sergilemelerinin önemli olduğunu söyleyen Kışlaoğlu, &amp;#8220;İleriki seanslarda çocuğa ve ailesine uygulanacak tedavi konusunda bilgi verilmelidir. Çocuklara uygulanan tedavi seansları eğlenceli hale getirilmelidir&amp;#8221; dedi.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=1 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana; font-weight:bold'&gt;Çocuklar sık sık kontrole götürülmeli&amp;#8230;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'&gt;&lt;font size=1 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt;Çocukların diş kontrollerinin 1 yaşından itibaren başlamasının gerektiğini söyleyen Dr. Kışlaoğlu, bu şekilde çocukların diş hekimlerine daha kolay alışabileceğini belirterek, sık kontrollerin erken teşhis için de önemli olduğunu söyledi.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'&gt;&lt;font size=1 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt;Çocukları diş hekimi korkusundan kurtarmak adına aileleri uyaran Kışlaoğlu, çocukları diş sağlığı eğitimine alıştırmak ve bu korkuyu aşmak adına sevimli diş fırçalarının, diş macunlarının ve çıkartmaların alınabileceğini ifade etti.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;u&gt;&lt;font size=1 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana; font-weight:bold;font-style:italic'&gt;Diş Hekimi Çağdaş Kışlaoğlu&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/u&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;font size=1 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt;font-family:Verdana'&gt;&lt;br clear=all&gt; &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:9.0pt; font-family:Verdana'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7573083349531362925-6228603799843919553?l=gelincikleroldumu.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gelincikleroldumu.blogspot.com/feeds/6228603799843919553/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7573083349531362925&amp;postID=6228603799843919553' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7573083349531362925/posts/default/6228603799843919553'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7573083349531362925/posts/default/6228603799843919553'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gelincikleroldumu.blogspot.com/2010/12/cocuklarda-dis-hekimi-korkusunu-yok.html' title='Çocuklarda diş hekimi korkusunu yok edelim.'/><author><name>Günce</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10651148404310479530</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='21' src='http://1.bp.blogspot.com/_Yr8ByfsNwNI/Sp-FjLN70yI/AAAAAAAAAEc/SNzVow1ReKg/S220/faikyildiz.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7573083349531362925.post-8932542465143707225</id><published>2010-12-04T03:07:00.001-08:00</published><updated>2010-12-04T03:07:11.553-08:00</updated><title type='text'>ÖMRÜ UZATAN GIDALAR</title><content type='html'>&lt;img src="cid:image001.gif@01CB93B4.2A135EE0" v:src="cid:image001.gif@01CB93B4.2A135EE0" v:shapes="_x0000_Mail" width=0 height=0 class=shape style='display:none;width:0;height:0'&gt;  &lt;div class=Section1&gt;  &lt;p&gt;&lt;font size=3 face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt'&gt;Kalbi koruyor&lt;br&gt; &lt;a href="http://www.keskinlergenpa.com/" target="_blank" title="http://www.keskinlergenpa.com/"&gt;&lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Times New Roman"&gt;BADEM&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;: Her gün, bir çay fincanın yarısını dolduracak miktarda, yani 30&lt;br&gt; gram badem yemeyi ihmal etmeyin. Omega-3 asitli yağları açısından&lt;br&gt; oldukça zengin bir besin olan badem, kandaki kötü kolesterol (LDL)&lt;br&gt; oranını yüzde 4.4 oranında düşürüyor. Badem böylece damar&lt;br&gt; tıkanıklıklarını önleyerek, dolaşım sisteminin düzenli olarak&lt;br&gt; çalışmasını sağlıyor; kalbi koruyor.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;font size=3 face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt'&gt;&amp;nbsp;&lt;br&gt; &amp;nbsp;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;font size=3 face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt'&gt;Diyabeti önlüyor&lt;br&gt; &lt;a href="http://www.keskinlergenpa.com/" target="_blank" title="http://www.keskinlergenpa.com/"&gt;&lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font color="#cc0000" face="Times New Roman" title="http://www.keskinlergenpa.com/"&gt;&lt;span style='color:#CC0000'&gt;KAHVE&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;: Günde iki fincan kahve, özellikle orta yaşlardan sonra görülen&lt;br&gt; Parkinson ve Tip-2 diyabete karşı vücudu koruyor. Kahvede bulunan&lt;br&gt; kafein maddesi, diyabete yakalanma riskini yüzde 35 azaltıyor. Ayrıca&lt;br&gt; ağrı kesici özelliği de bulunuyor. Ancak kahveyi mutlaka kalsiyum&lt;br&gt; deposu olan sütle için. Böylece kafeinin kemikleri zayıflatmasını&lt;br&gt; engellemiş olursunuz.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;font size=3 face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt'&gt;&amp;nbsp;&lt;br&gt; &amp;nbsp;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;font size=3 face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt'&gt;Sinirleri rahatlatıyor&lt;br&gt; &lt;a href="http://www.keskinlergenpa.com/" target="_blank" title="http://www.keskinlergenpa.com/"&gt;&lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Times New Roman"&gt;TARÇIN&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;: Her yemekten sonra içinde bir miktar tarçın bulunan bir tatlı&lt;br&gt; yemeyi unutmayın. Tatlı yemek istemiyorsanız, küçük bir çay kaşığı&lt;br&gt; dolusu tarçını doğrudan suya ekleyerek içebilirsiniz. Tarçın kan&lt;br&gt; şekerini düzenliyor, ayrıca sinir sistemini rahatlatıyor. Öte yandan&lt;br&gt; köri baharatının içinde bulunan Tumerik adlı maddenin eklem iltihabını&lt;br&gt; ve romatizmayı önlediğini unutmayın.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;font size=3 face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt'&gt;&amp;nbsp;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;font size=3 face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt'&gt;Patatesi haşlayın&lt;br&gt; &lt;a href="http://www.keskinlergenpa.com/" target="_blank" title="http://www.keskinlergenpa.com/"&gt;&lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Times New Roman"&gt;PATATES&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;: Antioksidanlar yönünden çok zengin. Amerikan Tarım Dairesi'ne&lt;br&gt; göre en yararlı 100 besinler arasında 17. sırada yer alıyor. Akciğer&lt;br&gt; kanseri, diyabet ve kalp krizine karşı koruyor. Ancak patatesi&lt;br&gt; kızartmak yerine, yağsız bir şekilde haşladıktan veya fırında&lt;br&gt; pişirdikten sonra yemeyi tercih edin.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;font size=3 face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt'&gt;&amp;nbsp;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;font size=3 face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt'&gt;Kaslar için faydalı&lt;br&gt; &lt;a href="http://www.keskinlergenpa.com/" target="_blank" title="http://www.keskinlergenpa.com/"&gt;&lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Times New Roman"&gt;SEBZE&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Times New Roman"&gt; ÇORBASI&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;: Doyurucu ancak kalorisiz bir yiyecek olduğu için&lt;br&gt; özellikle kilo vermek isteyenlerin bir numaralı tercihi. Ayrıca,&lt;br&gt; özellikle sebze çorbası sodyum bakımından zengin. Bir kase sebze&lt;br&gt; çorbasında 500 miligram sodyum bulunuyor. Sodyum, sinir sistemi ve&lt;br&gt; kasların düzenli olarak çalışmasını sağlıyor. Ayrıca vücuttaki sıvı&lt;br&gt; miktarının dengesini düzenliyor. Ancak günde 1500 miligramdan fazla&lt;br&gt; sodyum tansiyon ve kalp rahatsızlıkları konusunda tam bir ters etki&lt;br&gt; yaratıyor.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;font size=3 face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt'&gt;&amp;nbsp;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;font size=3 face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt'&gt;Kansere karşı birebir&lt;br&gt; &lt;a href="http://www.keskinlergepa.com/" target="_blank" title="http://www.keskinlergepa.com/"&gt;&lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Times New Roman"&gt;ZEYTİNYAĞI&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;: Zeytinyağı kanser riskini azaltıyor. Günde 25 ml. zeytinyağı&lt;br&gt; alanların idrarlarında, hücrelere zarar veren &amp;quot;8oxodG&amp;quot; adlı maddenin&lt;br&gt; seviyesinin azaldığını ortaya çıkardı. Zeytinyağı kanserin yanı sıra&lt;br&gt; iyi kolesterol (HDL) oranın artmasını sağlayarak kalbi koruyor, 1&lt;br&gt; çorba kaşığı zeytin yağında 120 kalori bulunuyor. Bu nedenle günde 6&lt;br&gt; çorba kaşığını geçmeyin.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;font size=3 face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt'&gt;&amp;nbsp;&lt;br&gt; &amp;nbsp;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;font size=3 face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt'&gt;Kanseri engelliyor&lt;br&gt; &lt;a href="http://www.keskinlergenpa.com/" target="_blank" title="http://www.keskinlergenpa.com/"&gt;&lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Times New Roman"&gt;ÇAY&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Times New Roman"&gt;:&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt; Siyah veya yeşil olsun, çayın her türü kanser riskinin&lt;br&gt; azaltılmasında etkili bir rol oynuyor. Çay, kadınlarda rahim kanserine&lt;br&gt; yakalanma riskini yüzde 50 azaltıyor. Göğüs kanseri içinse bu oran&lt;br&gt; yüzde 60'a kadar çıkıyor. Çay ayrıca Alzheimer ve kalp krizine karşı&lt;br&gt; vücudu koruyor.&lt;br clear=all&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;font size=2 color=black face=Tahoma&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt'&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7573083349531362925-8932542465143707225?l=gelincikleroldumu.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gelincikleroldumu.blogspot.com/feeds/8932542465143707225/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7573083349531362925&amp;postID=8932542465143707225' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7573083349531362925/posts/default/8932542465143707225'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7573083349531362925/posts/default/8932542465143707225'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gelincikleroldumu.blogspot.com/2010/12/omru-uzatan-gidalar.html' title='ÖMRÜ UZATAN GIDALAR'/><author><name>Günce</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10651148404310479530</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='21' src='http://1.bp.blogspot.com/_Yr8ByfsNwNI/Sp-FjLN70yI/AAAAAAAAAEc/SNzVow1ReKg/S220/faikyildiz.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7573083349531362925.post-4348450244082898249</id><published>2010-12-04T03:06:00.001-08:00</published><updated>2010-12-04T03:06:18.702-08:00</updated><title type='text'>Şeker sevenlere kötü haber.</title><content type='html'>&lt;img src="cid:image001.gif@01CB93B4.0AFD9B60" v:src="cid:image001.gif@01CB93B4.0AFD9B60" v:shapes="_x0000_Mail" width=0 height=0 class=shape style='display:none;width:0;height:0'&gt;  &lt;div class=Section1&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='background:white'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"; color:windowtext'&gt;&amp;nbsp;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='background:white'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"; color:windowtext'&gt;&amp;nbsp;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='background:white'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=4 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:13.5pt;font-family:"Times New Roman"; color:windowtext;font-weight:bold'&gt;Şeker Yememek İçin 66 Neden&lt;br&gt; &lt;br&gt; &lt;i&gt;&lt;span style='font-style:italic'&gt;Şekerin vücudunuza zararları...&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='background:white'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"; color:windowtext'&gt;&amp;nbsp;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='background:white'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=4 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:13.5pt;font-family:"Times New Roman"; color:windowtext;font-weight:bold'&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;table class=MsoNormalTable border=0 cellspacing=0 cellpadding=0 align=left&gt;  &lt;tr&gt;   &lt;td style='padding:0cm 0cm 0cm 0cm'&gt;   &lt;p class=MsoNormal style='mso-element:frame'&gt;&lt;font size=3 color=black   face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman";   color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt; &lt;/table&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='background:white'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=4 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:13.5pt;font-family:"Times New Roman"; color:windowtext;font-weight:bold'&gt;British Medical Journal'da yeni yayınlanan bir makalede &amp;quot;Şeker tütün kadar tehlikeli, zarar verici ve bağımlılık yapıcı olduğu için uyuşturucu sınıfına sokulmalıdır&amp;quot; diyor. Gözünüzün önüne yeğeninize, çocuğunuza &amp;quot;hediye ettiğiniz&amp;quot; çikolatalar, gofretler mi geliyor? İnsanı sigaraya, uyuşturucuya en yakınları alıştırır... Çocukları da &amp;quot;şeker isimli zehire&amp;quot; anne-babaları alıştırıyor en önce.&lt;br&gt; &lt;br&gt; Şekerin vücudunuza zararları&lt;br&gt; &lt;br&gt; &amp;#8226; Fazla şeker tüketmek kan şekerini çok çabuk artırıyor ve pankreas aşırı insülin salgılıyor. Buna &amp;quot;metabolik sendrom&amp;quot; deniyor. İnsülin, şekeri regüle ettikten sonra fazlasını yağ olarak depoluyor. Kan şekerindeki ani düşüşse sürekli acıkma hissine ve yemeye yol açıyor.&lt;br&gt; &amp;#8226; Diş çürümesi başta olmak üzere, obezite, diyabet, kalp ve dolaşım hastalıkları, böbrek taşları, kanser, hipertansiyon, felç, ülser, astım, romatizma, kronik yorgunluk sendromu ve kemik erimesine neden oluyor.&lt;br&gt; &amp;#8226; Kan dolaşımıyla vücudun her tarafına taşınan şeker özellikle de göbek, kalçalar, göğüsler ve bacağın üst kısmında toplanıyor. Bu bölgeler de dolduğunda, yağ asitleri kalp ve böbrek gibi aktif organlara dağılıyor. Bu organlar gittikçe yavaşlıyor ve sonuçta dokuları bozularak yağa dönüşüyor.&lt;br&gt; &amp;#8226; Bağışıklık sistemi zayıflıyor. Vücut soğuk, sıcak veya mikroplara karşı koyamıyor.&lt;br&gt; &lt;br&gt; Her yerde &amp;quot;şeker&amp;quot; var&lt;br&gt; &lt;br&gt; Kek, pasta, baklava gibi tatlı yiyeceklerin içinde şeker olduğunu zaten biliyoruz. Tehlikeli olan gelişme, şekerin artık yerli yersiz neredeyse bütün hazır gıdaların içine koyulur hale gelişi... Bebek maması, mısır gevreği, sosis, mayonez, ketçap, pizza, hamburger ekmeği, kola, hazır meyve suyu gibi gıdalar şekerle tüketici gözünde daha çekici hale getiriliyor. Doğuştan tatlıya yatkınlığı olan insanoğlu da, farkında olmadan bu çekime kapılıyor ve satışlar artıyor. Gittikçe daha fazla satın alıyor, daha yiyoruz bu gıdaları.&lt;br&gt; &lt;br&gt; Çocuklar ve bebekler için çok sakıncalı&lt;br&gt; &lt;br&gt; şekerin zararlarıÖzellikle bebek mamasında bile şeker olması, çocukların beslenme zevkinin bir ömür boyu yanlış bir yolda gitmesine neden oluyor. Günümüzde artan aşırı şişmanlığını sorumlularından biri de bebekken tanışılan şeker olsa gerek. Bebek mamasında anne sütüne oranla yüzde 60 daha fazla şeker bulunuyor!&lt;br&gt; &lt;br&gt; Şekerdeki genetik risk&lt;br&gt; &lt;br&gt; Şekerle ilgili çok önemli başka bir tehlike daha var. Genetiğiyle oynanmış mısırdan &amp;quot;mısır şekeri&amp;quot; üretiliyor. &amp;quot;Nişasta bazlı sıvı şeker&amp;quot; de denilen bu &amp;quot;oynanmış&amp;quot; şeker, çikolata, gofret, gazlı içecek, baklava, mısır gevreği gibi endüstriyel gıdalarda en çok kullanılan şeker türü. Genetiğiyle oynanmış gıdalar ise, başlı başına sayfalarca yazı yazılabilecek bir konu. Doğal halinde değil, insan eliyle &amp;quot;oynanmış&amp;quot; genlere sahip yiyecekler yediğimizde, bizim vücudumuzda da genlerimizi ilgilendiren değişiklikler olabileceğinden korkuyor bilim adamları. Günümüzde yaygınlaşan besin alerjileri, kanser gibi rahatsızlıkların nedenlerinden biri olduğu düşünülüyor.&lt;br&gt; &lt;br&gt; Şekerin gizli isimleri&lt;br&gt; &lt;br&gt; Yiyeceklerin &amp;quot;içindekiler&amp;quot; listesinde şekerin farklı isimlerle gizlenmiş olduğunu görebilirsiniz. Bu isimler ne mi? Sakaroz, esmer şeker, mısır şurubu, nişasta bazlı sıvı şeker, dekstroz, sorbitol, mannitol, xylitol, früktoz, meyve şurubu, glikoz, glikoz şurubu, bal, invert şeker, laktoz, maltoz, akçaağaç şurubu, melas, şeker şurubu, turbinado, amazake. &lt;br&gt; &lt;br&gt; Şeker yememek için 66 neden&lt;br&gt; &lt;br&gt; Şekerin zararları&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"; color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='background:white'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"; color:windowtext'&gt;&amp;nbsp;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='background:white'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=4 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:13.5pt;font-family:"Times New Roman"; color:windowtext;font-weight:bold'&gt;1. Şeker kanser hücrelerinin en çok sevdiği şeydir.&lt;br&gt; 2. Şeker bağışıklık sisteminizi zayıflatabilir.&lt;br&gt; 3. Şeker vücudunuzun mineral dengesini bozabilir.&lt;br&gt; 4. Şeker çocuklarda hiperaktivite, endişe, dikkat bozukluğu ve huysuzluğa sebep olabilir.&lt;br&gt; 5. Şeker çocuklarda uyuşukluğa sebep olabilir.&lt;br&gt; 6. Şeker çocukların okul başarısını olumsuz etkileyebilir.&lt;br&gt; 7. Şeker trigliserit seviyesinde belirgin bir artışa sebep olabilir.&lt;br&gt; 8. Şeker bakteri enfeksiyonlarına karşı savunma sistemini zayıflatabilir.&lt;br&gt; 9. Şeker böbreklere hasar verebilir.&lt;br&gt; 10. Şeker krom eksikliğine yol açabilir.&lt;br&gt; 11. Şeker bakır eksikliğine yol açabilir.&lt;br&gt; 12. Şeker kalsiyum ve bakır emilimini engeller.&lt;br&gt; 13. Şeker meme, yumurtalık, prostat ve rektum kanserine yol açabilir.&lt;br&gt; 14. Şeker kadınlarda daha büyük risk oluşturmak üzere, kolon kanserine sebep olabilir.&lt;br&gt; 15. Şeker safra kesesi kanseri için risk faktörü olabilir.&lt;br&gt; 16. Şeker gözleri bozabilir.&lt;br&gt; 17. Şeker serotonin seviyesini yükseltir; bu da kan damarlarını daraltabilir.&lt;br&gt; 18. Şeker Hipoglisemiye sebep olabilir.&lt;br&gt; 19. Şeker midenin asidik olmasına yol açabilir.&lt;br&gt; 20. Şeker çocuklarda adrenalin seviyesini artırabilir.&lt;br&gt; 21. Şeker koroner kalp hastalığı riskini artırabilir.&lt;br&gt; 22. Şeker ciltte kuruma ve saç beyazlamasına yol açarak yaşlanma sürecini hızlandırabilir.&lt;br&gt; 23. Şeker alkol bağımlılığına yol açabilir.&lt;br&gt; 24. Şeker diş çürüklerini artırabilir.&lt;br&gt; 25. Şeker kilo alımı ve aşırı şişmanlığa katkıda bulunabilir.&lt;br&gt; 26. Yüksek miktarda şeker yemek Crohn's hastalığı ve ülseratif kolit riskini artırır.&lt;br&gt; 27. Şeker kireçlenmeye sebep olabilir.&lt;br&gt; 28. Şeker astıma sebep olabilir.&lt;br&gt; 29. Şeker mantar enfeksiyonlarına sebep olabilir.&lt;br&gt; 30. Şeker safra taşı oluşmasına yol açabilir.&lt;br&gt; 31. Şeker böbrek taşı oluşmasına yol açabilir.&lt;br&gt; 32. Şeker istemik kalp hastalığına yol açabilir.&lt;br&gt; 33. Şeker apendisite yol açabilir.&lt;br&gt; 34. Şeker Multipl Skleroz (MS) hastalığının belirtilerini şiddetlendirebilir.&lt;br&gt; 35. Şeker dolaylı olarak hemoroide yol açabilir.&lt;br&gt; 36. Şeker damarlarda varise yol açabilir.&lt;br&gt; 37. Şeker osteoporoz oluşumuna katkıda bulunabilir.&lt;br&gt; 38. Şeker salya asiditesine katkıda bulunabilir.&lt;br&gt; 39. Şeker insülin sensitivitesinde düşüşe sebep olabilir.&lt;br&gt; 40. Şeker glikoz toleransının düşmesine sebep olur.&lt;br&gt; 41. Şeker büyüme hormonunu azaltabilir.&lt;br&gt; 42. Şeker toplam kolesterolü artırabilir.&lt;br&gt; 43. Şeker sistolik kan basıncını artırabilir.&lt;br&gt; 44.Şeker gıda alerjilerine sebep olur.&lt;br&gt; 45. Şeker diyabet oluşumuna katkıda bulunabilir.&lt;br&gt; 46. Şeker hamilelikte kan zehirlenmesine yol açabilir.&lt;br&gt; 47. Şeker çocuklarda egzama oluşuma katkıda bulunabilir.&lt;br&gt; 48. Şeker kardiyovasküler hastalığa sebep olabilir.&lt;br&gt; 49. Şeker DNA yapısını bozabilir.&lt;br&gt; 50. Şeker katarakta sebep olabilir.&lt;br&gt; 51. Şeker amfizeme sebep olabilir.&lt;br&gt; 52. Şeker ateroskleroza sebep olabilir.&lt;br&gt; 53. Şeker serbest radikal oluşumuna sebep olabilir.&lt;br&gt; 54. Şeker enzimlerin işlevselliğini düşürür.&lt;br&gt; 55. Şeker karaciğer hücrelerinin bölünmesine sebep olabilir; bu da karaciğerin boyutlarını büyütür.&lt;br&gt; 56. Şeker karaciğerde yağ miktarını artırabilir.&lt;br&gt; 57. Şeker karaciğerde patolojik değişimlere yol açabilir.&lt;br&gt; 58. Şeker pankreasa zarar verebilir.&lt;br&gt; 59. Şeker kabızlığa sebep olabilir.&lt;br&gt; 60. Şeker miyopluğa sebep olabilir.&lt;br&gt; 61. Şeker hipertansiyona sebep olabilir.&lt;br&gt; 62. Şeker migren de dahil olmak üzere baş ağrılarına sebep olabilir.&lt;br&gt; 63. Şeker beyin dalgalarını artırabilir; bu da beynin düşünme kabiliyetini zayıflatır.&lt;br&gt; 64. Şeker depresyona sebep olabilir.&lt;br&gt; 65. Şeker hormonal dengesizliğe sebep olabilir.&lt;br&gt; 66. Şeker Alzheimer's hastalığı riskini artırabilir.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='background:white'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=3 color="#cc0000" face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"; color:#CC0000;font-weight:bold'&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; background:white'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=2 color=black face="Century Gothic"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Century Gothic";font-weight:bold'&gt;Saygılarımızla&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;font size=2 color=black face=Tahoma&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt'&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7573083349531362925-4348450244082898249?l=gelincikleroldumu.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gelincikleroldumu.blogspot.com/feeds/4348450244082898249/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7573083349531362925&amp;postID=4348450244082898249' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7573083349531362925/posts/default/4348450244082898249'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7573083349531362925/posts/default/4348450244082898249'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gelincikleroldumu.blogspot.com/2010/12/seker-sevenlere-kotu-haber.html' title='Şeker sevenlere kötü haber.'/><author><name>Günce</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10651148404310479530</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='21' src='http://1.bp.blogspot.com/_Yr8ByfsNwNI/Sp-FjLN70yI/AAAAAAAAAEc/SNzVow1ReKg/S220/faikyildiz.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7573083349531362925.post-2750026142984775262</id><published>2010-11-26T23:37:00.001-08:00</published><updated>2010-11-26T23:37:44.347-08:00</updated><title type='text'>Türk olmak</title><content type='html'>&lt;div class=Section1&gt;  &lt;p class=ecxmsonormal&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=2 color=black face=Tahoma&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:Tahoma;color:black;font-weight:bold'&gt;&lt;br&gt; &lt;br&gt; &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=2 color="#3366ff" face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Comic Sans MS";color:#3366FF'&gt;Çatalın kenarını bıçak niyetine kullanmaktır. .&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=2 color="#3366ff" face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt; font-family:"Comic Sans MS";color:#3366FF;font-weight:bold'&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Nereye giderse gitsin, bir sekilde manzara resmi cekebilmektir.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Güneş gözlüğü takınca yakışıklı olduğunu sanmaktır...&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Arabayi her yere park edebilmektir. .&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;TV yayının arkasından el sallayıp aynı anda cep telefonu ile&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;yakınlarını arayıp haber vermektir... ...&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Şampuan bitmek üzereyken içine su doldurmaktır. ..&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Cihazların uzaktan kumandalarını naylonla&amp;nbsp; kaplamaktır.. .&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Bütün olayları ''bir arkadaşımın arkadaşının arkadaşı...'' şeklinde&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;anlatmaktır.. .&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Telefon çalınca yanına gidip bir kez daha çalmasını beklemektir. ..&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Çayın yanında gelen şekerden fazla olanı garsona geri vermektir... Çay bardağı altlığını küllük olarak kullanabilmektir. ..&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Fazladan verilen ketçap, mayonez ve kolonyalı mendili sonra lazım olur&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;diye çantaya atmaktır...&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Her programda &amp;quot;70 milyon bizi izliyor &amp;quot;diyebilmektir. ..&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Düğünlerde&amp;nbsp; &amp;quot;Dom Dom Kurşunu&amp;quot; ile göbek a tarak, &amp;quot;bir avcı vurdu beni,&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;bin avcı yedi beni&amp;quot; gibi sözlerle kendinden geçen&amp;nbsp; tek millet&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;olmaktır...&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Araba camlarına &amp;quot;beni yıka&amp;quot; yazarak arabanın duygularına tercüman&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;olmaktır...&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Asgari ücretle çalışıyor bile olsa maaşının 2 katı fiyatlı cep&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;telefonuna sahip olmaktır...&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Rüzgarlı havalarda küller uçmasın diye küllüğe su koymaktır...&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;İçtikten sonra&amp;quot;nolucak&amp;nbsp; bu memleketin hali&amp;quot;diye&amp;nbsp; sormaktır ...&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Sarı ışıkta korna calmaktır...&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Sandalyenin oynayan ayağına kağıt sıkıştırmaktır...&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Denizde &amp;quot;suyun altında nefessiz ne kadar kalabiliyorum. &amp;quot; diye deneme yapıp boğulma tehlikesi geçirmektir ...&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Her aklına geldiğinde &amp;quot;Google&amp;quot; da kendi ismini aratmaktır ...&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Bisküvi vs. çaya batırıp yemektir...&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Papağana önce küfür öğretmektir....&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Kaza yapan aracın etrafında toplanıp,yaklaşı k hasar tahmini yapmaktır...&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Yangın merdiveninin basamaklarına saksı saksı çiçek sıralamaktır.. .&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Misafirliğe gidip saatlerce oturduktan sonra ,giderken kapı önünde&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;tekrar muhabbet etmektir...&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Yanındakinin gazetesine göz ucuyla bakıp gazeteyi büyük bir iştahla&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;okumaktır..&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;&amp;quot;Nerelisin?&amp;quot; sorusuna cevap aldıktan sonra&amp;nbsp; &amp;quot;içinden mi?&amp;quot; diye sormaktır..&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Markete 1 ekmek almak için gidip en az 15 ekmeğe dokunmak, mıncıklamak fakat en sonunda ilk mıncıklanan ekmeği almaktır ...&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Kaldırım varken yoldan gitmektir...&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Düğünlerde saçı topuz yapıp, yandan iki bukle bırakıp, bir de saç&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;üstüne sim döktürmektir.. .&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Asansör beklerken tuşa ne kadar fazla basılırsa&amp;nbsp; asansörün o kadar&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;çabuk geleceğine&amp;nbsp; inanmaktır... .&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Kale kilit anahtarıyla kulağını kaşımaktır...&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Bulmacadaki ünlülere kadın erkek farketmeden sakal, bıyık, kaş çizmektir...&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Yemeğin tadına bakmadan tuz atmaktır...&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Her şeyde pazarlık yapabilmektir. ..&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;&amp;quot;İnşallah&amp;quot;la bütün işleri hallettiğine inanmaktır...&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Her secim zamanı &amp;quot;bir oydan bişe olmaz&amp;quot; diye oy vermemektir. .&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Her şeyi bilmese de bilmektir...&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=2 color="#2a2a2a" face=Tahoma&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family: Tahoma;color:#2A2A2A'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=2 color="#3366ff" face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Comic Sans MS";color:#3366FF'&gt;Ve de Türk olmak :&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=2 color=black face=Tahoma&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:Tahoma;color:black;font-weight:bold'&gt;&lt;br&gt; &lt;br&gt; &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=2 color="#3366ff" face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:"Comic Sans MS";color:#3366FF'&gt;İstanbul'da Kızkulesi,&amp;nbsp; Anadolu'da buğday, Çukurova'da pamuk, Ege'de&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=2 color="#3366ff" face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt; font-family:"Comic Sans MS";color:#3366FF;font-weight:bold'&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;tütün, Karadeniz'de fındık, Trakya'da ayçiçeği olmaktır....&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Kar yağdığında evsizleri düşünmektir...&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Balkon köşesine kuşlar için&amp;nbsp; ekmek kırıntısı&amp;nbsp; koymaktır. ..&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Yemeği ziyan etmekten korkmaktır, göz hakkına&amp;nbsp; saygıdır ..&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Kendi yerde, misafiri döşekte yatırmaktır ...&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Milli maçta ağlamaktır. ..&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Hayatın&amp;nbsp; verdiklerine &amp;quot;nasip&amp;quot;, vermediklerine &amp;quot;kısmet&amp;quot; demektir...&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Her işin &amp;quot;hayırlısına&amp;quot; inanmaktır ve &amp;quot;feleğe&amp;quot; küfretmektir vede&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;ağlamamak için çok gülmekten çekinmektir.. .&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Yunus'u bilmektir, Aşık Veysel'i sevmektir...&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Saz çaldığında, ney üflendiğinde,&amp;nbsp; yüreğinin derinlerinde bir sızı&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;duymaktır, bir de Yemen Türküsü'nde...&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Asya'da batılı, Avrupa'da doğulu diye tepki görmektir...&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Çanakkale'de ölmektir. ...&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Askere davul-zurna ile evlat uğurlamaktır, belki de dönmeyeceğini bilerek...&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt; &lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-family:"Comic Sans MS"'&gt;Şehidinin tabutuna son kez dokunurken &amp;quot;vatan sağ olsun&amp;quot; demektir...&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=2&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7573083349531362925-2750026142984775262?l=gelincikleroldumu.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gelincikleroldumu.blogspot.com/feeds/2750026142984775262/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7573083349531362925&amp;postID=2750026142984775262' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7573083349531362925/posts/default/2750026142984775262'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7573083349531362925/posts/default/2750026142984775262'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gelincikleroldumu.blogspot.com/2010/11/turk-olmak.html' title='Türk olmak'/><author><name>Günce</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10651148404310479530</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='21' src='http://1.bp.blogspot.com/_Yr8ByfsNwNI/Sp-FjLN70yI/AAAAAAAAAEc/SNzVow1ReKg/S220/faikyildiz.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7573083349531362925.post-4439495245032284691</id><published>2010-11-26T05:53:00.001-08:00</published><updated>2010-11-26T05:53:28.578-08:00</updated><title type='text'>Aracınızı kışa hazırlayın, yolculuklarınız keyifli geçsin!</title><content type='html'>&lt;img src="cid:image001.gif@01CB8D82.10E662B0" v:src="cid:image001.gif@01CB8D82.10E662B0" v:shapes="_x0000_Mail" width=0 height=0 class=shape style='display:none;width:0;height:0'&gt;  &lt;div class=Section1&gt;  &lt;div align=center&gt;  &lt;table class=MsoNormalTable border=0 cellspacing=0 cellpadding=0 width=606  style='width:454.5pt'&gt;  &lt;tr&gt;   &lt;td style='padding:0cm 0cm 0cm 0cm'&gt;   &lt;div align=center&gt;   &lt;table class=MsoNormalTable border=0 cellspacing=0 cellpadding=0 width=600    style='width:450.0pt'&gt;    &lt;tr&gt;     &lt;td width=422 style='width:316.5pt;padding:0cm 0cm 0cm 0cm'&gt;     &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;font size=4 color="#3f3f3f" face=Arial&gt;&lt;span     style='font-size:15.0pt;font-family:Arial;color:#3F3F3F'&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;     &lt;/td&gt;    &lt;/tr&gt;   &lt;/table&gt;   &lt;/div&gt;   &lt;p class=MsoNormal align=center style='text-align:center'&gt;&lt;font size=2   color="#3f3f3f" face=Arial&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:Arial;   color:#3F3F3F'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;   &lt;td style='padding:0cm 15.0pt 0cm 22.5pt'&gt;   &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;font size=2 color="#3f3f3f" face=Arial&gt;&lt;span   style='font-size:10.0pt;font-family:Arial;color:#3F3F3F'&gt;Kış deyince akla   gelen ilk manzara bembeyaz karlar altında bir sokak ve pencerede karı izleyen   mutlu aile tablosu oluyor. Bu güzel tablonun yanında yaklaşan kışla birlikte   hem kendimiz, hem ailemiz, hem de sahip olduklarımız için mutlaka &lt;b&gt;&lt;span   style='font-weight:bold'&gt;almamız gereken önlemler &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;var. &lt;br&gt;   &lt;br&gt;   Kış ayları özellikle sürücüler için de oldukça zor zamanları beraberinde   getiriyor. Yağmurlu, karlı ve sisli havalarda sürücülerin her zaman   olduğundan daha dikkatli ve daha bilinçli araç kullanmaları istenmeyen can ve   mal kayıplarını önlüyor. &lt;br&gt;   &lt;b&gt;&lt;span style='font-weight:bold'&gt;&lt;br&gt;   Yola Çıkmadan Önce Hazırlık Yapın!&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;br&gt;   &lt;br&gt;   Kış aylarında güvenli bir şekilde seyahat etmeniz için bazı önerilere kulak   verelim: &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;   &lt;ul type=disc&gt;    &lt;li class=MsoNormal style='color:#3F3F3F;mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:        auto;mso-list:l1 level1 lfo1'&gt;&lt;font size=2 color="#3f3f3f" face=Arial&gt;&lt;span        style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'&gt;Aracınıza &lt;b&gt;&lt;span        style='font-weight:bold'&gt;kış lastiği&lt;/span&gt;&lt;/b&gt; mutlaka taktırmalısınız.        Zorlu kış şartlarında uzmanlar &lt;b&gt;&lt;span style='font-weight:bold'&gt;aracınızın        güvenliği&lt;/span&gt;&lt;/b&gt; için kış lastikleri kullanmanızı öneriyor. Çünkü +7        derecenin altındaki sıcaklıklarda, yaz lastikleri yola tutunma        özelliğini kaybediyor. Böylece lastiğin fren mesafesi uzuyor ve kaza        riski de artıyor. Oysa kış lastiklerinin asıl amaçlarından biri, tüm kış        şartlarında daha yüksek güvenlik sağlayacak şekilde geliştirilmiş        olmasıdır. Kış lastikleri; ıslak zeminde, karda ve buzda daha kısa fren        mesafesi ile diğer lastiklere göre daha üstün performans gösterir,        Avrupa'nın önde gelen otomotiv otoriteleri yapılan testlerde kış        lastiklerinin aldıkları başarılı sonuçları onayladılar. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;    &lt;li class=MsoNormal style='color:#3F3F3F;mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:        auto;mso-list:l1 level1 lfo1'&gt;&lt;font size=2 color="#3f3f3f" face=Arial&gt;&lt;span        style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'&gt;Sadece kış lastiği ile önlem        almak da elbette yeterli değil. Taktırdıktan sonra, &lt;b&gt;&lt;span        style='font-weight:bold'&gt;rutin araç bakımını&lt;/span&gt;&lt;/b&gt; yaptırmalı ve        herhangi bir sorun olmadığından emin olmalısınız&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;    &lt;li class=MsoNormal style='color:#3F3F3F;mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:        auto;mso-list:l1 level1 lfo1'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=2 color="#3f3f3f"        face=Arial&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:Arial;font-weight:        bold'&gt;Akü kontrolü&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span        style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'&gt; ihmal edilmemesi gereken bir        diğer önemli özelliktir. Kış aylarında yolda kalmamak için mutlaka akü        kontrolü yapılmalıdır. Uzun süredir aynı aküyü kullanan sürücüler yola        çıkmadan önce akülerini kontrol ettirmelidir.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;    &lt;li class=MsoNormal style='color:#3F3F3F;mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:        auto;mso-list:l1 level1 lfo1'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=2 color="#3f3f3f"        face=Arial&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:Arial;font-weight:        bold'&gt;Antifriz&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span        style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'&gt;, kışın aracın soğutma        sisteminin donmasını önler. Radyatör sistemindeki suyun donmaması için        mutlaka antifriz kullanılmalıdır.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;    &lt;li class=MsoNormal style='color:#3F3F3F;mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:        auto;mso-list:l1 level1 lfo1'&gt;&lt;font size=2 color="#3f3f3f" face=Arial&gt;&lt;span        style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'&gt;Soğuk ve yağışlı havalarda &lt;b&gt;&lt;span        style='font-weight:bold'&gt;görüş mesafesinin&lt;/span&gt;&lt;/b&gt; azalacağı için        sileceklerinizin aşınma olasılığı da oldukça yüksektir. Bakım sırasında        bu durumu da göz ardı etmeyin. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;    &lt;li class=MsoNormal style='color:#3F3F3F;mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:        auto;mso-list:l1 level1 lfo1'&gt;&lt;font size=2 color="#3f3f3f" face=Arial&gt;&lt;span        style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'&gt;Silecek suyunun, cam yıkama        sistemini sıfır dereceye kadar donmaktan koruyan alkol içermeyen uygun        bir &lt;b&gt;&lt;span style='font-weight:bold'&gt;cam silecek sıvısı&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;        olmasına dikkat etmeyi unutmayın.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;    &lt;li class=MsoNormal style='color:#3F3F3F;mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:        auto;mso-list:l1 level1 lfo1'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=2 color="#3f3f3f"        face=Arial&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:Arial;font-weight:        bold'&gt;Sürüş problemlerini&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span        style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'&gt; dikkatle incelemelisiniz.        Motorun zor ilk hareket, bozuk rölanti ve avans ayarı, stop etme, düşük        güç gibi sürüş problemleri varsa, iyi bir serviste ayarlanması gerekir.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;    &lt;li class=MsoNormal style='color:#3F3F3F;mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:        auto;mso-list:l1 level1 lfo1'&gt;&lt;font size=2 color="#3f3f3f" face=Arial&gt;&lt;span        style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'&gt;Yakıt sistemindeki nemin        donmasını önlemek için, depoya ayda bir kez bir şişe buz önleyici katık        eklenmeli, yakıt deposunun yarıdan fazla dolu tutulması gerekir, çünkü        dolu tutulan yakıt deposu, borulardaki donmayı önleyecektir. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;    &lt;li class=MsoNormal style='color:#3F3F3F;mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:        auto;mso-list:l1 level1 lfo1'&gt;&lt;font size=2 color="#3f3f3f" face=Arial&gt;&lt;span        style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'&gt;Ayrıca &lt;b&gt;&lt;span        style='font-weight:bold'&gt;motorun yağını ve yağ filtresinin&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;        genellikle her 5 bin-10 bin kilometrede bir değiştirilmesi gereklidir. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;   &lt;/ul&gt;   &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;font size=2 color="#3f3f3f" face=Arial&gt;&lt;span   style='font-size:10.0pt;font-family:Arial;color:#3F3F3F'&gt;Bu bakımları   yaptırmadan çıkılan kış yolculuklarının tehlikeye davetiye çıkartacağını   unutmayın!&lt;br&gt;   &lt;br&gt;   &lt;b&gt;&lt;span style='font-weight:bold'&gt;Kışa özel sürüş tekniklerini dikkate alın!&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;br&gt;   &lt;br&gt;   Takip mesafesine dikkat edilmeli, sürüş hızı azaltılmalı, mutlaka kısa   farların sürüş sırasında sürekli açık tutulmasına özen gösterilmelidir.   Ayrıca sürüş hızının düşürülmesi, yağışlı havalarda yayaların daha yavaş   hareket edeceklerini de dikkate alındığında güvenli sürüş için mutlaka   uyulması gereken kurallardandır.&lt;br&gt;   &lt;br&gt;   &lt;b&gt;&lt;span style='font-weight:bold'&gt;Kışın aracınızın bagajını kontrol edin!&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;br&gt;   &lt;br&gt;   Cep telefonu, battaniyeler, ilk yardım çantası, uyarı araçları, marş   kabloları, kum veya paspas (çekiş için) , çekme halatı, tekerlek zincirleri,   el feneri, buz kazıyıcı, kar fırçası, küçük bir kürek, eldiven mutlaka araçta   bulunmalıdır.&lt;br&gt;   &lt;br&gt;   &lt;b&gt;&lt;span style='font-weight:bold'&gt;Çocuklarınızın güvenliğinden emin olun!&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;br&gt;   &lt;br&gt;   Otomobil yolculuklarında, ailenizin güvenliğini sağlaması, tüm sürücüler için   en önemli konulardan biridir. Alınacak küçük önlemlerle aileniz için de   güvenli yolculuk sağlamanız mümkün. Bu önlemler ise şöyle sıralanıyor:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;   &lt;ul type=disc&gt;    &lt;li class=MsoNormal style='color:#3F3F3F;mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:        auto;mso-list:l3 level1 lfo2'&gt;&lt;font size=2 color="#3f3f3f" face=Arial&gt;&lt;span        style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'&gt;Yola çıkmadan önce çocukların        güvenliği için çocuk koltuklarının uygun şekilde yerleştirip        yerleştirilmediğini en az iki kez kontrol edin.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;    &lt;li class=MsoNormal style='color:#3F3F3F;mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:        auto;mso-list:l3 level1 lfo2'&gt;&lt;font size=2 color="#3f3f3f" face=Arial&gt;&lt;span        style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'&gt;Çocuğunuzun bu rutin        kontrollerde, güvenli bir şekilde koltuğuna bağlanmış olmasının onun        hayatı için de ne kadar önemli olduğunu anlamasına yardımcı olun.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;    &lt;li class=MsoNormal style='color:#3F3F3F;mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:        auto;mso-list:l3 level1 lfo2'&gt;&lt;font size=2 color="#3f3f3f" face=Arial&gt;&lt;span        style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'&gt;Siz otomobil kullanırken        çocuklarınızın bunu yapmayacaklarından emin olamayacağınız için,        çocuğunuza, emniyet kemerini açıp kapatmayı mümkün olduğunca geç        öğretin.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;   &lt;/ul&gt;   &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=2 color="#3f3f3f" face=Arial&gt;&lt;span   style='font-size:10.0pt;font-family:Arial;color:#3F3F3F;font-weight:bold'&gt;Yolculuğa   çıkarken:&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=2 color="#3f3f3f" face=Arial&gt;&lt;span   style='font-size:10.0pt;font-family:Arial;color:#3F3F3F'&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;   &lt;ul type=disc&gt;    &lt;li class=MsoNormal style='color:#3F3F3F;mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:        auto;mso-list:l0 level1 lfo3'&gt;&lt;font size=2 color="#3f3f3f" face=Arial&gt;&lt;span        style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'&gt;Yolculuğa iyi dinlenmiş        olarak başlamak yolculuğunuzun daha az yorucu geçmesini sağlayacaktır.        Yola çıkmadan önceki gece uykunuzu iyi almış olmalısınız.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;    &lt;li class=MsoNormal style='color:#3F3F3F;mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:        auto;mso-list:l0 level1 lfo3'&gt;&lt;font size=2 color="#3f3f3f" face=Arial&gt;&lt;span        style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'&gt;Vücudunuzun uyanık ve aktif        olmaya alıştığı bir saatte yola çıkın. Sabah erken saatler uykunuzu da        aldıysanız oldukça uygun olacaktır.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;    &lt;li class=MsoNormal style='color:#3F3F3F;mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:        auto;mso-list:l0 level1 lfo3'&gt;&lt;font size=2 color="#3f3f3f" face=Arial&gt;&lt;span        style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'&gt;Yola çıkmadan önce alkol        almayın. Yolculuk sırasında vücudunuzda hala alkol olması dikkatinizi        sürüşe vermenize engel olacaktır.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;    &lt;li class=MsoNormal style='color:#3F3F3F;mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:        auto;mso-list:l0 level1 lfo3'&gt;&lt;font size=2 color="#3f3f3f" face=Arial&gt;&lt;span        style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'&gt;Uykunuzu getiren ilaçlar        almaktan kaçının. Dikkatinizi yola vermek için hiçbir maniniz olmamalı.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;    &lt;li class=MsoNormal style='color:#3F3F3F;mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:        auto;mso-list:l0 level1 lfo3'&gt;&lt;font size=2 color="#3f3f3f" face=Arial&gt;&lt;span        style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'&gt;Yoğun trafiğe çıkış        saatlerinden kaçının. Trafik sıkışıklığının içinde kalmak vücudunuz için        de zihniniz içinde çok yorucu olacaktır.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;    &lt;li class=MsoNormal style='color:#3F3F3F;mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:        auto;mso-list:l0 level1 lfo3'&gt;&lt;font size=2 color="#3f3f3f" face=Arial&gt;&lt;span        style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'&gt;Düzenli molalar verin.        Yorgunluk hissettiğinizde hemen dinlenin. Bunun için en makul aralık, 2        saatte bir 10 dakikalık molalar vermek olacaktır. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;   &lt;/ul&gt;   &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=2 color="#3f3f3f" face=Arial&gt;&lt;span   style='font-size:10.0pt;font-family:Arial;color:#3F3F3F;font-weight:bold'&gt;Bir   arıza durumunda:&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=2 color="#3f3f3f" face=Arial&gt;&lt;span   style='font-size:10.0pt;font-family:Arial;color:#3F3F3F'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;   &lt;ul type=disc&gt;    &lt;li class=MsoNormal style='color:#3F3F3F;mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:        auto;mso-list:l2 level1 lfo4'&gt;&lt;font size=2 color="#3f3f3f" face=Arial&gt;&lt;span        style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'&gt;Otoyol kenarlarındaki emniyet        şeridine girin ve mümkün olduğunca sağa doğru park edin. Dörtlü        flâşörlerinizi yakın. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;    &lt;li class=MsoNormal style='color:#3F3F3F;mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:        auto;mso-list:l2 level1 lfo4'&gt;&lt;font size=2 color="#3f3f3f" face=Arial&gt;&lt;span        style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'&gt;Bagajınızda yer alan        reflektörleri de yol üzerine diğer sürücüleri uyaracak şekilde dizmeyi        unutmayın.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;    &lt;li class=MsoNormal style='color:#3F3F3F;mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:        auto;mso-list:l2 level1 lfo4'&gt;&lt;font size=2 color="#3f3f3f" face=Arial&gt;&lt;span        style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'&gt;Sağ kapı tarafından araçtan        çıkın ve yolcuların tamamının aynı şeyi yapmasını sağlayın.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;    &lt;li class=MsoNormal style='color:#3F3F3F;mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:        auto;mso-list:l2 level1 lfo4'&gt;&lt;font size=2 color="#3f3f3f" face=Arial&gt;&lt;span        style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'&gt;Yolcuların hepsinin yansıtıcı        ceket giymesini sağlayın. Beyaz kıyafetler ve fosforlu renkli        kıyafetlerde bu işe yarayacaktır.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;    &lt;li class=MsoNormal style='color:#3F3F3F;mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:        auto;mso-list:l2 level1 lfo4'&gt;&lt;font size=2 color="#3f3f3f" face=Arial&gt;&lt;span        style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'&gt;Yolcuların akan trafikten uzak        olmasını sağlayın.Çocuklarınızı kontrol altında tutun! Mümkünse bir        bariyerin arkasında yol yardımının gelmesini bekleyin.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/li&gt;   &lt;/ul&gt;   &lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt; &lt;/table&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;font size=2 color=black face=Tahoma&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt'&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7573083349531362925-4439495245032284691?l=gelincikleroldumu.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gelincikleroldumu.blogspot.com/feeds/4439495245032284691/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7573083349531362925&amp;postID=4439495245032284691' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7573083349531362925/posts/default/4439495245032284691'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7573083349531362925/posts/default/4439495245032284691'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gelincikleroldumu.blogspot.com/2010/11/aracnz-ksa-hazrlayn-yolculuklarnz.html' title='Aracınızı kışa hazırlayın, yolculuklarınız keyifli geçsin!'/><author><name>Günce</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10651148404310479530</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='21' src='http://1.bp.blogspot.com/_Yr8ByfsNwNI/Sp-FjLN70yI/AAAAAAAAAEc/SNzVow1ReKg/S220/faikyildiz.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7573083349531362925.post-2028162268191581265</id><published>2010-07-15T23:22:00.001-07:00</published><updated>2010-07-15T23:22:57.509-07:00</updated><title type='text'>İçim Acıyor</title><content type='html'>&lt;img src="cid:image001.gif@01CB24C8.7747E290" v:src="cid:image001.gif@01CB24C8.7747E290" v:shapes="_x0000_Mail" width=0 height=0 class=shape style='display:none;width:0;height:0'&gt;  &lt;div class=Section1&gt;  &lt;p class=MsoNormal align=center style='mso-margin-top-alt:7.5pt;margin-right: 0cm;margin-bottom:7.5pt;margin-left:0cm;text-align:center'&gt;&lt;font size=2 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'&gt;&lt;a href="http://www.niyazisaral.net/wp-content/uploads/2006/12/44.jpg"&gt;&lt;/a&gt;Hayatı, hayatın anlamını, toplumu, ülkemi, doğayı ve çevreyi, geleceğimizi düşünüyorum son günlerde, içim buruk, heyecansız, mutsuz ve umutsuz. İçim acıyor; yıllardır aile fertlerim, dostlarım arkadaşlarım, şirketimde çalışan hissiyatlı eski elemanlarım, iş arkadaşlarım herkes zaten biraz "kaçık", hatta bazılarının açık telaffuz ettiği gibi "kaprisli ihtiyar" gözü ile bakıyorlar bu hissiyatıma. Bugün benim doğum günüm, şapkamı alıp önüme koyduğumda son yıllarda artık daha çok kendimin değil genellikle belki biraz çocuklarımın ve daha çok çevremdeki gençlerin ve tabiî ki toplumun muhasebesini yapıyorum kendimce. Ama her seferinde bu görüşlerimi anlattığım ve kendilerini eleştirdiğim insanların, özellikle gençlerin beni dinlediklerini fakat ne yazık ki hareket etmediklerini, hayatlarını değiştiremediklerini, onların benliğinde hiçbir yeni heyecan doğuramadığımı hissediyor ve üzülüyorum.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal align=center style='mso-margin-top-alt:7.5pt;margin-right: 0cm;margin-bottom:7.5pt;margin-left:0cm;text-align:center'&gt;&lt;font size=2 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'&gt;&lt;br&gt; &lt;a href="http://www.niyazisaral.net/wp-content/uploads/2006/12/44.jpg"&gt;&lt;b&gt;&lt;font color="#365da0"&gt;&lt;span style='color:#365DA0;font-weight:bold;text-decoration: none'&gt;&lt;img border=0 width=120 height=173 id="_x0000_i1025" src="cid:image002.jpg@01CB24C8.7747E290" class="alignleft size-full wp-image-128" title=44&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;Öncelikle eğitim ve öğretimin 1980 öncesi kuşağının algıladığı gibi algılanmadığını görüyorum. Neden? Bize ne oldu da bu anlayış toplumda hâkim oldu? Kim nasıl ve hangi argümanlar ile bu topluma eğitimin çok da öyle anlatıldığı gibi önemli olmadığını, önemli olanın para olduğunu kabul ettirdi. Öncelikle eğitimin ailede alınmaya başlanılması gerektiğini göz ardı ettik, hatta aileyi hiçe saydık, boşanmayı doğal kabul ettik, "aman geçinemiyorlarsa ayrılsınlar ne olur" dedik. Dikkat ettiniz mi boşanmış ailelerin sayısında nasıl da artış var? Televizyonlarda, dizilerde, gazetelerin sosyete sayfalarında, hatta kitaplarda, dergilerde her yerde bilerek ve isteyerek boşanmayı savunduk, hatta aldatmayı hoş gördük, sadakati küçümsedik. Aldatan eşleri "sevgi için yaptı" tezleri ile yücelttik. "Kadın hakları", hürriyet ve demokrasi öğretileri ile aileyi yozlaştırdık!&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal align=center style='mso-margin-top-alt:7.5pt;margin-right: 0cm;margin-bottom:7.5pt;margin-left:0cm;text-align:center'&gt;&lt;font size=2 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'&gt;Ailenin toplumun en küçük birimi olduğunu, burada toplum bireylerinin, ahlâkı, doğruyu-yanlışı, hissiyatı ve maneviyatı, düşünmeyi, anlamayı, algılamayı ve karar vermeyi öğrendiği, bunlar için ilk eğitimini aldığı birim olduğunu unuttuk. Annelerimizi eğitmedik, öğretmenlerimizi hor gördük, onların ihtiyaçlarına gözlerimizi kapadık, feryatlarını duymadık. Bir iş gezisi vasıtası ile doğuda tanıştığım birkaç öğretmenin günümüzün hızla değişen teknolojisinden bunun getirdiği toplumsal farklılaşmadan, değişen toplum ihtiyaçlarından ne kadar &lt;a href="http://www.niyazisaral.net/wp-content/uploads/2006/12/45.jpg"&gt;&lt;b&gt;&lt;font color="#365da0"&gt;&lt;span style='color:#365DA0;font-weight:bold;text-decoration: none'&gt;&lt;img border=0 width=265 height=195 id="_x0000_i1026" src="cid:image003.jpg@01CB24C8.7747E290" class="alignright size-full wp-image-132" title=45&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;habersiz olduğunu sadece birkaç dakikada anlayabilmiştim. Evet, yüz binlerce genç yetiştirdik ve yetiştiriyoruz ancak onlara ne kadar eğitim verebildik? Kendileri için, yarın kuracakları aile için, çevresindekiler için ve toplum için faydalı olabilmeleri, üretken olabilmeleri, anlayışlı olabilmeleri, akıllı olabilmeleri girgin ve çalışkan olabilmeleri ve hissiyatlı, vicdanlı olabilmelerini sağlayabildik mi? Hiç sanmıyorum. Bu bir sarmal, önce öğretmenlerimizi hor gördük, sonra onların yetiştirdiği insanlar daha basit ve sıradan kalabalıklar oluşturdu ve bir sonraki nesil artık daha da kötü yetişiyor. Ne yazık!&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal align=center style='mso-margin-top-alt:7.5pt;margin-right: 0cm;margin-bottom:7.5pt;margin-left:0cm;text-align:center'&gt;&lt;font size=2 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'&gt;Gençlerin çalışmadığını görüyorum, vakitlerinin çok az bir kısmını gerçekten okuyarak, araştırarak, düşünerek, tartışarak veya paylaşarak geçiriyorlar. Halbuki çalışmayan bir toplumdan hiçbir şey bekleyemezsiniz. Çalışkanlık esastır, çalışan insan mutlaka başarır, hiç durmadan, konumunuza bakmadan, çevre şartlarına, kötü imkânlara, yetersizliklere aldırmadan sürekli çalışmalısınız. Her gün ama her gün yepyeni şeyler öğrenip başarmak için tekrar tekrar denemelisiniz. Okumak, öğrenmeye çalışmak ve &lt;a href="http://www.niyazisaral.net/wp-content/uploads/2006/12/37.jpg"&gt;&lt;b&gt;&lt;font color="#365da0"&gt;&lt;span style='color:#365DA0;font-weight:bold;text-decoration: none'&gt;&lt;img border=0 width=260 height=200 id="_x0000_i1027" src="cid:image004.jpg@01CB24C8.7747E290" class="alignleft size-full wp-image-133" title=37&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;üretmek sizi, önce kendiniz için, daha sonra aileniz ve toplum için faydalı insan haline sokacaktır.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal align=center style='mso-margin-top-alt:7.5pt;margin-right: 0cm;margin-bottom:7.5pt;margin-left:0cm;text-align:center'&gt;&lt;font size=2 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'&gt;Hiçbirimiz dürüst değiliz! Tüm tartışmalarda, hukuki problemlerde, yargıya intikal etmiş başımızdan geçen olaylarda, her görüşten, toplumun her katmanından her seviyede insan; hepimiz, sonunda mutlaka "Yargıya inancımız tamdır, mutlaka adalet yerini bulacaktır…" der, kesip atarız. Halbuki gazetelerde geçen bu olaylarda da, toplumun küçük bir kısmını ilgilendiren veya yoksunlaştırma, yoksullaştırma, talan ve hortumlama gibi genelini içeren sorunlarda da ben bugün artık bu inancımı kaybediyorum. İzliyorum ve görüyorum, adalet sistemi çok yavaş ve kesinlikle adil değil. Bu sebeple toplumun kendi hakkını arama ve adaleti kendi imkânları ile sağlama çabalarını acı ile seyrediyorum.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal align=center style='mso-margin-top-alt:7.5pt;margin-right: 0cm;margin-bottom:7.5pt;margin-left:0cm;text-align:center'&gt;&lt;font size=2 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'&gt;İşim dolayısı ile İstanbul dışına çıktığımda, aile ziyaretlerinde dolayı Anadolu'yu gördükçe, hissettikçe, o insanı ve artık çabalamayan, tutku ile çalışmayan, amaçsız, gayesiz ve heyecansız kalabalıkların ne hissettiğini düşündüğümde, içim burkuluyor. Nasıl bu hale geldik? Her akşam televizyonları başında seyrettikleri gayesiz, amaçsız, ana fikirsiz ve hiçbir milli veya insancıl içeriğe sahip olmayan dizilerde mi kabahat? Bundan 20 yıl önce, belki 1980′den önceki nesil için okullarda okumak, meslek sahibi olmak, aile kurmak, başarılı olmak bir gaye ve asıl amaç iken, nasıl oldu da bu toplum bunların yerine televizyon programlarında dilenen, sürekli kendisine verilmesini arzulayan veya hayal eden,&lt;a href="http://www.niyazisaral.net/wp-content/uploads/2006/12/38.jpg"&gt;&lt;b&gt;&lt;font color="#365da0"&gt;&lt;span style='color:#365DA0;font-weight:bold;text-decoration: none'&gt;&lt;img border=0 width=251 height=183 id="_x0000_i1028" src="cid:image005.jpg@01CB24C8.7747E290" class="alignright size-full wp-image-134" title=38&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/a&gt; "Bende nasıl olsa olmaz, olamaz bana ne." diyen, hatta bu imkânlara sahip insanlara karşı kızgınlıkla bir anlamda bilenen, tüm TV programları, hikâyeleri, şarkıları ve geyik muhabbetleri ile öğrenilmiş toplumsal çaresizlik içine düştü? 1980′lere kadar sosyal devlet olmayı bir nebze olsun sürdürebilen devlet bir anda köşeyi dönmeye çalışan, vurguncu, üçkâğıtçı, hileci, sahtekâr, hortumcu ve talancıya nasıl göz yumdu ve onları yüceltti. Hangi adalet sistemi, onları hâlâ içimizde tutarak toplumun değerlerinin devamını bekleyebilir? Adaletin ve sosyal adaletin olmadığı bir toplum ne yazık ki yıkılmaya mahkûmdur!&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal align=center style='mso-margin-top-alt:7.5pt;margin-right: 0cm;margin-bottom:7.5pt;margin-left:0cm;text-align:center'&gt;&lt;font size=2 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'&gt;İstanbul'un yaz geceleri artık dillere destan; her magazin programında, gazetede, dergide defalarca afişe edildi. Bundan 4 yıl önce, daha 2001 krizinin etkilerini tüm toplum yaşarken, işim nedeni ile Boğaz'da bir yaz gecesi motor ile gezdim. Boğazı bir baştan bir başa her iki yakası arasında gidip gelerek geçen motor kaptanı, işgüzarlığından gördüğü her gece âlemine kıyıdan yanaşıyordu. Gördüklerimden utandım! İnsanlığımdan utandım. Anadolu'nun hemen hemen her ilinde binlerce aile geçim sıkıntısı içindeyken, belki on binlerce gencimiz maddi sıkıntılardan dolayı okuma zorlukları içinde iken, kışın yakacak sıkıntısı olan binlerce köy okulu varken, okuluna gitmek için karda kışta kilometrelerce yürüyen bu kadar çocuk varken, nasıl olur da bir gecede bir insan bu kadar para harcayabilir, nasıl ve hangi hisler içinde bu kadar vurdumduymaz olabilir? Bunu anlamak mümkün değildir. İstanbul'da, Ankara'da, İzmir'de ve belki birkaç büyük ilimizde daha, her akşam binlerce lira harcayabilen on binlere, nasıl bir toplum, bu kadar sosyal adaletsizce izin verir. Hep liberal ekonomi, &lt;a href="http://www.niyazisaral.net/wp-content/uploads/2006/12/41.jpg"&gt;&lt;b&gt;&lt;font color="#365da0"&gt;&lt;span style='color:#365DA0;font-weight:bold;text-decoration: none'&gt;&lt;img border=0 width=248 height=163 id="_x0000_i1029" src="cid:image006.jpg@01CB24C8.7747E290" class="alignleft size-full wp-image-135" title=41&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;hürriyetler ve insan hakları… Ben bu hürriyeti istemiyorum! Tüm bu sosyal adaletsizlikler, acımasız vurdumduymazlıklar ve bunlar içinde yoğrulmuş, öğrenilmiş ve kabul edilmiş çaresizlikler, dilencilikler, heyecansız amaçsız toplum, çalışmayan oturan üretmeyen kalabalıklar, fakirliği, sosyal adaletsizliği kabul etmiş insanlar beni tiksindiriyor, utandırıyor. Eğer bu toplum bu şekilde gidecekse, aydın insanlar, eğitilmiş kişiler ve akil kalabalıklar bilmelidir ki bu vicdansızlığın sonucu insanlarımızın, Irak Savaşı'nda öldürdüğü ve ona göre "düşman" olan insanların kafasına ayağı ile basan "insan" denilemeyecek mahlûklara dönüşmesi kaçınılmazdır.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal align=center style='mso-margin-top-alt:7.5pt;margin-right: 0cm;margin-bottom:7.5pt;margin-left:0cm;text-align:center'&gt;&lt;font size=2 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'&gt;Sokaktaki insana yardımcı olmayan, garibanı görmeyen, hissetmeyen, acıyı veya acılı insanı sezinlemeyen, fakiri ve fakirliği göz ardı eden, diğer insanlara sadece kendi çıkarları açısından bakan, çevresine dikkat etmeyen, saygısız, gaddar, bencil, zalim, hissiyatsız, maneviyatsız gençler yetiştirdiğimizin farkında bile değiliz. Toplumun vicdanını yok ettiğinizde, belki de Venezüella Devlet Başkanı Hugo Chavez'in yaptıklarından gocunan ve "Keşke Amerika gelse de bize kurtarsa…" diye söylem içinde olan insanları göreceğiz bu memlekette. "Demokrasi ihraç eden" ülkelerin Irak'ta 600.000 insanın ölümüne neden olduğunu vicdansız toplum fertleri hatırlamayacaklar, belki de o gün bizim üstümüze de ağır bir ölü toprağı serilecek yavaş yavaş.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal align=center style='mso-margin-top-alt:7.5pt;margin-right: 0cm;margin-bottom:7.5pt;margin-left:0cm;text-align:center'&gt;&lt;font size=2 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'&gt;Sıradan insanların birbirine saygı göstermemesi beni üzüyor, sabahleyin apartman girişinde gördüğüm ama tanışmadığım bir komşuma "Günaydın!" dediğimde bana "Beni birine benzettiniz" dermişçesine bön bön bakıp cevap vermediğinde, üzülüyorum. Bu değeri ne zaman kaybettik? Halbuki bizim ananelerimize göre sokakta gördüğümüz birine "merhaba" veya "Selamünaleyküm" demek adettendir. Nasıl bir ruh hali böyle içten gelen basit bir selamlaşmayı cevapsız bırakabilir?&lt;a href="http://www.niyazisaral.net/wp-content/uploads/2006/12/43.jpg"&gt;&lt;b&gt;&lt;font color="#365da0"&gt;&lt;span style='color:#365DA0;font-weight:bold;text-decoration: none'&gt;&lt;img border=0 width=259 height=197 id="_x0000_i1030" src="cid:image007.jpg@01CB24C8.7747E290" class="alignright size-full wp-image-136" title=43&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal align=center style='mso-margin-top-alt:7.5pt;margin-right: 0cm;margin-bottom:7.5pt;margin-left:0cm;text-align:center'&gt;&lt;font size=2 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'&gt;Şirket ofisinin bulunduğu binada çalışan bir gece bekçisi var: Mehmet Efendi. Mehmet Efendi'yi ilk gördüğümde ona da selam verdim, bir sabah erken ofise girerken. Belli belirsiz cevap verdi, ama şurası kesin Mehmet Efendi hani derler ya, çok sevimli suratlı bir vatandaşımız değil. Olsun! Ertesi sabah, daha sonraki ve ondan sonraki tüm sabahlarda tekrar tekrar selam verdim Mehmet Efendi'ye ve bugün artık Mehmet Efendi o suratsızlığını bana göstermiyor. Merdivenlerden çıktığımda artık bana belki de önce o selam veriyor, hatta konuşuyor benimle. Doğal olarak yaşam sevinci dolu gençlerin bu ışıklarını yayabilmelerini dilerim.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal align=center style='mso-margin-top-alt:7.5pt;margin-right: 0cm;margin-bottom:7.5pt;margin-left:0cm;text-align:center'&gt;&lt;font size=2 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'&gt;İstanbul'un içinde pek araba kullanmam, trafik sorunu, park sorunu ve sabahleyin işe gelmek için yaşadığımız maceralar beni bıktırdığından işim dolayısı ile gideceğim her yere taksi ile giderim gün içinde ve her seferinde mutlaka taksicilerle sohbet ederim. O günkü güncel ve siyasi meselelerden, bir işletmeci (taksi kendinin ise) veya çalışan ise kendi sorunlarından ama her şeyden. Bir gün büyük oğlumla bir taksiye bindiğimde yine bu tür sorularla yaklaşık 40 dakika kadar taksici ile muhabbet ettim ve indiğimde oğlum hemen sordu: "Baba neden bu kadar şeyi sordun? Ve üstelik basit olarak tartıştın adamla ?" Amacımı ona da anlattım, öncelikle sıradan, sokaktaki insanlar ile konuşmak, onları dinlemek sizi halktan koparmaz, toplumu ve fertleri hem psikolojik hem de sosyolojik olarak daha iyi anlarsınız. Bundan öte, ona ufak birkaç iyi söz söylediğinde onun psikolojisini değiştirirsiniz ve bundan sonra aldığı her müşteriye de belki o olumlu elektriği kendi yansıtır. Aynı bizim kapıcı Mehmet Efendi gibi… Sabah artık herkese merhaba diyor. Adam ciddi olarak bunu öğrendi.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal align=center style='mso-margin-top-alt:7.5pt;margin-right: 0cm;margin-bottom:7.5pt;margin-left:0cm;text-align:center'&gt;&lt;font size=2 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'&gt;&lt;a href="http://www.niyazisaral.net/wp-content/uploads/2006/12/39.jpg"&gt;&lt;b&gt;&lt;font color="#365da0"&gt;&lt;span style='color:#365DA0;font-weight:bold;text-decoration: none'&gt;&lt;img border=0 width=275 height=183 id="_x0000_i1031" src="cid:image008.jpg@01CB24C8.7747E290" class="alignleft size-full wp-image-137" title=39&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;İnsanların karşısındakine saygı göstermesinin ön şartı tabiî ki kendine saygı göstermektir. Hiçbir zaman ama hiçbir zaman bu saygıyı zedeleyecek hiçbir faaliyet içinde olmayın, arkadaşlarınızı ona göre seçin. Karşınızdaki insana saygı gösterin, onun düşüncelerine, inançlarına azınlık ise haklarına saygı gösterin. Gençlerin buna biraz daha dikkat etmelerini dilerim. Sizden farklı bir düşünce, değişik bir algılama, değerlendirme ve sonuçlara varma mutlaka olur, olacaktır, doğaldır. Fikrinizi savunun ama sakın karşınızdaki adına düşünmeyin. Onun yaşadıklarını siz yaşamadınız, içindeki koşulları bilmiyorsunuz, aldığı eğitimi, ailesi, arkadaşları, yaşamı ama hiçbir şeyiniz aynı değil. Ona saygı duymalısınız, omu anlamaya çalışmalısınız.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal align=center style='mso-margin-top-alt:7.5pt;margin-right: 0cm;margin-bottom:7.5pt;margin-left:0cm;text-align:center'&gt;&lt;font size=2 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'&gt;Büyük şehirde yaşan biri olarak, trafikte saygı, yine son yıllarda beni üzen çok önemli bir sorundur. Gençlerin sokak aralarında düşüncesizce aşırı hızla gittiklerinin ve büyük tehlike saçtıklarının farkında olmamaları beni gerçekten çileden çıkarıyor. Ambulansların arkasından yolun açıklığını fırsat bulan uyanıklar, herkes sırasını beklerken güvenlik şeridinden süratle giden ahlâksızlar, birbirine yol vermemek için kavga etmeye çalışan sinirli insanları anlayamıyorum. Yine bir yabancının kitabından okumuştum, Türk insanı bir kapıdan geçerken mutlaka diğerine "buyurun" der ancak otomobile bindiğinde 180 derece değişir ve mutlaka önce kendisi geçmek ister. Bu duyguyu anlayamıyorum, aşırı duygusallığımızı da anlayamıyorum. Hemen hemen her konuda aşırı duygusalız ve bu bizi çoğunlukla analitik düşünmeden alıkoyuyor. Bugüne kadar ezilmişliklerimiz, korkularımız, taraflı beklentilerimiz, anlayışsızlıklarımız, küçük düşürülmüşlüğümüz hep bizi daha heyecanlı ancak bir o kadar da bilinçsiz yapıyor.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal align=center style='mso-margin-top-alt:7.5pt;margin-right: 0cm;margin-bottom:7.5pt;margin-left:0cm;text-align:center'&gt;&lt;font size=2 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'&gt;Aydın insanların, bu toplumun yetiştirdiği eğitimli insanların toplum menfaatlerini hiçe saymalarını kabullenemiyorum. Rol modelleri olduklarından habersiz, &lt;a href="http://www.niyazisaral.net/wp-content/uploads/2006/12/40.jpg"&gt;&lt;b&gt;&lt;font color="#365da0"&gt;&lt;span style='color:#365DA0;font-weight:bold;text-decoration: none'&gt;&lt;img border=0 width=255 height=200 id="_x0000_i1032" src="cid:image009.jpg@01CB24C8.7747E290" class="alignright size-full wp-image-138" title=40&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;dikkatsizler, örnek olmanın ne olduğunu anlayamıyorlar. TV programlarında, dizilerde, köşe yazılarında ve hatta karikatürlerde bile bu hataları görüyorum. Örneğin geçen gün bir gazetede bir anket okuyorum. Bir soru şu şekilde başlıyor; "Çok eşli bir kadının…" halbuki konu sağlık ve bu yazıyı yazan ve toplumun aydın kesiminden olması gereken gazeteci bunu düşünebilmeli. Bu "araştırmayı" (artık ne kadar araştırma ise!) bu bilinç ile hazırlamalı. Birçok haberin içinde insanların farkında olmadığı -inşallah farkında olmadığı, keza bazen bunu bilerek ve kasıt ile yaptıklarını da düşünüyorum- özendirme unsurları görüyorum. Toplum aşk, sevgi, eş, aile ve cinsellik konuları içinde bazen sanki aşırı özendiriliyor. O kadar çok detay okuyorum ki ne, nedir, nasıl, neden, niçin ve kim derken bazen kasıt arıyorum gençlere ve topluma…&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal align=center style='mso-margin-top-alt:7.5pt;margin-right: 0cm;margin-bottom:7.5pt;margin-left:0cm;text-align:center'&gt;&lt;font size=2 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana'&gt;Gazetecilerin, yazarların, televizyon sahiplerinin, program yapımcılarının ve bundan öte deneyim sahibi bütün biz yaşlıların, gençlere ve toplumun eğitimsiz tüm toplum katmanlarına karşı daha bilinçli, daha saygılı olabilmelerini, toplumun ilerlemesi için daha vizyon sahibi olmaya çalışabilmelerini, pozitif ayrımcılık yapabilecek kadar hassas olabilmelerini, düşünceli davranabilmelerini, tecrübelerini yaymayı hedeflemelerini, toplumun doğru düşünce, analitik düşünce, önyargısız anlayış, doğru ölçme değerlendirmeyi öğrenebilmeleri için çalışabilmelerini isterim. Yeni bir yılda bu amaçla çalışabilmeyi ve tüm olumsuzlukların bende oluşturduğu kötümserliği daha az etkilemesini dilerim.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;font size=2 color=black face=Tahoma&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt'&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal align=center style='text-align:center'&gt;&lt;font size=1 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:8.5pt;font-family:Verdana; letter-spacing:.75pt'&gt;Niyazi SARAL, 19 Aralık 2006, Salı&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;font size=2 color=black face=Tahoma&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt'&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7573083349531362925-2028162268191581265?l=gelincikleroldumu.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gelincikleroldumu.blogspot.com/feeds/2028162268191581265/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7573083349531362925&amp;postID=2028162268191581265' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7573083349531362925/posts/default/2028162268191581265'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7573083349531362925/posts/default/2028162268191581265'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gelincikleroldumu.blogspot.com/2010/07/icim-acyor.html' title='İçim Acıyor'/><author><name>Günce</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10651148404310479530</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='21' src='http://1.bp.blogspot.com/_Yr8ByfsNwNI/Sp-FjLN70yI/AAAAAAAAAEc/SNzVow1ReKg/S220/faikyildiz.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7573083349531362925.post-1765460420550352868</id><published>2010-07-14T02:30:00.001-07:00</published><updated>2010-07-14T02:30:37.721-07:00</updated><title type='text'>Her Şeyi Olan.... Hiçbir Şeysiz Insanlar!</title><content type='html'>&lt;div class=Section1&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=2 color=black face=Tahoma&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:Tahoma;color:black;font-weight:bold'&gt;&lt;br&gt; &lt;br&gt; &lt;br&gt; Ne kadar sorunlu bir toplum haline geldik, mutsuzluğa bahane bulmak mutluluğa bulmaktan daha kolay oldu. Sizce de garip değil mi? &lt;br&gt; &lt;br&gt; Her Seyi Olan hicbir seysiz insanlar. &lt;br&gt; Kisilerin beklentisi çok yüksektir, bu da doğaldır çünkü hayata çok değişik pencerelerden bakabilme yeteneğine sahibiz. Peki, bu yeteneğin farkında mıyız? Kendi hayatına başka açılardan bakamayan biri, yaşamın genelini nasıl farklı değerlendirebilir? &lt;br&gt; &lt;br&gt; İnsan sahip olduklarının biraz kıymetini bilmeli, elindekilerin gerçekten ayrımına varmalı! Afrika&amp;#8217;da açlar var diyerek konuya girebilirim ancak çok klişe olacaktır. Bunun yerine, şu anda, tam da bu yazıyı okurken, sizin sahip olduğunuz şeylerin yarısına bile hasret kalan insanlar olduğunun farkına varmanız gerektiğini hatırlatıyorum. &lt;br&gt; &lt;br&gt; Herkes kendi avucundakilere bakıp, özenilecek hiçbir şeyi olmadığını düşünebilir. İnsan egosu, hep daha fazlasında gözü vardır ama bu hırs ve körlük, bizi ancak mutsuzluğa taşır. Zaten mutlu olmak isteyen kim, değil mi? &lt;br&gt; &lt;br&gt; Bir hastalık gibi, etrafımızı saran ve vücudumuza yayılan virüsün adı, mutsuzluk! Nasıl seviyoruz bu durumu? Para yok, aşk yok, sosyal çevre yok, her şey yok diye sayılıyor. Peki, ne var? Var olanın listesini yapın desem, çoğundan iki madde zor çıkıyor. &lt;br&gt; &lt;br&gt; Bir ilişki içine girdiğimizde mutsuzuz çünkü pek çok sorun var. İyi de kardeşim, ilişkin yokken de mutsuzdun, bunu nasıl çözeceğiz? İstediğin ilişki aslında istediğin ilişki değil. O zaman niye devam ettiriyorsun? Biraz daha mutsuz olmak için! &lt;br&gt; &lt;br&gt; Para yok! Olduğu zamanlarda neler yaptın? Mutsuzluklarını alış veriş yaparak geçirmeye çalışmadın mı? Aç dolabını bak bakalım, kaç çift gereksiz ayakkabın, giymediğin elbisen, sadece ucuz diye alınmış ama kullanılmayan ıvır zıvırın var? Eline geçen üç kuruş parayı harcadın, yetmedi kredi kartlarını ödenemez hale getirdin, bütün bunları mutlu olmak için yaptın, değil mi? Oldun mu? &lt;br&gt; &lt;br&gt; Yalnızken mutsuzdun, kendine öyle ya da böyle bir sevgili buldun. Şimdi o ilişki içinde daha çok sıkıntı yaşıyorsun. Yalnızdın, bunu gidermek için birkaç arkadaş edindin, şimdi onların saçma sorunları içinde boğuluyorsun. &lt;br&gt; Sen kendine ne yapıyorsun? &lt;br&gt; &lt;br&gt; Bazı insanların her şeyi vardır, yeterince, çok değil ama vardır. Bazılarının çok az şeyi vardır, bazılarının ise, çok fazla, yine de herkes bir şekilde mutsuzdur. Elbette yaşam dediğimiz her gün kendini geliştirmek ve ilerlemek üzerine kuruludur ancak sahip olduklarının farkına varmazsan, ilerde sahip oldukların da aynı şimdikiler gibi değersizleşecektir. &lt;br&gt; &lt;br&gt; Bazı insanların her şeyi vardır ama farkında olamadıkları için, hiçbir şeysizdirler. &lt;br&gt; ... Siz onlardan olmayın!.... &lt;br&gt; Dönüp hayatınıza bakın, neler için şükretmeniz gerektiğini düşünün ve bulun! Kendi boşluğunuzu yaratıp, içinde kaybolmayın. &lt;br&gt; Zenginlik, elindekilere sahip çıkabilmektir ve buna aşk dahildir.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=2 color=black face=Tahoma&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:Tahoma;color:black;font-weight:bold'&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;font size=2 color=black face=Tahoma&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;font-family:Tahoma;color:black'&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;font size=2 color=black face=Tahoma&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;font-family:Tahoma;color:black'&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;font size=2 color=black face=Tahoma&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;font-family:Tahoma;color:black'&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;table class=MsoTableGrid border=1 cellspacing=0 cellpadding=0 width=645  style='width:483.85pt;border-collapse:collapse;border:none'&gt;  &lt;tr height=17 style='height:13.1pt'&gt;   &lt;td width=645 height=17 valign=top style='width:483.85pt;border:solid #CCFFCC 1.0pt;   padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:13.1pt'&gt;   &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;font size=1 color=green face=Verdana&gt;&lt;span   style='font-size:8.0pt;font-family:Verdana;color:green'&gt;  &lt;a   href="http://www.ikyworld.com/"&gt;&lt;font color=green&gt;&lt;span style='color:green;   text-decoration:none'&gt;www.ikyworld.com&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;  &lt;tr height=96 style='height:72.0pt'&gt;   &lt;td width=645 height=96 valign=top style='width:483.85pt;border:solid #CCFFCC 1.0pt;   border-top:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:72.0pt'&gt;   &lt;table class=MsoTableGrid border=1 cellspacing=0 cellpadding=0    style='margin-left:.25pt;border-collapse:collapse;border:none'&gt;    &lt;tr height=108 style='height:81.0pt'&gt;     &lt;td width=419 height=108 valign=top style='width:314.5pt;border:solid white 1.0pt;     padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:81.0pt'&gt;     &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;font size=1 color=green face=Verdana&gt;&lt;span     style='font-size:8.0pt;font-family:Verdana;color:green'&gt;İnsan Kaynakları     Yönetimi Eğitim ve Araştırma Sitesi&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;     &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;font size=1 color=green face=Verdana&gt;&lt;span     style='font-size:8.0pt;font-family:Verdana;color:green'&gt;&lt;a     href="mailto:info@ikyworl.com"&gt;&lt;font color=green&gt;&lt;span style='color:green;     text-decoration:none'&gt;info@ikyworl.com&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font     size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:8.0pt;font-family:Verdana'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;     &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:8.0pt;     font-family:Verdana'&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;     &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=1 color="#6600cc" face=Verdana&gt;&lt;span     style='font-size:8.0pt;font-family:Verdana;color:#6600CC;font-weight:bold'&gt;İkyworld.com     Forum üyelik sistemi&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;     &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;font size=1 color="#9900ff" face=Verdana&gt;&lt;span     style='font-size:8.0pt;font-family:Verdana;color:#9900FF'&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;     &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;st1:PersonName ProductID="İkyworld Haber Grubu" w:st="on"&gt;&lt;font      size=1 color="#9900ff" face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:8.0pt;      font-family:Verdana;color:#9900FF'&gt;İkyworld Haber Grubu&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/st1:PersonName&gt;&lt;font     size=1 color="#9900ff" face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:8.0pt;     font-family:Verdana;color:#9900FF'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;     &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;font size=1 color="#9900ff" face=Verdana&gt;&lt;span     style='font-size:8.0pt;font-family:Verdana;color:#9900FF'&gt;&lt;a     href="http://groups.google.com.tr/group/ikyworld"&gt;&lt;font color="#9900ff"&gt;&lt;span     style='color:#9900FF;text-decoration:none'&gt;http://groups.google.com.tr/group/ikyworld&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;     &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;font size=1 color=red face=Verdana&gt;&lt;span     style='font-size:8.0pt;font-family:Verdana;color:red'&gt;Kuruluş 2008&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;     &lt;/td&gt;     &lt;td width=210 height=108 valign=top style='width:157.15pt;border:solid white 1.0pt;     border-left:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;height:81.0pt'&gt;     &lt;p class=MsoNormal align=right style='text-align:right'&gt;&lt;font size=3     face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt'&gt;&lt;a     href="http://www.ikyworld.com/" target="_blank"&gt;&lt;font color=black&gt;&lt;span     style='color:windowtext;text-decoration:none'&gt;&lt;img border=0 width=172     height=110 id="_x0000_i1025" src="cid:image001.gif@01CB2350.53455680"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;     &lt;/td&gt;    &lt;/tr&gt;   &lt;/table&gt;   &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;font size=3 face="Times New Roman"&gt;&lt;span   style='font-size:12.0pt'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt; &lt;/table&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;font size=3 face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size: 12.0pt'&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7573083349531362925-1765460420550352868?l=gelincikleroldumu.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gelincikleroldumu.blogspot.com/feeds/1765460420550352868/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7573083349531362925&amp;postID=1765460420550352868' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7573083349531362925/posts/default/1765460420550352868'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7573083349531362925/posts/default/1765460420550352868'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gelincikleroldumu.blogspot.com/2010/07/her-seyi-olan-hicbir-seysiz-insanlar.html' title='Her Şeyi Olan.... Hiçbir Şeysiz Insanlar!'/><author><name>Günce</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10651148404310479530</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='21' src='http://1.bp.blogspot.com/_Yr8ByfsNwNI/Sp-FjLN70yI/AAAAAAAAAEc/SNzVow1ReKg/S220/faikyildiz.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7573083349531362925.post-7196897519486105086</id><published>2010-07-01T23:45:00.001-07:00</published><updated>2010-07-01T23:45:12.079-07:00</updated><title type='text'>Dua /Gandhi</title><content type='html'>&lt;img src="cid:image001.gif@01CB19CB.42B8E4A0" v:src="cid:image001.gif@01CB19CB.42B8E4A0" v:shapes="_x0000_Mail" width=0 height=0 class=shape style='display:none;width:0;height:0'&gt;  &lt;div class=Section1&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;a href="http://groups.yahoo.com/group/hersey-serbest" target="_blank" title="http://groups.yahoo.com/group/hersey-serbest"&gt;&lt;span style='text-decoration: none'&gt;&lt;img border=0 width=294 height=406 id="_x0000_i1025" src="cid:image002.jpg@01CB19CB.42B8E4A0" title="http://groups.yahoo.com/group/hersey-serbest"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&amp;nbsp;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color="#000099" face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:13.5pt;font-family:"Comic Sans MS";color:#000099;font-weight: bold;font-style:italic'&gt;Tanrım!&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color="#000099" face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:13.5pt;font-family: "Comic Sans MS";color:#000099;font-weight:bold;font-style:italic'&gt;&lt;br&gt; &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color="#000099" face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:13.5pt;font-family:"Comic Sans MS";color:#000099;font-weight: bold;font-style:italic'&gt;Güçlülerin yüzüne gerçeği söylemek için&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color="#000099" face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:13.5pt; font-family:"Comic Sans MS";color:#000099;font-weight:bold;font-style:italic'&gt;&lt;br&gt; &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color="#000099" face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:13.5pt;font-family:"Comic Sans MS";color:#000099;font-weight: bold;font-style:italic'&gt;ve zayıfların alkışını ve sevgisini kazanmak için&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color="#000099" face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:13.5pt; font-family:"Comic Sans MS";color:#000099;font-weight:bold;font-style:italic'&gt;&lt;br&gt; &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color="#000099" face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:13.5pt;font-family:"Comic Sans MS";color:#000099;font-weight: bold;font-style:italic'&gt;ve yalan söylememek için bana yardım et.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color="#000099" face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:13.5pt; font-family:"Comic Sans MS";color:#000099;font-weight:bold;font-style:italic'&gt;&lt;br&gt; &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color="#000099" face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:13.5pt;font-family:"Comic Sans MS";color:#000099;font-weight: bold;font-style:italic'&gt;Eğer bana para verirsen mutluluğumu alma&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color="#000099" face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:13.5pt; font-family:"Comic Sans MS";color:#000099;font-weight:bold;font-style:italic'&gt;&lt;br&gt; &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color="#000099" face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:13.5pt;font-family:"Comic Sans MS";color:#000099;font-weight: bold;font-style:italic'&gt;ve eğer bana güçler verirsen muhakeme yeteneğimi çıkarma.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color="#000099" face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:13.5pt;font-family:"Comic Sans MS"; color:#000099;font-weight:bold;font-style:italic'&gt;&lt;br&gt; &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color="#000099" face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:13.5pt;font-family:"Comic Sans MS";color:#000099;font-weight: bold;font-style:italic'&gt;Eğer başarı verirsen alçak gönüllüğü çıkarma.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color="#000099" face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:13.5pt; font-family:"Comic Sans MS";color:#000099;font-weight:bold;font-style:italic'&gt;&lt;br&gt; &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color="#000099" face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:13.5pt;font-family:"Comic Sans MS";color:#000099;font-weight: bold;font-style:italic'&gt;Eğer bana alçak gönüllüğü verirsen saygınlığımı çıkarma.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color="#000099" face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:13.5pt;font-family:"Comic Sans MS"; color:#000099;font-weight:bold;font-style:italic'&gt;&lt;br&gt; &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color="#000099" face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:13.5pt;font-family:"Comic Sans MS";color:#000099;font-weight: bold;font-style:italic'&gt;Görünenin diğer yüzünü tanımama yardım et.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color="#000099" face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:13.5pt; font-family:"Comic Sans MS";color:#000099;font-weight:bold;font-style:italic'&gt;&lt;br&gt; &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color="#000099" face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:13.5pt;font-family:"Comic Sans MS";color:#000099;font-weight: bold;font-style:italic'&gt;Benim düşüncelerime katılmıyor diye bana karşı olanları hainlikle suçlayarak,&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color="#000099" face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:13.5pt;font-family:"Comic Sans MS"; color:#000099;font-weight:bold;font-style:italic'&gt;&lt;br&gt; &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color="#000099" face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:13.5pt;font-family:"Comic Sans MS";color:#000099;font-weight: bold;font-style:italic'&gt;onların karşısında suçlu duruma düşmeme izin verme.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color="#000099" face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:13.5pt; font-family:"Comic Sans MS";color:#000099;font-weight:bold;font-style:italic'&gt;&lt;br&gt; &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color="#000099" face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:13.5pt;font-family:"Comic Sans MS";color:#000099;font-weight: bold;font-style:italic'&gt;Kendimi sever gibi diğerlerini de sevmeyi&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color="#000099" face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:13.5pt; font-family:"Comic Sans MS";color:#000099;font-weight:bold;font-style:italic'&gt;&lt;br&gt; &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color="#000099" face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:13.5pt;font-family:"Comic Sans MS";color:#000099;font-weight: bold;font-style:italic'&gt;ve diğerlerini yargılıyormuş gibi kendimi de yargılamayı öğret bana.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color="#000099" face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:13.5pt;font-family:"Comic Sans MS"; color:#000099;font-weight:bold;font-style:italic'&gt;&lt;br&gt; &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color="#000099" face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:13.5pt;font-family:"Comic Sans MS";color:#000099;font-weight: bold;font-style:italic'&gt;Başarılı olduğum zaman sarhoşluğuma izin verme.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color="#000099" face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:13.5pt; font-family:"Comic Sans MS";color:#000099;font-weight:bold;font-style:italic'&gt;&lt;br&gt; &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color="#000099" face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:13.5pt;font-family:"Comic Sans MS";color:#000099;font-weight: bold;font-style:italic'&gt;Nede başarısız olursam olayım, umutsuzluğa düşmeme izin verme.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color="#000099" face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:13.5pt;font-family:"Comic Sans MS"; color:#000099;font-weight:bold;font-style:italic'&gt;&lt;br&gt; &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color="#000099" face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:13.5pt;font-family:"Comic Sans MS";color:#000099;font-weight: bold;font-style:italic'&gt;Daha ziyade, başarısızlığı başarının öncesindeki bir deneme olduğunu hatırlamamı sağla.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color="#000099" face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:13.5pt;font-family: "Comic Sans MS";color:#000099;font-weight:bold;font-style:italic'&gt;&lt;br&gt; &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color="#000099" face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:13.5pt;font-family:"Comic Sans MS";color:#000099;font-weight: bold;font-style:italic'&gt;Hoşgörünün, güçlerin en büyüğü olduğunu&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color="#000099" face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:13.5pt; font-family:"Comic Sans MS";color:#000099;font-weight:bold;font-style:italic'&gt;&lt;br&gt; &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color="#000099" face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:13.5pt;font-family:"Comic Sans MS";color:#000099;font-weight: bold;font-style:italic'&gt;ve intikam arzusunun zayıflığın ilk görünüşü olduğunu öğret bana.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color="#000099" face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:13.5pt;font-family:"Comic Sans MS"; color:#000099;font-weight:bold;font-style:italic'&gt;&lt;br&gt; &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color="#000099" face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:13.5pt;font-family:"Comic Sans MS";color:#000099;font-weight: bold;font-style:italic'&gt;Eğer paradan yoksun bırakırsan, bana umudu bırak.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color="#000099" face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:13.5pt; font-family:"Comic Sans MS";color:#000099;font-weight:bold;font-style:italic'&gt;&lt;br&gt; &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color="#000099" face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:13.5pt;font-family:"Comic Sans MS";color:#000099;font-weight: bold;font-style:italic'&gt;Ve eğer beni başarıdan yoksun bırakırsan,&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color="#000099" face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:13.5pt; font-family:"Comic Sans MS";color:#000099;font-weight:bold;font-style:italic'&gt;&lt;br&gt; &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color="#000099" face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:13.5pt;font-family:"Comic Sans MS";color:#000099;font-weight: bold;font-style:italic'&gt;başarısızlığı yenebilmek için irade gücünü bırak bana .&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color="#000099" face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:13.5pt; font-family:"Comic Sans MS";color:#000099;font-weight:bold;font-style:italic'&gt;&lt;br&gt; &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color="#000099" face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:13.5pt;font-family:"Comic Sans MS";color:#000099;font-weight: bold;font-style:italic'&gt;Eğer beni sağlık bağışından yoksun bırakırsan, inancın lütfunu bana bırak.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color="#000099" face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:13.5pt;font-family:"Comic Sans MS"; color:#000099;font-weight:bold;font-style:italic'&gt;&lt;br&gt; &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color="#000099" face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:13.5pt;font-family:"Comic Sans MS";color:#000099;font-weight: bold;font-style:italic'&gt;Eğer insanlara zarar verirsem, özür dileme gücünü ver bana .&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color="#000099" face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:13.5pt;font-family:"Comic Sans MS"; color:#000099;font-weight:bold;font-style:italic'&gt;&lt;br&gt; &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color="#000099" face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:13.5pt;font-family:"Comic Sans MS";color:#000099;font-weight: bold;font-style:italic'&gt;Ve eğer insanlar bana zarar verirse, affetme ve merhamet gücünü ver bana.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color="#000099" face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:13.5pt;font-family:"Comic Sans MS"; color:#000099;font-weight:bold;font-style:italic'&gt;&lt;br&gt; &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color="#000099" face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:13.5pt;font-family:"Comic Sans MS";color:#000099;font-weight: bold;font-style:italic'&gt;Tanrım! &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"; color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;font size=4 color="#000099" face="Comic Sans MS"&gt;&lt;span style='font-size:13.5pt;font-family:"Comic Sans MS";color:#000099;font-weight: bold;font-style:italic'&gt;Eğer ben seni unutursam sen beni unutma.&amp;quot;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;font size=2 color=black face=Tahoma&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt'&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7573083349531362925-7196897519486105086?l=gelincikleroldumu.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gelincikleroldumu.blogspot.com/feeds/7196897519486105086/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7573083349531362925&amp;postID=7196897519486105086' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7573083349531362925/posts/default/7196897519486105086'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7573083349531362925/posts/default/7196897519486105086'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gelincikleroldumu.blogspot.com/2010/07/dua-gandhi.html' title='Dua /Gandhi'/><author><name>Günce</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10651148404310479530</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='21' src='http://1.bp.blogspot.com/_Yr8ByfsNwNI/Sp-FjLN70yI/AAAAAAAAAEc/SNzVow1ReKg/S220/faikyildiz.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7573083349531362925.post-3470430680177044973</id><published>2010-06-17T01:50:00.001-07:00</published><updated>2010-06-17T01:50:05.805-07:00</updated><title type='text'>Regaip kandiliniz mübarek olsun! Kalpleriniz imanla dolsun!</title><content type='html'>&lt;img src="cid:image001.gif@01CB0E13.397ECD50" v:src="cid:image001.gif@01CB0E13.397ECD50" v:shapes="_x0000_Mail" width=0 height=0 class=shape style='display:none;width:0;height:0'&gt;  &lt;div class=Section1&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; line-height:18.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 11.5pt;font-family:Arial'&gt;Regaip (Regâib) Kandili nedir? Regaip Kandili veya Regâib Kandili Hicri takvimin Receb ayının ''ilk Cuma'' gecesine denk gelen kandil gecesidir.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;font size=3 color=black face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 11.5pt;font-family:Arial'&gt;Bu gece Regaib Kandili... Peki Müslüman alemi neler yapmalı? Bu geceyi ibadetle ihya etmenin sevabı pek çoktur.&lt;br&gt; &lt;br&gt; Ali Bardakoğlu mesajında, 17 Haziran Perşembe gününü Cumaya bağlayan gecenin, rahmet, bereket ve mağfiret mevsimi olarak nitelendirilen üç aylara girildiğini müjdeleyen Regaip Kandili olduğunu belirtti. &lt;br&gt; &lt;br&gt; Üç aylar olarak nitelendirilen Recep, Şaban ve Ramazan aylarının, kalplerin ve gönüllerin manevi doyum mevsimi olduğunu ifade eden Bardakoğlu, bu aylar ''Müslümanlar olarak Hakk'ın rahmet, bereket ve mağfiretine olan iştiyakımızı zirve noktaya taşıyıp huzur iklimine doğru seyahat ettiğimiz müstesna zaman dilimleridir'' dedi. &lt;br&gt; &lt;br&gt; Regaip Kandili veya Regâib Kandili Hicri takvimin Receb ayının ''ilk Cuma'' gecesine denk gelen kandil gecesidir.&lt;br&gt; &lt;br&gt; Muteber İslam kaynaklarında bildirildiğine göre, &amp;quot;İslam dininde, her Cuma gecesi kıymetlidir. bu iki kıymetli gece bir araya gelince, daha kıymetli oluyor. Allah, bu gecede, mümin kullarına, ragibetler, yani ihsanlar, ikramlar yapar. Bu geceye hürmet edenleri affeder. Bu gece yapılan dua red olmaz ve namaz, oruç, sadaka gibi ibadetlere, sayısız sevaplar verilir.&amp;quot;&lt;br&gt; &lt;br&gt; Bir hadisin meali şöyledir:&lt;br&gt; &lt;br&gt; &amp;quot;Şu beş gecede yapılan dua geri çevrilmez:&lt;br&gt; Regaib gecesi, Berat gecesi, Cuma gecesi, Ramazan bayramı ve Kurban bayramı gecesi.&amp;quot; (İ.Asakir) Kaynak: Diyanet İşler Başkanlığı.&lt;br&gt; &lt;br&gt; &lt;b&gt;&lt;span style='font-weight:bold'&gt;Diyanet İşleri Başkanı Prof. Dr. Ali BARDAKOĞLU 'nun REGAİB KANDİLİ MESAJI:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;br&gt; &lt;br&gt; 17 Haziran 2010 Perşembe gününü Cumaya bağlayan gece, rahmet, bereket ve mağfiret mevsimi olarak nitelendirilen üç aylara girdiğimizi müjdeleyen Regaip kandilidir. &lt;br&gt; &lt;br&gt; Üç aylar ismiyle şöhret bulan, kalplerimizin ve gönüllerimizin manevi doyum mevsimi olan Recep, Şaban ve Ramazan ayları, Müslümanlar olarak Hakk&amp;#8217;ın rahmet, bereket ve mağfiretine olan iştiyakımızı zirve noktaya taşıyıp huzur iklimine doğru seyahat ettiğimiz müstesna zaman dilimleridir. Dini hayatımıza canlılık katan bu aylar, aramızda insani değerlerin ve ahlaki erdemlerin artmasına, yardımlaşma ve dayanışma bilincinin çoğalmasına, inananların hayır ve iyilikte birbirleriyle yarışmasına vesile olur. &lt;br&gt; &lt;br&gt; Bu özel aylar ve bu ayların içinde barındırdığı mübarek gün ve geceler, bizlere, hızla geçen zamanın değerini idrak etmenin, durup düşünmenin, hayatın yoğun koşuşturması ve temposu içinde kendimize dönüp, gönül âlemine nazar kılmanın ve içe doğru bir yolculuk yapmanın imkânlarını sunar. Ayrıca Yüce Allah&amp;#8217;a gönülden yalvararak, günahlarla kirlenmeye yüz tutmuş gönüllerimizi tövbeyle arındırma, kendimizi bulma ve bilme, nefsin sonu gelmez arzu ve ihtiraslarına dur deme ve onlardan uzaklaşma imkânını bahşeder. &lt;br&gt; &lt;br&gt; Vahyin nüzulünün 1400. yılını idrak ettiğimiz bu yılda, üç aylar ve bu aylarda bulunan mübarek geceleri fırsat bilerek, Yüce Rabbimizin çağlar üstü evrensel mesajını anlama, O&amp;#8217;nun anlam ve hikmetiyle buluşma ve hayatımıza tatbik etme adına her zaman olduğu gibi gayretli olmak durumundayız. Çünkü manevi ve ahlaki değerlerin yozlaştırıldığı, aile değerlerinin ve toplumun ortak bağlarının yok olmaya yüz tutarcasına zayıflatıldığı, dünyanın sanal ve geçici meşgalelerinin ve sonu gelmez heveslerinin bütün hayatımızı ve geleceğimizi ipotek altına aldığı günümüzde, Yüce Mevla&amp;#8217;mızın En&amp;#8217;am suresinde &amp;#8220;Bu (Kur&amp;#8217;an) da bizim indirdiğimiz bereket kaynağı bir kitaptır. Artık ona uyun ve Allah&amp;#8217;a karşı gelmekten sakının ki size merhamet edilsin.&amp;#8221; (Enam, 6/155) buyurduğu üzere Rabbimizin rahmet yüklü mesajı Kur&amp;#8217;an-ı Kerim&amp;#8217;i daha iyi anlamaya, bunun için de onun değerlerini yaşamaya, yaşatmaya ve bu çerçevede Sevgili Peygamberimiz (s.a.s.)&amp;#8217;in örnek hayatını ve ahlakını da rehber edinmeye ihtiyacımız büyüktür. &lt;br&gt; &lt;br&gt; Regaib kandili vesilesiyle bir kez daha, başta Yüce Yaratan&amp;#8217;la olan bağlarımızı ve hayatımızı yeniden gözden geçirmeli, ahlak ve erdemin, doğruluk ve dürüstlüğün, paylaşma ve dayanışmanın, hak ve hukuka riayetin, barış ve kardeşlik içinde bir arada yaşamanın, yetime, öksüze ve kimsesize kol kanat germenin, fakir ve ihtiyaç sahiplerine vermenin, acı ve kederleri paylaşmanın, düşeni kaldırmanın, kutsal değerlere saygının insani erdemler bağlamında ulaşılabilecek en üstün değerler olduğunu hissederek, söz ve davranışlarımıza bu çerçevede yön verme kararlılığı içinde olmalıyız. Zira bu mübarek gün ve geceler değerlendirebildiğimiz, güzel amel ve davranışlarla içini doldurabildiğimiz, yanlışlarımızın farkına varıp istikamete yöneldiğimiz ölçüde bizim için kazançlı ve bereketli zaman dilimlerine dönüşecektir.&lt;br&gt; &lt;br&gt; Bu duygu ve düşüncelerle aziz milletimizin ve yurt dışında yaşayan vatandaş ve soydaşlarımızla birlikte bütün İslâm âleminin Regaip Kandilini kutluyor, bu gecenin insanlığın ortak huzurunu tehdit eden terör ve şiddetin, savaş ve düşmanlığın yerini barış ve huzurun almasına vesile olmasını, yapacağımız ibadet, dua ve yakarışların kabul olmasını Yüce Allah&amp;#8217;tan niyaz ediyorum.&lt;br&gt; &lt;br&gt; Prof. Dr. Ali BARDAKOĞLU &lt;br&gt; Diyanet İşleri Başkanı &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;font size=2 color=black face=Tahoma&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt'&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;div&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;st1:PersonName ProductID="Faik YILDIZ&amp;#13;" w:st="on"&gt;&lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font  size=1 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:7.5pt;font-family:Verdana'&gt;Faik  YILDIZ&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/st1:PersonName&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=1 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:7.5pt;font-family:Verdana'&gt;Personel Müdürü&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=1 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:7.5pt;font-family:Verdana'&gt;Side MAre Resort &amp;amp; Spa Hotel&amp;nbsp; *****&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=1 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:7.5pt;font-family:Verdana'&gt;Tahalia Beach Resort Hotel ****&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;font size=2 color=black face=Tahoma&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt'&gt;&amp;nbsp;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=1 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:7.5pt;font-family:Verdana'&gt;Ilıca Beldesi, Ilıca Mahallesi, Cumhuriye Bulvarı No : 149 Manavgat - ANTALYA&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;font size=2 color=black face=Tahoma&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt'&gt;&amp;nbsp;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=1 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:7.5pt;font-family:Verdana'&gt;Telefon : 0 242 756 17 00&amp;nbsp; Faks : 0 242 756 17 06&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;font size=2 color=black face=Tahoma&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt'&gt;&amp;nbsp;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;font size=2 color=black face=Tahoma&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt'&gt;&lt;a href="http://www.sidemareresort.com"&gt;&lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=1 color=navy face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:7.5pt;font-family:Verdana; color:navy;text-decoration:none'&gt;www.sidemareresort.com&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=1 color=navy face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:7.5pt;font-family:Verdana; color:navy'&gt;&amp;nbsp;..:..&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;a href="http://www.thalia-beach.com"&gt;&lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=1 color=navy face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:7.5pt;font-family:Verdana;color:navy; text-decoration:none'&gt;www.thalia-beach.com&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=1 color=navy face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:7.5pt;font-family:Verdana; color:navy'&gt; &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=1 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:7.5pt;font-family:Verdana'&gt;e-mail :&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;font size=1 color=blue face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:7.5pt;font-family:Verdana; color:blue'&gt; &amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;a href="mailto:faik@inkay.net"&gt;&lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=1 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:7.5pt;font-family:Verdana; color:black;text-decoration:none'&gt;faik@inkay.net&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:7.5pt;font-family:Verdana'&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font face=Tahoma&gt;&lt;span style='font-family: Tahoma'&gt;&lt;a href="mailto:inkay@boztepehotels.com"&gt;&lt;font size=1 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:7.5pt;font-family:Verdana'&gt;inkay@boztepehotels.com&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=1 face=Tahoma&gt;&lt;span style='font-size:7.5pt;font-family:Tahoma'&gt; &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;font size=2 color=black face=Tahoma&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt'&gt;&amp;nbsp;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;font size=2 color=black face=Tahoma&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt'&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;font size=2 color=black face=Tahoma&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt'&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7573083349531362925-3470430680177044973?l=gelincikleroldumu.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gelincikleroldumu.blogspot.com/feeds/3470430680177044973/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7573083349531362925&amp;postID=3470430680177044973' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7573083349531362925/posts/default/3470430680177044973'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7573083349531362925/posts/default/3470430680177044973'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gelincikleroldumu.blogspot.com/2010/06/regaip-kandiliniz-mubarek-olsun.html' title='Regaip kandiliniz mübarek olsun! Kalpleriniz imanla dolsun!'/><author><name>Günce</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10651148404310479530</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='21' src='http://1.bp.blogspot.com/_Yr8ByfsNwNI/Sp-FjLN70yI/AAAAAAAAAEc/SNzVow1ReKg/S220/faikyildiz.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7573083349531362925.post-8664598777912745303</id><published>2010-06-14T23:19:00.001-07:00</published><updated>2010-06-14T23:19:22.033-07:00</updated><title type='text'>Aile güvencesi kariyere engel!</title><content type='html'>&lt;img src="cid:image001.gif@01CB0C6B.D54C6A20" v:src="cid:image001.gif@01CB0C6B.D54C6A20" v:shapes="_x0000_Mail" width=0 height=0 class=shape style='display:none;width:0;height:0'&gt;  &lt;div class=Section1&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;font size=2 color="#333333" face=Arial&gt;&lt;span style='font-size:11.0pt;font-family:Arial;color:#333333'&gt;Online kariyer sitesi Monster&amp;#8217;ın araştırması, genç neslin mutlu olacağı işte çalışmak istediğini, işsizliğe karşı ailesini güvence olarak gördüğünü ve iş yerinde vaktinin önemli bir kısmını yeni iş aramaya ayırdığını ortaya koydu.&lt;br&gt; &lt;br&gt; Onur Uysal &lt;br&gt; &lt;br&gt; Dünyanın önemli online insan kaynakları sitesi Monster&amp;#8217;ın yaşları 18 &amp;#8211; 28 arasında olan &amp;#8220;Y Kuşağı&amp;#8221;nın kariyer tercihlerini ortaya koyan araştırma yaptı. İş hayatının henüz başlarında olan genç kuşağın kariyerine ailelerinin yön verdiğini ortaya koyan araştırma, 10 binin üzerinde genç yetişkinle gerçekleştirildi. &lt;br&gt; &lt;br&gt; Araştırmada katılımcıların yüzde 64&amp;#8217;ü kariyer planlarını şekillendirirken mecbur kalmaları halinde &amp;#8220;ebeveyn&amp;#8221; desteğiyle yaşamaya sıcak baktığını söylüyor. Böylece aileler, doğru işi bulana kadar sağladıkları &amp;#8220;sınırsız güvence&amp;#8221; ile çocuklarının iş yaşamındaki tercihlerinde de etkin bir rol üstleniyor. İş hayatına atılmaya hazırlanan ya da kariyerinin ilk dönemlerini yaşayan genç kuşak da ailelerinden gördüğü desteğin verdiği güvenceyle, düşük ücretli ve geleceği olmayan işlere yöneliyor. Ayrıca bu kuşağa mensup her iki gençten birinin henüz herhangi bir kariyer planı olmadığı da çıkan sonuçlar arasında. &lt;br&gt; Monster ile Michigan State Üniversitesi&amp;#8217;nin ortaklaşa yürüttüğü ve 10 binin üzerinde genci kapsayan araştırma özellikle gelecek neslin iş hayatına ve kariyer beklentilerine ilişkin ipuçları taşıyor. Araştırmada ayrıca &amp;#8220;Y Kuşağı&amp;#8221;nı işyerlerinde çalıştıran Avrupa ve Amerikalı 700 yöneticinin de görüşlerine başvuruldu. &lt;br&gt; &lt;br&gt; Araştırmanın sonuçlarını değerlendiren insan kaynakları ve danışmanlık şirketi Human Resources Management Kurucu Ortağı Aylin Coşkunoğlu Nazlıaka, iş seçiminde genç kuşağın &amp;#8220;işinde mutlu olmayı&amp;#8221; birincil hedef olarak gördüğünü ancak kariyerinde atacağı her adımı ailesinin onayıyla gerçekleştirdiğini söylüyor: &amp;#8220;Ne iş olsa yaparım anlayışından çok, mutlu olacaklarına inandıkları işleri tercih ediyorlar. Ancak iş bulma sürecinde de en büyük desteği ailelerinden görme beklentisindeler. Özellikle üniversite eğitimini ailesiyle birlikte yaşayarak tamamlamış genç kuşak, her konuda destek için ebeveynlerinin kapısını çalıyor&amp;#8221; diyen Nazlıaka&amp;#8217;nın ilginç bir de tespiti var. Kariyerindeki her adımı ailesiyle paylaşan genç kuşak, iş bulamadığında da faturayı ebeveynlerine kesiyor: &amp;#8220;Ailesinin kurduğu bağlantılarla iş bulmayı hedefleyen ama bulamadıkça da ailesini sorumlu tutan bir nesille karşı karşıyayız.&amp;#8221; &lt;br&gt; &lt;br&gt; Megaloman kuşak! &lt;br&gt; &lt;br&gt; Monster&amp;#8217;ın Avrupa ve Amerika&amp;#8217;da gerçekleştirdiği araştırmanın bir diğer ilginç sonucu da genç neslin firmalara karşı duyduğu sadakat ve bağlılığa ilişkin. Araştırmaya katılan genç neslin yüzde 65&amp;#8217;i, kariyer basamaklarının henüz başında olmasına rağmen farklı iş fırsatlarını araştırma ve deneme eğiliminde olduğunu belirtiyor açıkça. Ancak bu eğilimin ardında da yine ailelerin etkili olduğu sonucunu çıkarmak yanlış değil. Zira geçmiş yıllarda ebeveyn, akraba ya da arkadaşlarının işten çıkarılma ve acı tecrübelerine tanık olan gençler arasında &amp;#8220;Firmalar çalışanlarına bağlı değilse, çalışanlar neden işyerlerine bağlı olsunlar ki&amp;#8221; düşüncesi ağır basıyor. &lt;br&gt; &lt;br&gt; Monster&amp;#8217;ın global gençlik araştırması yalnızca iş yaşamına değil, genç kuşağın kişilik özelliklerine dair öngörüler de ortaya koyuyor. İş hayatına ilk defa adım atmaya hazırlanan her iki gençten biri, iş arayan diğer adaylardan daha üstün özelliklere sahip olduğu düşüncesine sahip. Bu da, genç ve kariyer beklentisi yüksek kuşağın iş arama süreçlerinde verecekleri tavizleri engelliyor ve hayallerindeki işi kovalama yönünde cesaretlendiriyor. &lt;br&gt; &lt;br&gt; Monster Pazarlama Direktörü Seden Gürcü, genç neslin kendilerine en uygun kariyer adımının ne olduğunu bulmak amacıyla sık iş değiştirme eğilimine sahip olduğu görüşünde. Araştırmadan çıkan sonuç da Gürcü&amp;#8217;nün bu tespitini destekler nitelikte. &amp;#8220;Y Kuşağı&amp;#8221;na mensup her iki gençten biri, kariyer &amp;#8211; yaşam planlarının hedefsiz olduğunu ya da yeni yeni şekillenmeye başladığı itirafında bulunuyor. &lt;br&gt; &lt;br&gt; Ekonomik durum önemli &lt;br&gt; &lt;br&gt; Genç kuşağın kariyer tercihlerinde yaşadığı belirsizlik ve yer değiştirme isteğini belirleyen önemli faktörlerden biri, ailelerin sahip olduğu ekonomik koşullar. Araştırmaya göre düşük gelirli ailelerde yetişen genç kuşak -yüksek gelirli ailelerin çocuklarına kıyasla- sık iş değiştirme fikrine daha soğuk yaklaşıyor. Ancak iş yaşamındaki kuralları baştan aşağı değiştirmesi beklenen &amp;#8220;Y kuşağı&amp;#8221;nın, iş yaşamındaki kararsızlığını ve farklı alanlarda çalışma isteğini etkileyen yalnızca maddi etkenler değil. Araştırma, gençlerin sık iş değiştirme eğiliminin ardında üniversitede okunan bölümlerin de etkin rol oynadığını ortaya çıkardı. Buna göre eğitim, sağlık ve bilgisayar bilimleri alanında eğitim görenler farklı işleri deneme konusuna daha olumsuz yaklaşırken, iletişim, sosyal bilimler ya da fen-edebiyat alanlarında okuyanların kariyer planları &amp;#8220;farklı alanlarda şansını deneme&amp;#8221; üzerine kurulu. &lt;br&gt; &lt;br&gt; Kariyer planlarının yanı sıra &amp;#8220;Y kuşağı&amp;#8221; farklı iş arama yöntemleriyle de karşımıza çıkıyor. Gazete ilanı, online kariyer siteleri ve kişisel bağlantıların yanı sıra sosyal bloglar da iş aramak için sıkça başvurulan kaynaklardan. Favori iş arama sosyal blog&amp;#8217;larının başında ise MySpace.com yer alıyor. Bunu sırasıyla Yahoo, Facebook, LinkedIn ve Blogger gibi İnternet siteleri takip ediyor. &lt;br&gt; &lt;br&gt; Türkiye&amp;#8217;de durum ne? &lt;br&gt; &lt;br&gt; Tüm dünyada özellikle teknolojinin iş ve sosyal yaşamdaki etkisinin artması Türkiye&amp;#8217;de de aynı döneme mensup kuşağın iş ve kariyer hayatlarını biçimlendirmede aynı etkiyi gösteriyor. Ancak Türkiye&amp;#8217;ye özgü koşullar da bu değişimde aktif role sahip. Arka arkaya yaşanan ekonomik krizler ve istihdam piyasasındaki dalgalanmaların Türkiye&amp;#8217;de &amp;#8220;Y&amp;#8221; kuşağının şirketlere olan güvenini sarstığı bilgisini veriyor Monster Pazarlama Direktörü Seden Gürcü. İş hayatına dair sıkça değişen planların sosyal yaşamı da etkilediğini de ifade ediyor. Öyle ki araştırmaya Türkiye&amp;#8217;den katılan genç kuşağın kariyer ve iş hayatındaki &amp;#8216;değişken&amp;#8217; tavrı, evlilik planlarının da ötelenmesine neden oluyor. Özellikle 18 &amp;#8211; 28 yaş arasındaki her üç katılımcıdan biri evlilik ve aile kurmaya &amp;#8216;mesafeli&amp;#8217; duruyor. &lt;br&gt; &lt;br&gt; Bu kuşağa dair bir diğer çıkarım da, iş hayatından beklentilere ilişkin. &amp;#8220;Y Kuşağı&amp;#8221; öncelikli olarak sevdiği işi yapmanın yanı sıra yapacağı işin ilginç olmasını ve terfi imkanları yaratılmasını bekliyor. Ancak kişilik özelliklerine göre yan haklar ve çalışılan firmadan performansla ilgili sürekli geribildirim isteği, şirketlerden beklentileri de etkiliyor. Örneğin diğer çalışanlara göre daha yüksek performans çıkaran bir &amp;#8220;Y Kuşağı&amp;#8221; çalışanı, mutlaka bonus ya da seyahatle ödüllendirilmeyi veya organizasyonun tepesinde yer alan yöneticilere yakın olmayı bekliyor. &lt;br&gt; &lt;br&gt; Seden Gürcü, araştırmaya katılan işverenlerin, &amp;#8220;Y kuşağı&amp;#8221;na dair düşüncelerini ise şu sözlerle değerlendiriyor: &amp;#8220;İşverenler, yöneticiler bu kuşağın işine daha az odaklandığı ve hayatlarının merkezine iş ve kariyer yapmayı koymadıklarından şikayetçi. Bu kuşağa ait gençlerin herhangi bir kariyer planı olmadığını dile getiriyorlar. Ayrıca &amp;#8220;Y Kuşağı&amp;#8221;nın yetenekli gençlerini şirketlerine çekmekte ve onları elde tutmakta zorlandıklarını da ifade ediyorlar. &lt;br&gt; &lt;br&gt; İşveren artık işe alım ve yetenek yönetimi yaklaşımlarını, bu yeni nesle göre şekillendirmek ve tekrardan yapılandırmak durumunda. Çünkü bu nesil çoğunlukla çalıştıkları ortamda takdir görmediğini ve iş arkadaşlarına göre çok daha iyisini hak ettiğini düşünüyor. Araştırma gösteriyor ki &amp;#8220;Y Kuşağı&amp;#8221;nın yüzde 77&amp;#8217;si mevcut işlerinde sadece üç yıldır çalışıyor ve bunların yüzde 50&amp;#8217;si ise her hafta sekiz saatten fazla vaktini yeni bir iş aramaya ayırıyor. &lt;br&gt; &lt;br&gt; Kaynak: İş'te İnsan&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7573083349531362925-8664598777912745303?l=gelincikleroldumu.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gelincikleroldumu.blogspot.com/feeds/8664598777912745303/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7573083349531362925&amp;postID=8664598777912745303' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7573083349531362925/posts/default/8664598777912745303'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7573083349531362925/posts/default/8664598777912745303'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gelincikleroldumu.blogspot.com/2010/06/aile-guvencesi-kariyere-engel.html' title='Aile güvencesi kariyere engel!'/><author><name>Günce</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10651148404310479530</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='21' src='http://1.bp.blogspot.com/_Yr8ByfsNwNI/Sp-FjLN70yI/AAAAAAAAAEc/SNzVow1ReKg/S220/faikyildiz.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7573083349531362925.post-3273714708719876169</id><published>2010-06-14T00:19:00.001-07:00</published><updated>2010-06-14T00:19:17.453-07:00</updated><title type='text'>FARKINDA MIYIZ ?</title><content type='html'>&lt;img src="cid:image001.gif@01CB0BAB.09EE33B0" v:src="cid:image001.gif@01CB0BAB.09EE33B0" v:shapes="_x0000_Mail" width=0 height=0 class=shape style='display:none;width:0;height:0'&gt;  &lt;div class=Section1&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='background:white'&gt;&lt;font size=3 color="#3b464a" face=Arial&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:Arial;color:#3B464A; display:none'&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;table class=MsoNormalTable border=0 cellpadding=0 width="100%"  style='width:100.0%'&gt;  &lt;tr&gt;   &lt;td width="70%" valign=top style='width:70.0%;padding:.75pt .75pt .75pt .75pt'&gt;   &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;font size=3 color=black face=Arial&gt;&lt;span   style='font-size:12.0pt;font-family:Arial'&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;   &lt;td valign=top style='padding:1.5pt 0cm 7.5pt 1.5pt'&gt;   &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;font size=2 color="#9aa6aa" face=Arial&gt;&lt;span   style='font-size:11.0pt;font-family:Arial;color:#9AA6AA'&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;   &lt;td valign=top style='padding:.75pt .75pt .75pt .75pt'&gt;   &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:11.25pt;margin-right:0cm;   margin-bottom:11.25pt;margin-left:0cm'&gt;&lt;font size=2 color=black face=Arial&gt;&lt;span   style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'&gt;Biz gerçekten farkında mıyız   kendimizin? Değerlerimizin, hoşlandıklarımızın, yeteneklerimizin? Biliyor   muyuz bizi biz yapan özellikleri gerçekten? Yoksa daha pek çok şey içimizde   fark edilmeyi mi bekliyor?&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 face=Arial&gt;&lt;span   style='font-size:12.0pt;font-family:Arial'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;   &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:11.25pt;margin-right:0cm;   margin-bottom:11.25pt;margin-left:0cm'&gt;&lt;font size=2 color=black face=Arial&gt;&lt;span   style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'&gt;Bugün bunları düşündüm ve hayır   bilmiyoruz dedim. Evet, kişiden kişiye bireysel farkındalık farklılaşabilir   ama pek çoğumuzun gerçek değerlerinin ve yeteneklerinin henüz keşfedilmeyi   beklemekte olduğunu düşünüyorum. İlerlemiş yaşlarında hobi olsun diye çeşitli   aktivitelere&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=2 color=red face=Arial&gt;&lt;span   style='font-size:10.0pt;font-family:Arial;color:red'&gt; &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font   size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'&gt;katılıp   son derece başarılı olan insanların, sonrasında ben de bu yeteneğimi   bilmiyordum dedikleri yaşam hikâyeleri duyarız zaman zaman. &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font   size=3 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:Arial'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;   &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:11.25pt;margin-right:0cm;   margin-bottom:11.25pt;margin-left:0cm'&gt;&lt;font size=2 color=black face=Arial&gt;&lt;span   style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'&gt;Örnekleri çok fazla çevremizde bu   tür yaşam hikâyelerinin. Eğitim gördüğü konudan çok farklı işlerde çalışan ve   başarılı olan insanlar da çok şüphesiz. Geçenlerde diş hekimi olan bir   çocukluk arkadaşımın 1-2 yıl mesleğini yaptıktan sonra Amerika&amp;#8217; ya   gittiğini orada son 7 yıldır bir pırlanta işinde çalıştığını, işini çok   severek yaptığını ve başarılı olduğunu duydum. Diş hekimliği ve pırlanta işi   çok bağlantısız gibi görünüyor değil mi?&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3   face=Arial&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:Arial'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;   &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:11.25pt;margin-right:0cm;   margin-bottom:11.25pt;margin-left:0cm'&gt;&lt;font size=2 color=black face=Arial&gt;&lt;span   style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'&gt;Bizim de çevremizin de yeteneklerimizi,   farklılıklarımızı birlikte fark ettiği durumlarda sorun pek yok gibi ancak   bir tarafın farkında olmadığı durumlarda diğer taraf kışkırtıcı olmalı, fark   ettirmeli, motive etmeli. Örneğin yöneticimiz bizdeki bir yeteneği fark   ettiğinde bize de fark ettirerek bizi bu yeteneğimizi geliştirme konusunda ön   ayak olmalı, bizi teşvik etmeli. Evet, kişisel gelişim sorumluluğu ilk önce   kendimizde ancak bazı değerler ancak dürtüldüğünde, kurcalandığında   saklandığı yerden çıkıyor, üretebiliyor ve gelişebiliyor.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font   size=3 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:Arial'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;   &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:11.25pt;margin-right:0cm;   margin-bottom:11.25pt;margin-left:0cm'&gt;&lt;font size=2 color=black face=Arial&gt;&lt;span   style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'&gt;Peki, birileri bizim fark   etmediğimiz yeteneklerimizi, özellikleri fark ediyor mu? Biraz kafa yorunca   gerçekten gören gözlerin gördüğünü, açık yüreklerin anladığını   söyleyebiliriz. Bizler de zaman zaman çevremizdeki insanların farkına   varmadıkları kimi özelliklerini fark ediyor ve onlara da fark ettiriyor   muyuz? Evet, belki pek çoğumuz bu konunun uzmanı kişiler değiliz ama gören   göz olmaya özen gösterebiliriz. Üzerinde düşünülmeye değer bir konu.   Özellikle de sırf farklı olduğu için dışlanan insanları düşündüğümüzde.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font   size=3 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:Arial'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;   &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:11.25pt;margin-right:0cm;   margin-bottom:11.25pt;margin-left:0cm'&gt;&lt;font size=2 color=black face=Arial&gt;&lt;span   style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'&gt;Çocukların yeteneklerini,   özelliklerini çok erken yaşlarda ebeveynleri ve daha kreşte veya anaokulunda   okul öncesi öğretmenleri fark edebiliyor ama üzerine düşülmeyince,   geliştirilmeyince bu yeteneklerin de çoğu zaman törpülendiği ve hatta kaybolduğu   gözlemleniyor. Bu yönüyle, yeteneklerin uygun zaman ve alan bulduğunda   geliştiğini söyleyebiliriz. Maalesef ülkemizde erken dönemde fark edilse bile   ebeveynlerde yeterli bilinç oluşmadığından ve maddi kaygılarla ilk önce iş,   aş endişesiyle nice yeteneklerin solup gittiğini söylemek yanlış olmaz. &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font   size=3 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:Arial'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;   &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:11.25pt;margin-right:0cm;   margin-bottom:11.25pt;margin-left:0cm'&gt;&lt;font size=2 color=black face=Arial&gt;&lt;span   style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'&gt;İş yaşamında da yetenekli pek çok   çalışanın iyi değerlendirilmediği ve yeteneklerinin erozyona uğradığını   düşünürsek kaybolan veya hiç yeşermeyen yeteneklerin bize neler   kaybettirdiğini tahmin edebiliriz ve hatta beyin göçünün nedenlerini daha iyi   anlayabiliriz. Yeteneklerin ve değerlerin ortaya çıkıp gelişmesinde çevrenin   önemi çok büyük. &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 face=Arial&gt;&lt;span   style='font-size:12.0pt;font-family:Arial'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;   &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:11.25pt;margin-right:0cm;   margin-bottom:11.25pt;margin-left:0cm'&gt;&lt;font size=2 color=black face=Arial&gt;&lt;span   style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'&gt;Uygun bir sosyal çevrede yetişen,   yetenekleri fark edilen bireylerin bu yeteneklerini geliştirmek için uygun   alanlara da sahip olduğunu düşürsek farklılaşmak, değer kazanmak, üretmek,   gelişmek, özgüven arttırmak v.b. pek çok nedenle yeteneklerini daha çok   cilalayacağını öngörebiliriz. Ancak uygunsuz sosyal çevre, karşılaşılan   direnç v.b.nedenlerle yetenekleri değer görmeyen bireylerin de küstürüldüğü,   püskürtüldüğü, aykırı görüldüğü durumlar da yok değil maalesef.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font   size=3 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:Arial'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;   &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:11.25pt;margin-right:0cm;   margin-bottom:11.25pt;margin-left:0cm'&gt;&lt;font size=2 color=black face=Arial&gt;&lt;span   style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'&gt;İş yaşamına dönecek olursak   çalışanlarına uygun fırsatları sunan, yeteneklerini geliştirmelerine olanak   veren, yetenekleri yöneten ve kullanan, çalışanlarına yetenekleri nedeniyle   de değer veren organizasyonların daha başarılı olduğu ayrıca bu vizyonun   gittikçe daha çok işletme tarafından benimsendiği de söylenebilir.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font   size=3 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:Arial'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;   &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:11.25pt;margin-right:0cm;   margin-bottom:11.25pt;margin-left:0cm'&gt;&lt;font size=2 color=black face=Arial&gt;&lt;span   style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'&gt;Yeteneklerin gelişimi için biz   farkında olmalıyız, biz farkında değilsek çevremiz farkında olmalı. Fark   ettiğimizi karşılıklı fark ettirmeliyiz ki yeşerip gelişebilsin yetenekler.   Solup gitmelerine izin verilmemeli, değer yaratır hale getirilmeli. Toplum   bilincinin yeteneklerin gelişimi açısından önemli olduğunun bilinciyle,   toplumun fark eder hale getirilmesi, bu değerlerin kazandırılması da ayrıca   önem kazanmakta. Geleceğin organizasyonlarının da yeteneklere önem veren,   yetenekleri avlayan, yöneten, farklılıklardan kazanç sağlayan organizasyonlar   olması kaçınılmaz gibi görünüyor. &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 face=Arial&gt;&lt;span   style='font-size:12.0pt;font-family:Arial'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;   &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:11.25pt;margin-right:0cm;   margin-bottom:11.25pt;margin-left:0cm'&gt;&lt;font size=2 color=black face=Arial&gt;&lt;span   style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'&gt;Herkesin içinde keşfedilmeyi   bekleyen yeteneklerin bir an önce fark edilmesi dileğiyle.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font   size=3 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:Arial'&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;   &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:11.25pt;margin-right:0cm;   margin-bottom:11.25pt;margin-left:0cm'&gt;&lt;font size=2 color=black face=Arial&gt;&lt;span   style='font-size:11.0pt;font-family:Arial'&gt;Yazar Nlüfer Özemir Soysal &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font   size=3 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:Arial'&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;   &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:11.25pt;margin-right:0cm;   margin-bottom:11.25pt;margin-left:0cm'&gt;&lt;font size=2 color=black face=Arial&gt;&lt;span   style='font-size:11.0pt;font-family:Arial'&gt;Pazar, 13 Haziran 2010&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;   &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:11.25pt;margin-right:0cm;   margin-bottom:11.25pt;margin-left:0cm'&gt;&lt;font size=2 color=black face=Arial&gt;&lt;span   style='font-size:11.0pt;font-family:Arial'&gt;&lt;a href="http://www.mcozden.com/"&gt;www.mcozden.com&lt;/a&gt;   &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;   font-family:Arial'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt; &lt;/table&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;font size=2 color=black face=Tahoma&gt;&lt;span style='font-size: 11.0pt'&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7573083349531362925-3273714708719876169?l=gelincikleroldumu.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gelincikleroldumu.blogspot.com/feeds/3273714708719876169/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7573083349531362925&amp;postID=3273714708719876169' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7573083349531362925/posts/default/3273714708719876169'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7573083349531362925/posts/default/3273714708719876169'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gelincikleroldumu.blogspot.com/2010/06/farkinda-miyiz.html' title='FARKINDA MIYIZ ?'/><author><name>Günce</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10651148404310479530</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='21' src='http://1.bp.blogspot.com/_Yr8ByfsNwNI/Sp-FjLN70yI/AAAAAAAAAEc/SNzVow1ReKg/S220/faikyildiz.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7573083349531362925.post-6744394773861034010</id><published>2010-06-07T05:49:00.001-07:00</published><updated>2010-06-07T05:49:29.453-07:00</updated><title type='text'>Gülmenin faydaları</title><content type='html'>&lt;div class=Section1&gt;  &lt;h1&gt;&lt;font size=6 face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:27.0pt'&gt;Gülmenin faydaları &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/h1&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;Gülmek, stresi yok edip bağışıklık sistemini güçlendirerek yüksek tansiyonu düşürüyormuş. &lt;br&gt; Psikiyatrlar, insanların sağlıklı kalabilmeleri için kendilerini gülmeye zorlamalarını tavsiye ediyorlarmış. Konuya ilişkin olarak dünyanın muhtelif memleketlerinde etkinlikler düzenleniyormuş.&lt;br&gt; Mesela:&lt;br&gt; İsveç, ABD, Hindistan, Avustralya, Yeni Zelanda&amp;#8217;da gülme gün veya haftaları tertip edilmekteymiş.&lt;br&gt; Ocak 2000&amp;#8217;de Kopenhag&amp;#8217;da 100 bin kişi toplanıp bir ağızdan gülerek Guiness Rekorlar Kitabı&amp;#8217;na girmişler.&lt;br&gt; 15-21 Mayıs tarihleri arasında İngiltere&amp;#8217;de Millî Gülme Haftası yapılacakmış.&lt;br&gt; Hindistan&amp;#8217;da 400 civarında gülme kulubü varmış.&lt;br&gt; Türkiye de 2000&amp;#8217;den başlayarak nisanın ilk 7 gününü &amp;#8216;gülme haftası&amp;#8217; olarak kutlayacakmış.&lt;br&gt; İncelemeler, gülme ile insan beyninde tabiî morfin yerine geçen endorfinin oluştuğunu ortaya çıkarmış. Endorfin, morfinden 20-30 kat daha kuvvetliymiş, sinir sisteminde sinyaller şeklinde yayılıyormuş. &lt;br&gt; Buna bağlı olarak beyindeki stres hormonu azalıp insan, rahatlıyormuş.&lt;br&gt; Kalp atışları önce hızlanıp basınç artıyor, sonra yavaşlayarak kan basıncı düşüyormuş.&lt;br&gt; Uzmanlar, bu hadiseye &amp;#8220;dolaşım sistemine elastikiyet kazandıran tabiî masaj&amp;#8221; olarak nitelendiriyorlarmış.&lt;br&gt; Kişi gülerken gözlerle tükürükte yer alan bağışıklık sisteminin esas unsurlarından olan &amp;#8216;lizozom&amp;#8217; enziminin salgılanması çoğalmaktaymış.&lt;br&gt; Bol geçmiş zaman kipi kullandığımız bu ifadeleri haftalık bir dergiden derledik*&lt;br&gt; Şunun için:&lt;br&gt; Milletçe gülmeye en fazla muhtaç olduğumuz günlerdeyiz.&lt;br&gt; Darbeler, zelzeleler, ekonomik darlıklar, geçimsizlikler, iş yeri ihtilafları ve daha bir çok sebep gülme refleksini zayıflattı.&lt;br&gt; Zaten her nedense gülme, layık olduğu iltifatı bir türlü bulamadı.&lt;br&gt; Bu da son birkaç asrın sürekli gerileyen günlerinin kötü bir mirasıdır.&lt;br&gt; Hele tek parti devrinin köylüye köle uygulaması, gülmeyi unutturdu.&lt;br&gt; Onun için şair Abdurrahim Karakoç, &amp;#8220;Hükumet çatıkkaş dedikleri zat&amp;#8221; derken &lt;a href="http://www.kadinlaricin.net/yasam/dogrudan-satis-sistemi.htm?articles-visitor=49qj1e5u60eiol64gpi86pemk6" title="Doğrudan satış "&gt;doğrudan&lt;/a&gt; doğruya bir gerçeği dile getirmekte.&lt;br&gt; Bu toplum, sıradan bir karakol komiserinin, bir gardiyanın, bir gediklinin hükumet olarak bilindiği ve ondan şiddetle korkulduğu günlerden geliyor.&lt;br&gt; Yoksa oldum olası gülmeye yabancı olamayız.&lt;br&gt; Aynı zamanda iyi Müslümanlar olan geçmiş nesiller, dinimizin gülmeye verdiği önemden bihaber değildi.&lt;br&gt; Sevgili Peygamberimiz -aleyhisselam- kendileri mütebessim idiler.&lt;br&gt; Ümmetinin de mütebessim olmalarını buyurmuşlardır.&lt;br&gt; Gülmeyi mükafatla muştulamış, asık suratlılığı yermişlerdir...&lt;br&gt; -Güleryüz göstermek, sadaka vermek gibi sevabdır.&lt;br&gt; -Mü&amp;#8217;min güleryüzlü, münafık çatıkkaşlı olur... gibi...&lt;br&gt; Bu kültürden, &amp;#8220;ne sırıtıyorsun&amp;#8221; azarlamasına gelmişiz.&lt;br&gt; Bir gencin, çocuğun, kadının... karşıdaki adamın, kusurunu tebessümle telafiye çalışma arayışı bu cümle ile mahvedilir.&lt;br&gt; Ve o ân bir kalp kırılır.&lt;br&gt; Gülen insanın terslenmesi muhtemeldir ki başka lisanlarda yoktur.&lt;br&gt; Hatta ağız dalaşlarında daha kabası yaşanır:&lt;br&gt; -Pişmiş kelle gibi ne sırıtıyorsun?&lt;br&gt; Ne kadar çirkin bir soru.. &lt;br&gt; Dayağın terbiye şartı sayıldığı bir dünyada bunlar belki de normaldir.&lt;br&gt; Dayak en yakına bile atıldığında kul hakkı geçer.&lt;br&gt; Buna rağmen, surat asılır, kaş çatılır, dayak atılır.&lt;br&gt; Biz...&lt;br&gt; Biz, bir şeylerimizi kaybettik.&lt;br&gt; İnsanlık, ölçülü gülme değil mi, insanlık muhatabını adam yerine koyma değil mi, insanlık, özür dileme, affetme, gönül alma değil mi?&lt;br&gt; Ve...&lt;br&gt; İnsanlık, kaş çatmama, surat atmama, tokat atmama, sövmeme, sabretme değil mi?&lt;br&gt; Toplum önderlerinden kaçı gülmekte?&lt;br&gt; Kaç devlet adamımız mütebessim... bakkalınız, manavınız, otobüs şoförünüz, iş yerinizdeki şefiniz, müdürünüz, çalışan personeliniz... güler yüzlü mü?&lt;br&gt; Varlık seviştirir, yokluk dövüştürür diye bir ata sözü var.&lt;br&gt; Her şeyi Viyana kapılarından ters yüz geri dönmemizin ardından yitirmeye yüz tuttuk.&lt;br&gt; Onun için çatık kaşlı memurlar &amp;#8220;hökümet&amp;#8221; zannedildi. Ne yapsın belki onlar da mazurdu.&lt;br&gt; Türküsünde &amp;#8220;kahpe felek sana nettim neyledim?&amp;#8221; diye isyanın en felaketlisini yaşayan bir kişi gülebilir mi?&lt;br&gt; Bizim gülmeyi en güzel başaran Başbakanımız Adnan Menderes&amp;#8217;ti.&lt;br&gt; İkinci sırayı, ölüm seneyi devriyesinde olduğumuz Turgut Özal alır.&lt;br&gt; Her ikisi de hem güldüler, hem güldürdüler.&lt;br&gt; Herkes gülebilir.&lt;br&gt; Ama; acıları içine gömüp gülmek sadece Allah vergisidir.&lt;br&gt; O da Enver Ören gibi istisnâî insanlara mahsus.&lt;br&gt; Bu dünyanın hiçbir şeyi kızmaya ve ağlamaya değmez.&lt;br&gt; Mümkün olsa da türbülansa giren bir uçağın düşme ânındaki yolcularına sorulsa:&lt;br&gt; -Hayatınız tehlikede, kurtulmak için neyinizi verirsiniz?&lt;br&gt; Neler verilmez ki!..&lt;br&gt; Üstelik bu geçici bir sarsıntıdır. &lt;br&gt; Her halükârda gülmeli; zorla bile olsa.&lt;br&gt; Gülmek ve düşünmek sadece insana mahsustur.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;İçten gelen gülmek en iyi ilaç&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;Araştırmacılar, gülmenin, kalp için en iyi ilaç olabileceğini öne sürdü. Dr. Michael Miller, gülmenin, vücutta kan damarlarını rahatlatan kimyasalları salgıladığına inandıklarını ifade etti. Miller, çalışma arkadaşlarının, gülmenin nitrik asit gibi vücutta damarları rahatlatan bir kimyasalı salgılayıp salgılamadığı üzerinde çalışmaya başladıklarını bildirdi. Yalnızca &amp;#8216;&amp;#8217;hah, hah, haa&amp;#8217;&amp;#8217; diye gülmenin yeterli olmadığını söyleyen Miller, &amp;#8216;&amp;#8217;içten gelen gülmektir&amp;#8217;&amp;#8217; dedi.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=hurriyet2008detailsubject style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;Kalbiniz için bol bol gülün &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=hurriyet2008detailsubject style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;Uzmanlar vücudun en önemli organlarından biri olan kalbi korumak için gülmeyi, spor yapmayı ve aspirin almayı önerirken sigaradan, kilo almaktan ve stresten kaçınılması gerektiğini belirtiyorlar. Uzmanlara göre gülmek, kişinin kalp atışını ayarlıyor, kişiyi nefes alıp vermeye teşvik ediyor ve bu da daha iyi oksijen almayı sağlıyor. Uzmanlar, &amp;#8216;&amp;#8216;Günde en az bir kere içten kahkaha atarak gülün&amp;#8217;&amp;#8217; diyorlar. Uzmanlara göre öfke ve kızgınlık, kalbin en büyük düşman-larından biri. Haftada bir kere yapılacak sporun kalbi ve bağışıklık sistemini kuvvetlendireceğini belirtiyorlar. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=hurriyet2008detailsubject style='line-height:120%'&gt;&lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;line-height:120%;font-family: Arial'&gt;Gülüp geçin&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;Gülmenin ruh sağlığını korumak için en iyi ilaç olduğunu herkes biliyor. Günlük telaşınız arasında gülmeyi unutmuş olabilirsiniz. Yeniden gülmeye başlamak için de geç kalmadınız. Gülmenin beyindeki stres yapan hormonları baskı altında tuttuğunu, kasları gevşettiğini, kanın dolaşımını hızlandırdığını ve kana daha fazla oksijen gitmesini sağladığını belirtelim. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;İnsanlığın ortak dili&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;TÜBİTAK'ın yayımladığı Bilim ve Teknik Dergisi'nin haziran sayısında çıkan bir yazı, gülme konusunu inceliyor. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;Gülmek duygusu, insan kada eski bir duygu. Bir Afrika söylencesine göre Tanrı, dünyayı gülerek yaratmış: &amp;#8216;&amp;#8216;tanrı güler gülmez yedi ilah doğdu ve dünyayı yönetti; kahakahalarla gülünce ışık belirdi. İkinci gülüşünde su oldu ve gülüşün yedinci gününde ruh oldu...&amp;#8217;&amp;#8217; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;Kim bilir, belki de bu nedenle insanlığın ortak dili gülme. İngiliz, Alman, Türk, hangi ulustan olursa olsun insanlar, ortak bir dille anlaşırlar. Bununla birlikte tek tek incelendiğinde hiçbir gülüşün birbirine tam olarak benzemediği görülür. İnsanların kahkahaları, parmak izleri kadar birbirinden farklıdır. Erkek güldüğünde diyafram saniyede 280, bir kadın güldüğünde 500 kere titreşir. Bize çok komik gelen bir olayda soluğumuz ağzımızdan çıkarken öyle hızlı titreşir ki, bir opera sanatçısı bile o en üst seslere ulaşamaz. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;Yüzyılımızda insan duygularına ilişkin binlerce kitap ve makale yayımlanmıştır. Ancak bunların çoğu, korku ve endişeyle ilgilidir. Gülmeye yönelik kuramlar, sürekli olarak değişir; çünkü insanların mizah anlayışları hiç aynı kalmaz, hep değişir. Bu nedenle yeterli bir gülme kuramı yoktur. Burda temel güçlük, çok değişik durumlara güldüğüz için bütün gülme durumlarını kapsayacak tek bir tanıma varmanın zorluğudur. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial;font-weight:bold'&gt;DUYGU MU, DEĞİL Mİ &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;Günümüzde kimi araştırmacılar, gülmenin duygu olmadığı, bir davranış biçimi olduğu konusunda ısrar ederken, kimi kuramcılar ise onu bir duygu olarak sınıflandırır. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;Gülme sıklıkla fizyolojik rahatsızlıklara da yol açabilir. soluk alma bir an kesilir, kaslarda güç yitimi görülür, hatta şiddetli gülmelerde kişi, idrarını bile kaçırabilir. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;Gülme üzerine yeterli ve genel kabul gören bir kuram olmasa da bazı öneri niteliğinde kuramlar ortaya konmuştur. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;Üstünlük kuramı, bunların en eski ve yaygın olanı. Bu kurama göre gülme, kişinin diğer insanlar üzerinde üstünlük duygusunun bir ifadesi. Bu kuram, Platon'a kadar geri götürülebilir. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;Uyumsuzluk kuramına göre ise gülme, umulmadık, mantıksız ya da şöyle böyle uygunsuz olan bir şeye karşı gösterilen zihinsel tepkidir. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;Rahatlama kuramına göre gülme, insanın sinirsel enerjisini boşaltarak rahatlatır. Yani ruh için bir süpap görevi görür... &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;Bütün kuramların ötesinde gülme eyleminin akla getirdiği ilk şey, komik bir durumdur. Komik olanın tanımını yapmaksa, ortaya bir gülme kuramı atmak kadar zordur. İnsanların komik buldukları olaylar, olgular, durum ve düşünceler, tarihin çeşitli dönemlerinde aynı kültürü paylaşsalar bile farklılıklar gösteriyor. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;İşin ilginç yanı insanlar, yalnızken kendi başlarına gelen garip şeylere gülmüyorlar. Gülmenin birleştirici bir etkisi var ve bu ancak iki insan arasında geçiyor. Bu birleştirici etki sayesinde kişi, içinde bulunduğu garip durumdan çıkarak gülümseyip yaşadığını karşısındakiyle paylaşabiliyor. İnsan yabancı biriyle karşılaştığında da paylaştığı ilk davranış gülümseme oluyor. Çünkü gülümseme, bizim ve o kişinin karşılıklı birbirimizi kabul edişinin bir göstergesi... &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;İnsanlar hangi durumda gülüyor &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial;font-weight:bold'&gt;Mizahi olmayan &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;Gıdıklama &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;Bebeklere &amp;#8216;&amp;#8216;cee&amp;#8217;&amp;#8217; yapma &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;Bebeklerde havaya atılıp tutulma &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;Sihirbazlık gösterisi izleme &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;Tehlikeyle karşılaşmanın ardından kendini yeniden güvende hissetme &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;Bir sorunu çözme &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;Bir spor etkinliği kazanma &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;Bir dostla karşılaşma &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;Utanç duyma &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial;font-weight:bold'&gt;Mizahi olan &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;Fıkra dinleme &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;Birisinin bir fıkrayı mahvettiğinin farkına varma &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;Bir fıkrayı anlamayan birine görme &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;Birisinin bir başkasının taklidini yaptığını görme &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;Saçma sapan böbürlenmelere ya da abartılı öykülere tanık olma &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;Sunturlu hakaretlere kulak misafiri olma &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;Ne çok saklanmış gülümseme var hayatımızda. Birileri &amp;#8216;Bonus&amp;#8217; gibi, kıyılara köşelere serpiştirmiş bu pırıltıları. Sahibi yok bu hazinelerin. Onlar gören herkesin. Devamlı dönüyor bu filmler her yanımızda. Karakterler değişik, amaçlar aynı. Görüp, paylaşmak sonuçsuz, hiçbir niyetsiz dahil olmak, bir nefeslik onlarla solumak ve nihayet gülümsemek. Aslında ne kadar önemli.&lt;br&gt; &lt;br&gt; Kendi çemberimizi yaratırken hayatta. Bazen binbir tortu ile doluşturuyoruz yörüngemizi. Gerçek dünyanın, gerçek değişmez değerleri. İş ve gerisindeki kutu kutu tortu depoları, aşk&amp;#8217;ın ne gelirse kabulum kırıntıları, ailenin mecbur-görev yaptırımlı genetik birimleri, insan olmanın gerekli gereksiz binbir çeşit detay çöpleri ile bir güzel yaşamaya çalışıyoruz. &lt;br&gt; &lt;br&gt; Şöyle bir silkelenmek gerek ara sıra. Çerden çöpten kurtulmak gerek. Hep zorunlu olmalar fazlası ile çember içi kirlilik demek. Düşünce temizleyen bir makine olsaydı da, girse idik hep beraber el ele. Ne güzel olurdu. Kurtulurduk o zaman gülümsememekten. &lt;br&gt; &lt;br&gt; Büyüklük çeşidi tartışılır bir şehirde yaşıyorsanız benim gibi. İşiniz daha da zor. Bin, milyon kırıntısında şehrin ve dahil olan insanların, düşünün bir kere ne de zordur temiz düşünce ile var olabilmek. Hep bir art niyet, hep bir çıkar bombası vardır başkalarının çemberlerinde ve siz bilerek bilmeyerek o çemberler içinde gülümsemeye çalışırsınız. Olsun, türünden omuz silkip devam ederiz ya da onlar gibi tortu oluruz. Ama gülümsemek dünyaya bir katkıdır, unutmamak gerek. Kendince içine somurtmaktan bahsetmiyorum. O bir duygu durumu. Ben, kendine ve dış çembere çöp olanlardan söz ediyorum.&lt;br&gt; &lt;br&gt; Hayat ne olursa olsun olağanüstü bir kurgu. Acısı da büyük bir deneyim, fazladan mutluluk, bingo. Geridekiler inceden, kabadan detay. Kalan gönüldeki birkaç anı, yüzdeki bir küçük gülücüktür. Gerisi boş, gerisi aldatıcı yalan.&lt;br&gt; Çersiz çöpsüz, gülümsemelere... &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;Herkesin birbirine içtenlikle gülümsediği bir dünyada, işlerin çok daha rahat ve keyifli yürüyeceği de kesin... O zaman,lütfen gülümseyin... &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial;font-weight:bold'&gt;Gerçek ve sahte gülümseme &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;Gerçekten gülümseyen kişinin yüzünde iki şey görülür. Dudaklar yanaklara doğru genişler ve yanaklar da göz çevresinde hafif kırışıklıklar oluşturacak kadar yukarı çıkar. Şunu da unutmayın. Gerçek gülümseme normalde 4 saniye kadar sürer. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;Bir politikacının veya yalancı bir satıcının sahte gülümseyişini çözmek ise gayet basit. Bu gülümseme ya çok erken, ya da geç olur. Ama daha sağlam bir kanıt arıyorsanız, gözlerine bakın. Gözlerindeki ifade değişmeden gülümseyen kişi sahtedir. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;Kendisini iyi hisseden kişinin gözbebekleri büyür, kötü hissedenin ise küçülür. Eskiden Çinli tüccarlar, müşterilerinin gözbebeklerine bakarmış. Müşterinin gözbebeklerinin büyümesi, tüccarın satmaya çalıştığı malı beğendiği anlamına gelirmiş. Tüccar da bu durumda daha fazla para istermiş... &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;Gülümseme... &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial;font-weight:bold'&gt;EVRENSELDİR: &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;line-height:120%;font-family: Arial'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;Darwin, gezileri sırasında gülümsemenin dünyanın her yerinde geçerli tek iletişim aracı olduğunu fark etmişti. Bu ifade aynı zamanda, dünyanın her yerinde tanınan tek ifadeydi... &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial;font-weight:bold'&gt;KOLAY GÖRÜLÜR:&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;line-height:120%;font-family: Arial'&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;Gülümseme, insanın en rahat fark edebildiği ifade. Gülümsemeyi, &lt;st1:metricconverter ProductID="45 metre" w:st="on"&gt;45  metre&lt;/st1:metricconverter&gt; öteden görüyoruz. Bir insanın kızgın, şaşkın veya korkmuş olduğunu anlayabilmek içinse, çok daha yakın olmak gerekiyor. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial;font-weight:bold'&gt;BASİTTİR:&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;line-height:120%;font-family: Arial'&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;Gülümsemek için yüzde sadece bir kas kullanıyoruz. Çenekemiğinden dudaklara uzanan tek bir kas yeterli oluyor gülümsememiz için. Üzgün veya kızgın bir ifade için, en az iki adet yüz kası devreye giriyor. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial;font-weight:bold'&gt;YARARLIDIR: &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;line-height:120%;font-family: Arial'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;ABD'deki araştırmalar, gülümsediğimizde kalp ritmimizin yavaşladığını, kan basıncımızın düştüğünü ve vücudun rahatladığını ortaya koydu. Ayrıca bunun için kendimizi mutlu hissetmemiz de gerekmiyor. Üzgün olsanız bile, küçük bir gülümseme, iyileşmeye doğru atılan önemli bir adım olacaktır. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial;font-weight:bold'&gt;ÇEKİCİDİR: &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;line-height:120%;font-family: Arial'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;ABD'li diş hekimleri Melvin ve Elaine Denholtz'a göre, çekici bir gülümsemede, üst dişlerin üçte ikisi ve alt döşlerin üst kısmı görülmeli. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=hurriyet2008detailsubject style='line-height:120%'&gt;&lt;strong&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=3 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;line-height:120%;font-family: Arial'&gt;Paran kadar gül&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/strong&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;Fransa&amp;#8217;da, oriinallik peşindeki (Hani bizde de var ya bunlardan, fenşuyi, ayurveda, &amp;#8216;hayatta herkese lazım&amp;#8217; kırık şişelerin yahut kor ateşin üzerinde yürüyenler tarikatı filan...) kasabın yağı bol olunca kıçına sürermiş, refahtan nasıl saçmalayacaklarını bilemeyen Fransızlar&amp;#8217;ın üste para vererek gittiği seksen altı &amp;#8216;Gülme kulübü&amp;#8217;nden birinin üyeleri bunlar.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;Yoook, &amp;#8220;sebepsiz yere gülmek&amp;#8221; dediysek, bizim tivilerden birindeki o traji-komedi programı gibi değil. Hani bir kadın, yüzünde mezartaşı kadar hoş bir ifade, karşısında sekiz takla atan, içler acısı espriler, taklitler felan yapan zavallı insancıklara gülmemeye çalışıyor...&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;Bu kadar dandik değil tabii ki Fransız tuzu kuruların parasını dütlemek için taaa Hindistan&amp;#8217;dan Paris&amp;#8217;e yerleşen &amp;#8216;Doktor&amp;#8217; Madan Kataria&amp;#8217;nın bilimsel &amp;#8220;Sebepsiz yere gülme metodu.&amp;#8221;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;Şöyle: Vücudu gevşetip diyaframı açmak ve hafta içinde yaşanan sıkıntılar yüzünden &amp;#8220;sıkışmış&amp;#8221; (ne demekse artık, Fransızca&amp;#8217;da bu zigo öneki pek hayır işareti değildir, zigouiller öldürmek, ama biraz daha argo manasıyla dıııtlamak, zigoto da abuk sabuk adam demektir) zigomatikleri açmak için kültür fizik yapmak... &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;Ancak öyle &amp;#8220;hareketler&amp;#8221; var ki, dışarıdan seyrederken bile gülmemek elde değil. İnsanlar karşılıklı olarak kendilerini uydurukça dillerde tanıtacaklar, kahkahalarını metreyle ölçecekler, hayali bir halteri uflaya puflaya kaldıracaklar... derken, hareketler, önce &amp;#8220;hı-hı-hı&amp;#8221; sonra &amp;#8220;ha-ha-ha&amp;#8221; sesleriyle birlikte yapılacak... derken, gülüşmeler, gülmeler, kahkahalar...&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;Bu arada animatrisin sesi duyuluyor: &amp;#8220;Hafifleyin hafifleyin, bakın hayat nasıl hafif gelecek size...&amp;#8221;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;Peki masrafa değer mi, iki kahkaha bir bonfile eder mi gerçekten?&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;Beynimizde bir &amp;#8220;gülme merkezi&amp;#8221; olmadığını biliyor musunuz mesela?&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;Beynin gülme merkezi yokmuş, ama beyin gülmeyi &amp;#8220;hissedecek&amp;#8221; sonra &amp;#8220;taklit edecek&amp;#8221; şekilde programlanmış. Yani bir kere güldük mü, gülmeyi tekrarlayabiliyormuşuz. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;Doktorlar &amp;#8220;İnsanın evriminin bir garip sonucu&amp;#8221; diyorlar gülme için, neye yaradığını bilmiyorlar. Ama mesela, bir tıbbî müdahale sırasında tesadüfen &amp;#8216;bulunmuş&amp;#8217;, sol beyin lobunda bir yere temas edilince, hasta gülmeye benzer titremeler geçirmeye başlamış ve sonradan &amp;#8220;rahatladığını ve dünyaya daha pozitif baktığını&amp;#8221; söylemiş. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;Ama doktorlar, bu tesadüfe rağmen, &amp;#8220;gülmek sağlık demektir&amp;#8221; tezini abartılı buluyor. Vücudu rahatlatıp, nefesi düzenlediği tamam da, &amp;#8220;Gülmek tedavi edicidir, ama tedavi değildir.&amp;#8221;(Gülmenin tatsız etkileri de varmış, bunları pas geçiyorum, mesela bir psikiyatr &amp;#8220;Bir huzurevindeki yaşlı insanları komiklik yapıp güldürebilirsiniz, gülmek insanı hayata döndürür, insanlar arasında göz temasını sağlar ama... ölüm korkusunu da canlandırır, diyor.)&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;Bunlar nereden aklamı geldi şimdi?&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;Öğleden sonra Taksim&amp;#8217;den metroya bindim. Levent&amp;#8217;e kadar taş çatlasa 10 dakika sürüyor, ihtiyarlara yer vermemek için topluca camdan (karanlık tünellerde bir halt görünmeyen) dışarı bakan ve aralarında artık konuşma safhasını aşmış bir kapalı devre &amp;#8220;gülme&amp;#8221; döngüsü tutturmuş gençleri seyrederken...&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;Gülsem, ben tek başımayım, kazık kadar adam, &amp;#8220;sebepsiz yere&amp;#8221; bir tuhaf olacak. Hani çocuklara bakıp güldüğümü bilirler de deli demezler azından, ama... &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;Ciddî durup başka taraflara baksam... Ama benim de gülmem geliyor onları duydukça.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;Nasıl canım çekti birden aralarına karışmayı!&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;Çok değil, 40 sene olmuş. Yeşilköy&amp;#8217;deki küçük evde, ann&amp;#8217;anemi nasıl da kızdırırdık. Koltuğun arkasına saklanır, böyle &amp;#8220;sebepsiz yere&amp;#8221; güler, artık neye kızmışsa anneannem &amp;#8220;Tamam çocuklar, yeter artık!&amp;#8221; dedikçe, ağır ağır krizie girerdik.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;Sonra okulda... Öğretmen ne kadar kızarsa o kadar kahkaha! (*)&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;Derken, böyle &amp;#8220;sebepsiz yere&amp;#8221; gülmeyi unuttuk.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;Demek ki, Japonlar&amp;#8217;ın iki alışveriş arasında, yahut işten eve dönerken &amp;#8220;hava büfelerine&amp;#8221; uğrayıp, Yen&amp;#8217;i mutabilinde &amp;#8220;iki fırt oksijen&amp;#8221; çektiği gibi, demek ki bundan sonra gülmek için de para vereceğiz.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style='line-height:120%'&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size: 10.0pt;line-height:120%;font-family:Arial'&gt;(*) 1962&amp;#8217;de bugünkü Tanzanya&amp;#8217;da (O zaman adı Tanganyika idi) bir garip hadise yaşanmıştı. Bir kız mektebinin öğrencileri resmen gülme krizine tutulmuş, rahibeler bağırıp çağırdıkça kahkahalar sari hastalık gibi yayılmış ve ... inanmayacaksınız ama, okul tatil edilmiş, kızlar evlerine gönderilmiş, kriz çevre köylere de yayılmış da zor engellenmişti. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;font size=2 face=Arial&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt; font-family:Arial'&gt;&lt;a href="http://www.kadinlaricin.net/?articles-visitor=49qj1e5u60eiol64gpi86pemk6" title=kadinlar&gt;.&lt;/a&gt; Gülmenin faydaları hakkinda aciklamalar Gülmenin faydaları konusunda bilgiler&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7573083349531362925-6744394773861034010?l=gelincikleroldumu.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gelincikleroldumu.blogspot.com/feeds/6744394773861034010/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7573083349531362925&amp;postID=6744394773861034010' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7573083349531362925/posts/default/6744394773861034010'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7573083349531362925/posts/default/6744394773861034010'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gelincikleroldumu.blogspot.com/2010/06/gulmenin-faydalar.html' title='Gülmenin faydaları'/><author><name>Günce</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10651148404310479530</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='21' src='http://1.bp.blogspot.com/_Yr8ByfsNwNI/Sp-FjLN70yI/AAAAAAAAAEc/SNzVow1ReKg/S220/faikyildiz.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7573083349531362925.post-4535348479447986125</id><published>2010-05-24T23:25:00.001-07:00</published><updated>2010-05-24T23:25:53.174-07:00</updated><title type='text'>İş kazaları</title><content type='html'>&lt;div class=Section1&gt;  &lt;p class=MsoNormal align=center style='text-align:center'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=5 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:16.0pt;font-family:Verdana;font-weight: bold'&gt;İş kazaları&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=3 face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt; font-family:Verdana;font-weight:bold'&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=2 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;color:black;font-weight:bold'&gt;5510 sayılı Kanun'da sigortalıların "İş Kazası" geçirmeleri hâlinde işverenleri, kazanın olduğu yerdeki yetkili kolluk kuvvetlerine derhâl, Kuruma (SKG) en geç kazadan sonraki 3 iş günü içinde haber vermek zorundalar.&lt;br&gt; &lt;br&gt; SGK ÜNİTELERİNCE İŞ KAZASI SORUŞTURMASI &lt;br&gt; 1- İşverence düzenlenen iş kazası bildirgesi ve eki belgelere göre, ünite, kamu idarelerinin görevleri gereği düzenlemiş olduğu belge ve tutanaklardan, sigorta olayı için gerekli bilginin temin edilmesi şartıyla başka bir soruşturma ve denetime gidilmeden olayın iş kazası sayılıp sayılamayacağına karar verebilir.&lt;br&gt; 2- Ünitece karar verilemeyen, şüpheli görülen ve tereddüt edilen, uzun süreli tedavi gerektiren, maluliyet veya ölümle neticelenen, Kuruma büyük malî yük getiren iş kazaları Kurumun denetim ve kontrolle görevli memurlarınca veya Bakanlık iş müfettişlerince soruşturulur. &lt;br&gt; 3-Bakanlık iş müfettişlerinin rapor ve tutanaklarında gerekli bilgilerin yer alması veya yargı kararının bulunması durumlarında, ünitelerce tekrar inceleme talep edilmez. &lt;br&gt; 4- İş kazası soruşturmaları, sigortalılık durumu, iş kazası bildirgesinde bildirilen olayın iş kazası sayılıp sayılmayacağı, işveren sorumluluğunun tespitinde kaçınılmazlık ilkesinin uygulanıp uygulanmayacağı, olayın meydana gelmesinde sigortalının kastı, ağır kusuru, işverenin kastı veya sigortalıların sağlığını koruma ve iş güvenliği mevzuatına aykırı bir hareketi ile üçüncü şahısların kusurlu hallerinin olup olmadığı hakkında karar verilebilmesi için yapılır. &lt;br&gt; 5- Kuruma bildirilen hususların gerçeğe uymadığı ve olayın iş kazası olmadığının anlaşılması hâlinde, Kurumca bu olay için yersiz olarak yapılmış ödemeler, gerçeğe aykırı bildirimde bulunanlardan ilgili mevzuat hükümlerine göre tahsil olunur.&lt;br&gt; &lt;br&gt; İŞVEREN VE ÜÇÜNCÜ ŞAHSIN&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=2 color=black face=Arial&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:Arial;color:black; font-weight:bold'&gt; &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=2 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;color:black; font-weight:bold'&gt;SORUMLULUĞU &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=2 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;color:black;font-weight:bold'&gt;&lt;br&gt; 1- İş kazası, işverenin kastı sonucunda meydana gelmişse işveren Kuruma karşı sorumlu hale gelir. Kasıt; iş kazası, işverenin bilerek ve isteyerek, hukuka aykırı eylemiyle neden olması halidir. İşverenin eylemi hukuka aykırı olmamakla birlikte, yaptığı hareketin hukuka aykırı sonuç doğurabileceğini bilmesi, ihmali veya ağır ihmali sorumluluğunu kaldırmaz. &lt;br&gt; 2- İş kazası işverenin, sigortalıların sağlığını koruma ve iş güvenliği ile ilgili mevzuat hükümlerine aykırı hareketi sonucunda oluşmuşsa bu da işvereni Kuruma karşı sorumlu hâle getirir. Mevzuat; yasal olarak yürürlüğe konulmuş ve yürürlüğünü muhafaza eden, sigortalıların sağlığını koruma ve iş güvenliği alanında, yasa koyucu ile yasa koyucunun yürütme veya idareye verdiği yetki sonucu, bu organlarca kabul edilen genel, objektif kural veya hükümlerin tümüdür. &lt;br&gt; 3- İşverenin sorumluluğunun tespitinde kaçınılmazlık ilkesi dikkate alınır. Kaçınılmazlık; olayın meydana geldiği tarihte geçerli bilimsel ve teknik kurallar gereğince alınacak tüm tedbirlere rağmen, iş kazasının meydana gelmesi durumudur. İşveren alınması gerekli herhangi bir tedbiri almamış ise olayın kaçınılmazlığından söz edilemez.&lt;br&gt; 4- İş kazası, üçüncü bir kişinin kusuru nedeniyle meydana gelmişse, sigortalıya ve hak sahiplerine yapılan veya ileride yapılması gereken ödemeler ile bağlanan gelirin başladığı tarihteki ilk peşin sermaye değerinin yarısı, zarara sebep olan üçüncü kişilere ve şayet kusuru varsa bunları çalıştıranlara rücu edilir.&lt;br&gt; 5- Üçüncü bir kişinin kastı nedeniyle malul veya vazife malulü olan sigortalıya veya ölümü halinde hak sahiplerine, Kanun uyarınca bağlanacak aylığın başladığı tarihteki ilk peşin sermaye değerinin yarısı, zarara sebep olan üçüncü kişilere rücu edilir.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=2 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;color:black;font-weight:bold'&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=2 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;color:black;font-weight:bold'&gt;Öncelikle şu iki hususu arz edeyim: &lt;br&gt; 1- İş kazası sonucu ölen sigortalının hak sahiplerine, ölüm geliri bağlanır (ayrıca emekliliği hak etmişse, emeklilik maaşı da ilave olarak bağlanır).&lt;br&gt; 2- İş Kazası sonucu ölen sigortalıların yakınlarına cenaze yardımı da yapılır.&lt;br&gt; Rücu davalarına esas tutarın hesabı:&lt;br&gt; &lt;br&gt; KAZAYA SEBEP OLAN CEZASINI DA ÇEKER &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=2 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;color:black;font-weight:bold'&gt;&lt;br&gt; 1- İşveren veya üçüncü şahıslar aleyhine açılacak rücuan tazminat davalarına konu olabilecek tutar, sigortalı ve hak sahiplerine bağlanan gelirin başladığı tarihteki ilk peşin sermaye değerine, Kurum tarafından Kanun gereğince yapılan veya ileride yapılması gereken diğer ödemeler eklenerek hesaplanır.&lt;br&gt; 2- İşveren, birinci fıkrada belirlenen rücuan tazminat davalarına konu olan, Kurumca sigortalıya veya hak sahiplerine Kanun gereğince yapılan veya ileride yapılması gereken ödemeler ile bağlanan gelirin başladığı tarihteki ilk peşin sermaye değerinin tamamından kusur oranı kadar sorumludur. &lt;br&gt; 3- Ancak, üçüncü bir kişinin kusuru nedeniyle meydana gelen iş kazası olaylarında zarara sebep olan üçüncü kişiler ve şayet kusuru varsa bunları çalıştıranlar, sigortalıya ve hak sahiplerine yapılan veya ileride yapılması gereken ödemeler ile bağlanan gelirin başladığı tarihteki ilk peşin sermaye değeri toplamının yarısından kusur oranları kadar sorumludur. &lt;br&gt; 4- Üçüncü bir kişinin kastı nedeniyle malul veya vazife malulü olan sigortalıya veya ölümü halinde hak sahiplerine, bağlanacak aylığın başladığı tarihteki ilk peşin sermaye değerinin yarısından üçüncü kişiler kusurları oranında sorumludurlar.&lt;br&gt; &lt;br&gt; İŞ KAZASINI 2 GÜNDE BİLDİRMEK ŞART &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=2 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;color:black;font-weight:bold'&gt;&lt;br&gt; 4857 sayılı Kanuna göre İş Kazası bildirimi şöyle düzenlenmiştir? (4857/77 Madde): &lt;br&gt; 1- İşverenler iş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için gerekli her türlü önlemi almak, araç ve gereçleri noksansız bulundurmak, işçiler de iş sağlığı ve güvenliği konusunda alınan her türlü önleme uymakla yükümlüdürler. &lt;br&gt; 2- İşverenler iş yerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği önlemlerine uyulup uyulmadığını denetlemek, işçileri karşı karşıya bulundukları mesleki riskler, alınması gerekli tedbirler, yasal hak ve sorumlulukları konusunda bilgilendirmek ve gerekli iş sağlığı ve güvenliği eğitimini vermek zorundadırlar. &lt;br&gt; 3- Yapılacak eğitimin usul ve esasları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca çıkarılacak yönetmelikle düzenlenip yürürlüğe konulur.&lt;br&gt; 4- İşverenler iş yerlerinde meydana gelen iş kazasını en geç 2 iş günü içinde yazı ile ilgili bölge müdürlüğüne bildirmek zorundadırlar. &lt;br&gt; Sonuç:Tüm işverenlerin çalıştırdıkları işçileri, iş yerine girdikleri ilk günden itibaren kayıt altına alarak çalıştırmaları gerekmektedir. Kayıt dışı çalıştırılan işçilerin uğradıkları her türlü İş Kazası sonucu, kendilerine ağırlaştırılmış yaptırımlar olarak geri dönecektir! &lt;br&gt; İki gündür sizlere sunduğumuz "İş Kazaları" yazısının hazırlanmasında emeği geçen Sosyal Güvenlik Uzmanı Vedat İlki Bey'e teşekkürü borç biliriz...&lt;br&gt; - BİTTİ -&lt;br&gt; &lt;br&gt; &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=2 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;color:black;font-weight:bold'&gt;Kaynak:&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=2 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana; color:black;font-weight:bold'&gt; Türkiye Gazetesi &lt;br&gt; Lütfi Köksal&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=2 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;color:black;font-weight:bold'&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=2 color=black face=Verdana&gt;&lt;span style='font-size:10.0pt;font-family:Verdana;color:black;font-weight:bold'&gt;Ek : SGK İş Kazası ve Meslek Hastalıkları Bildirim Formu &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7573083349531362925-4535348479447986125?l=gelincikleroldumu.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://gelincikleroldumu.blogspot.com/feeds/4535348479447986125/comments/default' title='Kayıt Yorumları'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7573083349531362925&amp;postID=4535348479447986125' title='0 Yorum'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7573083349531362925/posts/default/4535348479447986125'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7573083349531362925/posts/default/4535348479447986125'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gelincikleroldumu.blogspot.com/2010/05/is-kazalar.html' title='İş kazaları'/><author><name>Günce</name><uri>http://www.blogger.com/profile/10651148404310479530</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='21' src='http://1.bp.blogspot.com/_Yr8ByfsNwNI/Sp-FjLN70yI/AAAAAAAAAEc/SNzVow1ReKg/S220/faikyildiz.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7573083349531362925.post-1973651079151885380</id><published>2010-05-08T07:07:00.001-07:00</published><updated>2010-05-08T07:07:57.376-07:00</updated><title type='text'>TÜRKİYE CUMHURİYETİ ANAYASASININ BAZI MADDELERİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN</title><content type='html'>&lt;img src="cid:image001.gif@01CAEED0.FF5E2A50" v:src="cid:image001.gif@01CAEED0.FF5E2A50" v:shapes="_x0000_Mail" width=0 height=0 class=shape style='display:none;width:0;height:0'&gt;  &lt;div class=Section1&gt;  &lt;p class=MsoNormal align=center style='text-align:center'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;table class=MsoNormalTable border=0 cellspacing=0 cellpadding=0  style='margin-left:12.5pt;border-collapse:collapse'&gt;  &lt;tr&gt;   &lt;td width=214 valign=top style='width:160.45pt;padding:0cm 3.5pt 0cm 3.5pt'&gt;   &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;u&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span   style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;Kanun   No. 5982&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/u&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span   style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td width=132 valign=top style='width:98.75pt;padding:0cm 3.5pt 0cm 3.5pt'&gt;   &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span   style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&amp;nbsp;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;td width=422 valign=top style='width:316.6pt;padding:0cm 3.5pt 0cm 3.5pt'&gt;   &lt;p class=MsoNormal&gt;&lt;u&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span   style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;Kabul   Tarihi: 7/5/2010&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/u&gt;&lt;font   size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;   font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;   &lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt; &lt;/table&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman";font-weight:bold'&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman";font-weight:bold'&gt;MADDE 1-&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=3 face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"'&gt; 7/11/1982 tarihli ve 2709 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının 10 uncu maddesinin ikinci fıkrasına&amp;nbsp; &amp;#8220;Bu maksatla alınacak tedbirler eşitlik ilkesine aykırı olarak yorumlanamaz.&amp;#8221; cümlesi ve maddeye bu fıkradan sonra gelmek üzere aşağıdaki fıkra eklenmiştir.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;&amp;#8220;Çocuklar, yaşlılar, özürlüler, harp ve vazife şehitlerinin dul ve yetimleri ile malul ve gaziler için alınacak tedbirler eşitlik ilkesine aykırı sayılmaz.&amp;#8221;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman";font-weight:bold'&gt;MADDE 2-&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=3 face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"'&gt;&amp;nbsp; Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının 20 nci maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir. &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;&amp;#8220;Herkes, kendisiyle ilgili kişisel verilerin korunmasını isteme hakkına sahiptir. Bu hak; kişinin kendisiyle ilgili kişisel veriler hakkında bilgilendirilme, bu verilere erişme, bunların düzeltilmesini veya silinmesini talep etme ve amaçları doğrultusunda kullanılıp kullanılmadığını öğrenmeyi de kapsar. Kişisel veriler, ancak kanunda öngörülen hallerde veya kişinin açık rızasıyla işlenebilir. Kişisel verilerin korunmasına ilişkin esas ve usuller kanunla düzenlenir.&amp;#8221;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman";font-weight:bold'&gt;MADDE 3-&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=3 face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"'&gt;&amp;nbsp; Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının 23 üncü maddesinin beşinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"; color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;&amp;#8220;Vatandaşın yurt dışına çıkma hürriyeti, ancak suç soruşturması veya kovuşturması sebebiyle hâkim kararına bağlı olarak sınırlanabilir.&amp;#8221;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"; color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman";font-weight:bold'&gt;MADDE 4-&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=3 face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"'&gt; Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının 41 inci maddesinin kenar başlığı &amp;#8220;I. Ailenin korunması ve çocuk hakları&amp;#8221; şeklinde değiştirilmiş ve maddeye aşağıdaki fıkralar eklenmiştir.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"; color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;&amp;#8220;Her çocuk, korunma ve bakımdan yararlanma, yüksek yararına açıkça aykırı olmadıkça, ana ve babasıyla kişisel ve doğrudan ilişki kurma ve sürdürme hakkına sahiptir.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"; color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;Devlet, her türlü istismara ve şiddete karşı çocukları koruyucu tedbirleri alır.&amp;#8221;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"; color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman";font-weight:bold'&gt;MADDE 5- &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=3 face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"'&gt;Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının 51 inci maddesinin dördüncü fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman";font-weight:bold'&gt;MADDE 6- &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=3 face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"'&gt;Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının 53 üncü maddesinin kenar başlığı &amp;#8220;A. Toplu iş sözleşmesi ve toplu sözleşme hakkı&amp;#8221; olarak değiştirilmiş, üçüncü ve dördüncü fıkraları yürürlükten kaldırılmış ve maddeye aşağıdaki fıkralar eklenmiştir. &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;&amp;#8220;Memurlar ve diğer kamu görevlileri, toplu sözleşme yapma hakkına sahiptirler. &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"; color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;Toplu sözleşme yapılması sırasında uyuşmazlık çıkması halinde taraflar Kamu Görevlileri Hakem Kuruluna başvurabilir. Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararları kesindir ve toplu sözleşme hükmündedir.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;Toplu sözleşme hakkının kapsamı, istisnaları, toplu sözleşmeden yararlanacaklar, toplu sözleşmenin yapılma şekli, usulü ve yürürlüğü, toplu sözleşme hükümlerinin emeklilere yansıtılması, Kamu Görevlileri Hakem Kurulunun teşkili, çalışma usul ve esasları ile diğer hususlar kanunla düzenlenir.&amp;#8221;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"; color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman";font-weight:bold'&gt;MADDE 7- &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=3 face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"'&gt;Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının 54 üncü maddesinin üçüncü ve yedinci fıkraları yürürlükten kaldırılmıştır.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"; color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman";font-weight:bold'&gt;MADDE 8-&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=3 face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"'&gt; Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının 74 üncü maddesinin kenar başlığı &amp;#8220;VII. Dilekçe, bilgi edinme ve kamu denetçisine başvurma hakkı&amp;#8221; şeklinde değiştirilmiş, maddenin üçüncü fıkrası yürürlükten kaldırılmış ve maddeye aşağıdaki fıkralar eklenmiştir.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"; color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;&amp;#8220;Herkes, bilgi edinme ve kamu denetçisine başvurma hakkına sahiptir. &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığına bağlı olarak kurulan Kamu Denetçiliği Kurumu idarenin işleyişiyle ilgili şikâyetleri inceler.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;Kamu Başdenetçisi Türkiye Büyük Millet Meclisi tarafından gizli oyla dört yıl için seçilir. İlk iki oylamada üye tamsayısının üçte iki ve üçüncü oylamada üye tamsayısının salt çoğunluğu aranır. Üçüncü oylamada salt çoğunluk sağlanamazsa, bu oylamada en çok oy alan iki aday için dördüncü oylama yapılır; dördüncü oylamada en fazla oy alan aday seçilmiş olur.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;Bu maddede sayılan hakların kullanılma biçimi, Kamu Denetçiliği Kurumunun kuruluşu, görevi, çalışması, inceleme sonucunda yapacağı işlemler ile Kamu Başdenetçisi ve kamu denetçilerinin nitelikleri, seçimi ve özlük haklarına ilişkin usul ve esaslar kanunla düzenlenir.&amp;#8221;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman";font-weight:bold'&gt;MADDE 9- &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=3 face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"'&gt;Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının 84 üncü maddesinin son fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman";font-weight:bold'&gt;MADDE 10- &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=3 face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"'&gt;Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının 94 üncü maddesinin üçüncü fıkrasının ikinci cümlesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"; color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"'&gt;&amp;#8220;İlk seçilenlerin görev süresi iki yıldır, ikinci devre için seçilenlerin görev süresi ise o yasama döneminin sonuna kadar devam eder.&amp;#8221;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman";font-weight:bold'&gt;MADDE 11- &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=3 face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"'&gt;Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının 125 inci maddesinin ikinci fıkrasına &amp;#8220;Ancak, Yüksek Askerî Şûranın terfi işlemleri ile kadrosuzluk nedeniyle emekliye ayırma hariç her türlü ilişik kesme kararlarına karşı yargı yolu açıktır.&amp;#8221; şeklindeki cümle eklenmiş ve dördüncü fıkrasının birinci cümlesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"; color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;&amp;#8220;Yargı yetkisi, idarî eylem ve işlemlerin hukuka uygunluğunun denetimi ile sınırlı olup, hiçbir surette yerindelik denetimi şeklinde kullanılamaz.&amp;#8221;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"; color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman";font-weight:bold'&gt;MADDE 12- &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=3 face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"'&gt;Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının 128 inci maddesinin ikinci fıkrasına aşağıdaki cümle eklenmiştir. &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"'&gt;&amp;#8220;Ancak, malî ve sosyal haklara ilişkin toplu sözleşme hükümleri saklıdır.&amp;#8221; &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman";font-weight:bold'&gt;MADDE 13-&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=3 face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"'&gt; Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının 129 uncu maddesinin üçüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"; color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;&amp;#8220;Disiplin kararları yargı denetimi dışında bırakılamaz.&amp;#8221;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman";font-weight:bold'&gt;MADDE 14- &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=3 face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"'&gt;Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının 144 üncü maddesi kenar başlığıyla birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"; color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;&amp;#8220;G. Adalet hizmetlerinin denetimi&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;MADDE 144- Adalet hizmetleri ile savcıların idarî görevleri yönünden Adalet Bakanlığınca denetimi, adalet müfettişleri ile hâkim ve savcı mesleğinden olan iç denetçiler; araştırma, inceleme ve soruşturma işlemleri ise adalet müfettişleri eliyle yapılır. Buna ilişkin usul ve esaslar kanunla düzenlenir.&amp;#8221;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman";font-weight:bold'&gt;MADDE 15- &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=3 face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"'&gt;Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının 145 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;&amp;#8220;MADDE 145- Askerî yargı, askerî mahkemeler ve disiplin mahkemeleri tarafından yürütülür. Bu mahkemeler; asker kişiler tarafından işlenen askerî suçlar ile bunların asker kişiler aleyhine veya askerlik hizmet ve görevleriyle ilgili olarak işledikleri suçlara ait davalara bakmakla görevlidir. Devletin güvenliğine, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlara ait davalar her halde adliye mahkemelerinde görülür.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;Savaş hali haricinde, asker olmayan kişiler askerî mahkemelerde yargılanamaz.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"; color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;Askerî mahkemelerin savaş halinde hangi suçlar ve hangi kişiler bakımından yetkili oldukları; kuruluşları ve gerektiğinde bu mahkemelerde adlî yargı hâkim ve savcılarının görevlendirilmeleri kanunla düzenlenir.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;Askerî yargı organlarının kuruluşu, işleyişi, askerî hâkimlerin özlük işleri, askerî savcılık görevlerini yapan askerî hâkimlerin görevli bulundukları komutanlıkla ilişkileri, mahkemelerin bağımsızlığı ve hâkimlik teminatı esaslarına göre kanunla düzenlenir.&amp;#8221;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman";font-weight:bold'&gt;MADDE 16-&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=3 face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"'&gt; Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının 146 ncı maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;&amp;#8220;MADDE 146- Anayasa Mahkemesi onyedi üyeden kurulur.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;Türkiye Büyük Millet Meclisi; iki üyeyi Sayıştay Genel Kurulunun kendi başkan ve üyeleri arasından, her boş yer için gösterecekleri üçer aday içinden, bir üyeyi ise baro başkanlarının serbest avukatlar arasından gösterecekleri üç aday içinden yapacağı gizli oylamayla seçer. Türkiye Büyük Millet Meclisinde yapılacak bu seçimde, her boş üyelik için ilk oylamada üye tam sayısının üçte iki ve ikinci oylamada üye tam sayısının salt çoğunluğu aranır. İkinci oylamada salt çoğunluk sağlanamazsa, bu oylamada en çok oy alan iki aday için üçüncü oylama yapılır; üçüncü oylamada en fazla oy alan aday üye seçilmiş olur.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;Cumhurbaşkanı; üç üyeyi Yargıtay, iki üyeyi Danıştay, bir üyeyi Askerî Yargıtay, bir üyeyi Askerî Yüksek İdare Mahkemesi genel kurullarınca kendi başkan ve üyeleri arasından her boş yer için gösterecekleri üçer aday içinden; en az ikisi hukukçu olmak üzere üç üyeyi Yükseköğretim &amp;nbsp;Kurulunun &amp;nbsp;kendi üyesi olmayan &amp;nbsp;yükseköğretim &amp;nbsp;kurumlarının hukuk, iktisat ve siyasal bilimler dallarında görev yapan öğretim üyeleri arasından göstereceği üçer aday içinden; dört üyeyi üst kademe yöneticileri, serbest avukatlar, birinci sınıf hâkim ve savcılar ile en az beş yıl raportörlük yapmış Anayasa Mahkemesi raportörleri arasından seçer.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;Yargıtay, Danıştay, Askerî Yargıtay, Askerî Yüksek İdare Mahkemesi ve Sayıştay genel kurulları ile Yükseköğretim Kurulundan Anayasa Mahkemesi üyeliğine aday göstermek için yapılacak seçimlerde, her boş üyelik için, bir üye ancak bir aday için oy kullanabilir; en fazla oy alan üç kişi aday gösterilmiş sayılır. Baro başkanlarının serbest avukatlar arasından gösterecekleri üç aday için yapılacak seçimde de her bir baro başkanı ancak bir aday için oy kullanabilir ve en fazla oy alan üç kişi aday gösterilmiş sayılır.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;Anayasa Mahkemesine üye seçilebilmek için, kırkbeş yaşın doldurulmuş olması kaydıyla; yükseköğretim kurumları öğretim üyelerinin profesör veya doçent unvanını kazanmış, avukatların en az yirmi yıl fiilen avukatlık yapmış, üst kademe yöneticilerinin yükseköğrenim görmüş ve en az yirmi yıl kamu hizmetinde fiilen çalışmış, birinci sınıf hâkim ve savcıların adaylık dahil en az yirmi yıl çalışmış olması şarttır.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"; color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;Anayasa Mahkemesi üyeleri arasından gizli oyla ve üye tam sayısının salt çoğunluğu ile dört yıl için bir Başkan ve iki başkanvekili seçilir. Süresi bitenler yeniden seçilebilirler.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;Anayasa Mahkemesi üyeleri aslî görevleri dışında resmi veya özel hiçbir görev alamazlar.&amp;#8221;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"; color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman";font-weight:bold'&gt;MADDE 17- &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=3 face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"'&gt;Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının 147 nci maddesinin kenar başlığı &amp;#8220;2. Üyelerin görev süresi ve üyeliğin sona ermesi&amp;#8221; şeklinde, birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"; color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;&amp;#8220;Anayasa Mahkemesi üyeleri oniki yıl için seçilirler. Bir kimse iki defa Anayasa Mahkemesi üyesi seçilemez. Anayasa Mahkemesi üyeleri altmışbeş yaşını doldurunca emekliye ayrılırlar. Zorunlu emeklilik yaşından önce görev süresi dolan üyelerin başka bir görevde çalışmaları ve özlük işleri kanunla düzenlenir.&amp;#8221;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"; color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman";font-weight:bold'&gt;MADDE 18- &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=3 face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"'&gt;Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının 148 inci maddesinin birinci fıkrasının birinci cümlesinin sonuna &amp;#8220;ve bireysel başvuruları karara bağlar&amp;#8221; ibaresi, üçüncü fıkrasındaki &amp;#8220;Cumhurbaşkanını,&amp;#8221; sözcüğünden sonra gelmek üzere &amp;#8220;Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanını,&amp;#8221; ibaresi eklenmiş, beşinci fıkrası &amp;#8220;Yüce Divan kararlarına karşı yeniden inceleme başvurusu yapılabilir. Genel Kurulun yeniden inceleme sonucunda verdiği kararlar kesindir.&amp;#8221; şeklinde değiştirilmiş, maddeye ikinci fıkradan sonra gelmek üzere aşağıdaki fıkralar ve üçüncü fıkradan sonra gelmek üzere &amp;#8220;Genelkurmay Başkanı, Kara, Deniz ve Hava Kuvvetleri Komutanları ile Jandarma Genel Komutanı da görevleriyle ilgili suçlardan dolayı Yüce Divanda yargılanırlar.&amp;#8221; şeklinde yeni bir fıkra eklenmiştir. &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;&amp;#8220;Herkes, Anayasada güvence altına alınmış temel hak ve özgürlüklerinden, Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi kapsamındaki herhangi birinin kamu gücü tarafından, ihlal edildiği iddiasıyla Anayasa Mahkemesine başvurabilir. Başvuruda bulunabilmek için olağan kanun yollarının tüketilmiş olması şarttır.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;Bireysel başvuruda, kanun yolunda gözetilmesi gereken hususlarda inceleme yapılamaz.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"; color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;Bireysel başvuruya ilişkin usul ve esaslar kanunla düzenlenir.&amp;#8221;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman";font-weight:bold'&gt;MADDE 19- &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=3 face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"'&gt;Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının 149 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;&amp;#8220;MADDE 149- Anayasa Mahkemesi, iki bölüm ve Genel Kurul halinde çalışır. Bölümler, başkanvekili başkanlığında dört üyenin katılımıyla toplanır. Genel Kurul, Mahkeme Başkanının veya Başkanın belirleyeceği başkanvekilinin başkanlığında en az oniki üye ile toplanır. Bölümler ve Genel Kurul, kararlarını salt çoğunlukla alır. Bireysel başvuruların kabul edilebilirlik incelemesi için komisyonlar oluşturulabilir.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;Siyasî partilere ilişkin dava ve başvurulara, iptal ve itiraz davaları ile Yüce Divan sıfatıyla yürütülecek yargılamalara Genel Kurulca bakılır, bireysel başvurular ise bölümlerce karara bağlanır.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;Anayasa değişikliğinde iptale, siyasî partilerin kapatılmasına ya da Devlet yardımından yoksun bırakılmasına karar verilebilmesi için toplantıya katılan üyelerin üçte iki oy çokluğu şarttır.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;Şekil bozukluğuna dayalı iptal davaları Anayasa Mahkemesince öncelikle incelenip karara bağlanır.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"; color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;Anayasa Mahkemesinin kuruluşu, Genel Kurul ve bölümlerin yargılama usulleri, Başkan, başkanvekilleri ve üyelerin disiplin işleri kanunla; Mahkemenin çalışma esasları, bölüm ve komisyonların oluşumu ve işbölümü kendi yapacağı İçtüzükle düzenlenir.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;Anayasa Mahkemesi Yüce Divan sıfatıyla baktığı davalar dışında kalan işleri dosya üzerinde inceler. Ancak, bireysel başvurularda duruşma yapılmasına karar verilebilir. Mahkeme ayrıca, gerekli gördüğü hallerde sözlü açıklamalarını dinlemek üzere ilgilileri ve konu üzerinde bilgisi olanları çağırabilir ve siyasî partilerin kapatılmasına ilişkin davalarda, Yargıtay Cumhuriyet Başsavcısından sonra kapatılması istenen siyasî partinin genel başkanlığının veya tayin edeceği bir vekilin savunmasını dinler.&amp;#8221;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman";font-weight:bold'&gt;MADDE 20- &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=3 face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"'&gt;Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının 156 ncı maddesinin son fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;&amp;#8220;Askerî Yargıtayın kuruluşu, işleyişi, mensuplarının disiplin ve özlük işleri mahkemelerin bağımsızlığı ve hâkimlik teminatı esaslarına göre kanunla düzenlenir.&amp;#8221;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman";font-weight:bold'&gt;MADDE 21- &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=3 face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"'&gt;Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının 157 nci maddesinin son fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;&amp;#8220;Askerî Yüksek İdare Mahkemesinin kuruluşu, işleyişi, yargılama usulleri, mensuplarının disiplin ve özlük işleri mahkemelerin bağımsızlığı ve hâkimlik teminatı esaslarına göre kanunla düzenlenir.&amp;#8221;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman";font-weight:bold'&gt;MADDE 22- &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=3 face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"'&gt;Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının 159 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;&amp;#8220;MADDE 159- Hâkimler ve Savcılar Yüksek Kurulu, mahkemelerin bağımsızlığı ve hâkimlik teminatı esaslarına göre kurulur ve görev yapar.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;Hâkimler ve Savcılar Yüksek Kurulu yirmiiki asıl ve oniki yedek üyeden oluşur; üç daire halinde çalışır.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;Kurulun Başkanı Adalet Bakanıdır. Adalet Bakanlığı Müsteşarı Kurulun tabiî üyesidir. Kurulun, dört asıl üyesi, nitelikleri kanunda belirtilen; yükseköğretim kurumlarının hukuk, iktisat ve siyasal bilimler dallarında görev yapan öğretim üyeleri, üst kademe yöneticileri ile avukatlar arasından Cumhurbaşkanınca, üç asıl ve üç yedek üyesi Yargıtay üyeleri arasından Yargıtay Genel Kurulunca,&amp;nbsp; iki asıl ve iki yedek üyesi Danıştay üyeleri arasından Danıştay Genel Kurulunca, bir asıl ve bir yedek üyesi Türkiye Adalet Akademisi Genel Kurulunca kendi üyeleri arasından, yedi asıl ve dört yedek üyesi birinci sınıf olup, birinci sınıfa ayrılmayı gerektiren nitelikleri yitirmemiş adlî yargı hâkim ve savcıları arasından adlî yargı hâkim ve savcılarınca, üç asıl ve iki yedek üyesi birinci sınıf olup, birinci sınıfa ayrılmayı gerektiren nitelikleri yitirmemiş idarî yargı hâkim ve savcıları arasından idarî yargı hâkim ve savcılarınca, dört yıl için seçilir. Süresi biten üyeler yeniden seçilebilir.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"; color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;Kurul üyeliği seçimi, üyelerin görev süresinin dolmasından önceki altmış gün içinde yapılır. Cumhurbaşkanı tarafından seçilen üyelerin görev süreleri dolmadan Kurul üyeliğinin boşalması durumunda, boşalmayı takip eden altmış gün içinde, yeni üyelerin seçimi yapılır. Diğer üyeliklerin boşalması halinde, asıl üyenin yedeği tarafından kalan süre tamamlanır.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;Yargıtay, Danıştay ve Türkiye Adalet Akademisi genel kurullarından seçilecek Kurul üyeliği için her üyenin, birinci sınıf adlî ve idarî yargı hâkim ve savcıları arasından seçilecek Kurul üyeliği için her hâkim ve savcının; ancak bir aday için oy kullanacağı seçimlerde, en fazla oy alan adaylar sırasıyla asıl ve yedek üye seçilir. Bu seçimler her dönem için bir defada ve gizli oyla yapılır.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"; color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;Kurulun, Adalet Bakanı ile Adalet Bakanlığı Müsteşarı dışındaki asıl üyeleri, görevlerinin devamı süresince; kanunda belirlenenler dışında başka bir görev alamazlar veya Kurul tarafından başka bir göreve atanamaz ve seçilemezler.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"; color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;Kurulun yönetimi ve temsili Kurul Başkanına aittir. Kurul Başkanı dairelerin çalışmalarına katılamaz. Kurul, kendi üyeleri arasından daire başkanlarını ve daire başkanlarından birini de başkanvekili olarak seçer. Başkan, yetkilerinden bir kısmını başkanvekiline devredebilir.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;Kurul, adlî ve idarî yargı hâkim ve savcılarını mesleğe kabul etme, atama ve nakletme, geçici yetki verme, yükselme ve birinci sınıfa ayırma, kadro dağıtma, meslekte kalmaları uygun görülmeyenler hakkında karar verme, disiplin cezası verme, görevden uzaklaştırma işlemlerini yapar; Adalet Bakanlığının, bir mahkemenin kaldırılması veya yargı çevresinin değiştirilmesi konusundaki tekliflerini karara bağlar; ayrıca, Anayasa ve kanunlarla verilen diğer görevleri yerine getirir.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"; color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;Hâkim ve savcıların görevlerini; kanun, tüzük, yönetmeliklere ve genelgelere (hâkimler için idarî nitelikteki genelgelere) uygun olarak yapıp yapmadıklarını denetleme; görevlerinden dolayı veya görevleri sırasında suç işleyip işlemediklerini, hal ve eylemlerinin sıfat ve görevleri icaplarına uyup uymadığını araştırma ve gerektiğinde haklarında inceleme ve soruşturma işlemleri, ilgili dairenin teklifi ve Hâkimler ve Savcılar Yüksek Kurulu Başkanının oluru ile Kurul müfettişlerine yaptırılır. Soruşturma ve inceleme işlemleri, hakkında soruşturma ve inceleme yapılacak olandan daha kıdemli hâkim veya savcı eliyle de yaptırılabilir.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;Kurulun meslekten çıkarma cezasına ilişkin olanlar dışındaki kararlarına karşı yargı mercilerine başvurulamaz.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;Kurula bağlı Genel Sekreterlik kurulur. Genel Sekreter, birinci sınıf hâkim ve savcılardan Kurulun teklif ettiği üç aday arasından Kurul Başkanı tarafından atanır. Kurul müfettişleri ile Kurulda geçici veya sürekli olarak çalıştırılacak hâkim ve savcıları, muvafakatlerini alarak atama yetkisi Kurula aittir.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"; color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;Adalet Bakanlığının merkez, bağlı ve ilgili kuruluşlarında geçici veya sürekli olarak çalıştırılacak hâkim ve savcılar ile adalet müfettişlerini ve hâkim ve savcı mesleğinden olan iç denetçileri, muvafakatlerini alarak atama yetkisi Adalet Bakanına aittir.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;Kurul üyelerinin seçimi, dairelerin oluşumu ve işbölümü, Kurulun ve dairelerin görevleri, toplantı ve karar yeter sayıları, çalışma usul ve esasları, dairelerin karar ve işlemlerine karşı yapılacak itirazlar ve bunların incelenmesi usulü ile Genel Sekreterliğin kuruluş ve görevleri kanunla düzenlenir.&amp;#8221;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman";font-weight:bold'&gt;MADDE 23- &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=3 face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"'&gt;Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının 166 ncı maddesinin kenar başlığı &amp;#8220;I. Planlama; Ekonomik ve Sosyal Konsey&amp;#8221; şeklinde değiştirilmiş ve maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir. &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;&amp;#8220;Ekonomik ve sosyal politikaların oluşturulmasında hükümete istişarî nitelikte görüş bildirmek amacıyla Ekonomik ve Sosyal Konsey kurulur. Ekonomik ve Sosyal Konseyin kuruluş ve işleyişi kanunla düzenlenir.&amp;#8221;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman";font-weight:bold'&gt;MADDE 24-&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=3 face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"'&gt; Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının geçici 15 inci maddesi yürürlükten kaldırılmıştır.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman";font-weight:bold'&gt;MADDE 25-&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=3 face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"'&gt; Türkiye Cumhuriyeti Anayasasına aşağıdaki geçici maddeler eklenmiştir. &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;&amp;#8220;GEÇİCİ MADDE 18-&amp;nbsp; Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte Anayasa Mahkemesinin mevcut yedek üyeleri asıl üye sıfatını kazanır.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren otuz gün içinde, Türkiye Büyük Millet Meclisi bir üyeyi Sayıştay Genel Kurulunun ve bir üyeyi de baro başkanlarının gösterecekleri üçer aday içinden seçer. &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;Türkiye Büyük Millet Meclisinin yapacağı üye seçimi için aday göstermek amacıyla;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"; color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;a) Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren beş gün içinde, Sayıştay Başkanı adaylık başvurusunu ilan eder. İlan tarihinden itibaren beş gün içinde adaylar Başkanlığa başvurur. Başvuru tarihinin sona erdiği günden itibaren beş gün içinde Sayıştay Genel Kurulunca seçim yapılır. Her Sayıştay üyesinin ancak bir aday için oy kullanabileceği bu seçimde en fazla oy alan üç kişi aday gösterilmiş sayılır. &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;b) Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren beş gün içinde, Türkiye Barolar Birliği Başkanlığı adaylık başvurusunu ilan eder. İlan tarihinden itibaren beş gün içinde adaylar Türkiye Barolar Birliği Başkanlığına başvurur. Başvuru tarihinin sona erdiği günden itibaren beş gün içinde Türkiye Barolar Birliği Başkanlığının ilanında gösterilen yer ve zamanda baro başkanları tarafından seçim yapılır. Her bir baro başkanının ancak bir aday için oy kullanabileceği bu seçimde, en fazla oy alan üç kişi aday gösterilmiş sayılır.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;c) (a) ve (b) bentleri uyarınca yapılan seçimlerin sonucunda aday gösterilmiş sayılanların isimleri seçimin yapıldığı günü takip eden gün Sayıştay ve Türkiye Barolar Birliği başkanlıklarınca Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığına bildirilir.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"; color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;ç) (c) bendi uyarınca yapılan bildirimden itibaren on gün içinde Türkiye Büyük Millet Meclisinde seçim yapılır. Her boş üyelik için yapılacak seçimde, ilk oylamada üye tamsayısının üçte iki ve ikinci oylamada üye tamsayısının salt çoğunluğu aranır; ikinci oylamada salt çoğunluk sağlanamazsa bu oylamada en çok oy alan iki aday için üçüncü oylama yapılır; üçüncü oylamada en fazla oy alan aday üye seçilmiş olur.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;Cumhurbaşkanı, birer üyeyi Yargıtay ve Danıştay kontenjanlarından olan ilk üyeliklerin boşalmasından sonra Yükseköğretim Kurulunun kendi üyesi olmayan yükseköğretim kurumlarının hukuk, iktisat ve siyasal bilimler dallarında görev yapan öğretim üyeleri arasından göstereceği üçer aday içinden seçer.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"; color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;Anayasa Mahkemesi üyeliğine aday gösteren kurumların halen mevcut üyeleri ile kendi kontenjanlarından seçilmiş yedek üyeler, tamamlama seçiminde göz önünde bulundurulur.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"; color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;Anayasa Mahkemesinde halen belli görevlere seçilmiş olanların bu sıfatları seçilmiş oldukları sürenin sonuna kadar devam eder. Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte üye olanlar yaş haddine kadar görevlerine devam ederler.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;Bireysel başvuruya ilişkin gerekli düzenlemeler iki yıl içinde tamamlanır. Uygulama kanununun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren bireysel başvurular kabul edilir.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"; color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;GEÇİCİ MADDE 19- Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren otuz gün içinde aşağıda belirtilen esas ve usuller dahilinde Hâkimler ve Savcılar Yüksek Kurulu üyeleri seçilir:&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;a) Cumhurbaşkanı, hâkimlik mesleğine alınmasına engel bir hali olmayan; yükseköğretim kurumlarının hukuk, iktisat ve siyasal bilimler dallarında en az onbeş yıldan beri görev yapan öğretim üyeleri, üst kademe yöneticileri ile meslekte fiilen onbeş yılını doldurmuş avukatlar arasından dört üye seçer. Cumhurbaşkanı, üst kademe yöneticileri arasından seçeceği Kurul üyesini, &amp;nbsp;&amp;nbsp;bakanlık, &amp;nbsp;&amp;nbsp;müsteşarlık, &amp;nbsp;müsteşar &amp;nbsp;&amp;nbsp;yardımcılığı, &amp;nbsp;valilik, &amp;nbsp;Cumhurbaşkanlığı &amp;nbsp;&amp;nbsp;Genel Sekreterliği, kamu kurum ve kuruluşlarında &lt;st1:PersonName ProductID="genel müdürlük" w:st="on"&gt;genel müdürlük&lt;/st1:PersonName&gt; veya teftiş kurulu başkanlığı görevlerini yapanlar arasından seçer.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;b) Yargıtay &lt;st1:PersonName ProductID="Genel Kurulu" w:st="on"&gt;Genel  Kurulu&lt;/st1:PersonName&gt;, Yargıtay üyeleri arasından üç asıl ve üç yedek üye seçer. Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren yedi gün içinde Yargıtay Birinci Başkanı adaylık başvurusunu ilan eder. İlan tarihinden itibaren yedi gün içinde adaylar Birinci Başkanlığa başvurur. Başvuru tarihinin sona erdiği günden itibaren onbeş gün içinde Yargıtay &lt;st1:PersonName ProductID="Genel Kurulu" w:st="on"&gt;Genel Kurulu&lt;/st1:PersonName&gt; seçim yapar. Her Yargıtay üyesinin sadece bir aday için oy kullanabileceği seçimde, en fazla oy alan adaylar sırasıyla asıl ve yedek üye seçilmiş olur.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;c) Danıştay &lt;st1:PersonName ProductID="Genel Kurulu" w:st="on"&gt;Genel  Kurulu&lt;/st1:PersonName&gt;, Danıştay üyeleri arasından iki asıl ve iki yedek üye seçer. Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren yedi gün içinde Danıştay Başkanı adaylık başvurusunu ilan eder. İlan tarihinden itibaren yedi gün içinde adaylar Başkanlığa başvurur. Başvuru tarihinin sona erdiği günden itibaren onbeş gün içinde Danıştay &lt;st1:PersonName ProductID="Genel Kurulu" w:st="on"&gt;Genel  Kurulu&lt;/st1:PersonName&gt; seçim yapar. Her Danıştay üyesinin sadece bir aday için oy kullanabileceği seçimde, en fazla oy alan adaylar sırasıyla asıl ve yedek üye seçilmiş olur. &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"; color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;ç) Türkiye Adalet Akademisi &lt;st1:PersonName ProductID="Genel Kurulu" w:st="on"&gt;Genel Kurulu&lt;/st1:PersonName&gt;, kendi üyeleri arasından, Hâkimler ve Savcılar Yüksek Kuruluna bir asıl ve bir yedek üye seçer. Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren yedi gün içinde Türkiye Adalet Akademisi Başkanı adaylık başvurusunu ilan eder. İlan tarihinden itibaren yedi gün içinde adaylar Başkanlığa başvurur. Başvuru tarihinin sona erdiği günden itibaren onbeş gün içinde Türkiye Adalet Akademisi &lt;st1:PersonName ProductID="Genel Kurulu" w:st="on"&gt;Genel Kurulu&lt;/st1:PersonName&gt; seçim yapar. Her üyenin sadece bir aday için oy kullanabileceği seçimde, en fazla oy alan adaylar sırasıyla asıl ve yedek üye seçilmiş olur.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;d) Yedi asıl ve dört yedek üye birinci sınıf olup, birinci sınıfa ayrılmayı gerektiren nitelikleri yitirmemiş olan adlî yargı hâkim ve savcıları arasından, adlî yargı hâkim ve savcıları tarafından Yüksek Seçim Kurulunun yönetim ve denetiminde seçilir. Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren beş gün içinde Yüksek Seçim Kurulu adaylık başvurularını ilân eder. İlân tarihinden itibaren üç gün içinde adaylar Yüksek Seçim Kuruluna başvurur. Başvuru tarihinin sona erdiği günden itibaren iki gün içinde Yüksek Seçim Kurulu adayların başvurularını inceler ve aday listesini belirleyerek ilân eder. Takip eden iki gün içinde bu listeye karşı itiraz edilebilir. İtiraz süresinin sona erdiği günden itibaren iki gün içinde itirazlar incelenir, sonuçlandırılır ve kesin aday listesi ilân edilir. Yüksek Seçim Kurulunun kesin aday listesini ilân ettiği tarihten sonraki ikinci Pazar günü her ilde, il seçim kurulunun yönetim ve denetimi altında yapılacak seçimlerde, o ilde ve ilçelerinde görev yapan hâkim ve savcılar oy kullanır. İl seçim kurulları o ilde oy kullanacak hâkim ve savcıların sayısına göre sandık kurulları oluşturur. Sandık kurullarının işlem, tedbir ve kararlarına karşı yapılan şikâyet ve itirazlar il seçim kurulunca karara bağlanır. Adaylar propaganda yapamazlar; sadece, Yüksek Seçim Kurulu tarafından belirlenen usul ve esaslar çerçevesinde özgeçmişlerini bu iş için tahsis edilmiş bir internet sitesinde yayımlayabilirler. Bu seçimlerde her seçmen sadece bir aday için oy kullanabilir. Seçimlerde en çok oy alan adaylar sırasıyla asıl ve yedek üye seçilmiş olur. Kullanılacak oy pusulalarıyla ilgili diğer hususlar Yüksek Seçim Kurulu tarafından &amp;nbsp;&amp;nbsp;belirlenir. Yüksek &amp;nbsp;Seçim &amp;nbsp;Kurulu, &amp;nbsp;oy&amp;nbsp; &amp;nbsp;pusulalarını &amp;nbsp;kendisi &amp;nbsp;&amp;nbsp;bastırabileceği &amp;nbsp;gibi gerektiğinde uygun göreceği il seçim kurulları vasıtasıyla bastırmaya da yetkilidir. Yapılacak seçimlerde, 26/4/1961 tarihli ve 298 sayılı Seçimlerin Temel Hükümleri ve Seçmen Kütükleri Hakkında Kanunun bu bende aykırı olmayan hükümleri uygulanır.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"; color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;e) Üç asıl ve iki yedek üye birinci sınıf olup, birinci sınıfa ayrılmayı gerektiren nitelikleri yitirmemiş idarî yargı hâkim ve savcıları arasından, idarî yargı hâkim ve savcıları tarafından Yüksek Seçim Kurulunun yönetim ve denetiminde seçilir. Bölge idare mahkemelerinin bulunduğu illerde, il seçim kurulunun yönetim ve denetimi altında yapılacak bu seçimlerde, o bölge idare mahkemesinde ve yargı çevresi içerisinde kalan yerlerde görev yapan idarî yargı hâkim ve savcıları oy kullanır. Bu seçimler hakkında da (d) bendi hükümleri uygulanır.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;Birinci fıkranın (a), (ç), (d) ve (e) bentleri uyarınca seçilen Hâkimler ve Savcılar Yüksek Kurulunun asıl üyeleri bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonraki otuzuncu günü takip eden iş günü görevlerine başlarlar.&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte, Hâkimler ve Savcılar Yüksek Kurulunun Yargıtay ve Danıştaydan gelen asıl ve yedek üyelerinin görevleri, seçilmiş oldukları sürenin sonuna kadar devam eder. Bunlardan, Yargıtaydan gelen üyelerden görev süresini tamamlayanların yerine birinci fıkranın (b) bendi uyarınca seçilenler; Danıştaydan gelen üyelerden görev süresini tamamlayanların yerine birinci fıkranın (c) bendi uyarınca seçilenler, sırayla göreve başlarlar.&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman"; color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;Birinci fıkranın (b) ve (c) bentleri uyarınca seçilen üyelerden, üçüncü fıkra uyarınca göreve başlayanların görev süresi, birinci fıkranın (a), (ç), (d) ve (e) bentleri uyarınca seçilen diğer Kurul üyelerinin görev süresinin bittiği tarihte sona erer. &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman";color:windowtext'&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom: 3.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:17.0pt'&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;font-family: "Times New Roman"'&gt;İlgili kanunlarda gerekli düzenlemeler yapılıncaya kadar, Hâkimler ve Savcılar Yüksek Kuruluna seçilen asıl üyeler, Yargıtay daire başkanı için ilgili mevzuatında öngörülen tüm malî ve sosyal haklar ile emeklilik hakkından aynen yararlanırlar. Ayrıca, Kurulun Başkanı dışındaki asıl üyelerine, (30000) gösterge rakamının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucu bulunacak miktarda aylık ek tazminat ödenir. &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=3 color=black face="Times New Roman"&gt;&lt;span style='font-size:12.0pt;
